關(guān)于《Gio-gruppe-interaktion-organisation-zeitschrift Fuer Angewandte Organisationspsy》雜志是否接受AI輔助的論文，目前并沒有明確的官方聲明指出該雜志絕對(duì)接受或拒絕AI輔助撰寫的論文，可能會(huì)根據(jù)具體情況進(jìn)行逐案評(píng)估，作者在投稿前可以與雜志社進(jìn)行溝通或咨詢在線客服。
SCI期刊對(duì)AI輔助論文的接受程度因期刊而異，以下是對(duì)SCI期刊接受AI輔助論文情況的詳細(xì)分析：
一、AI輔助論文的使用限制
禁止生成核心內(nèi)容、禁止署名、保證數(shù)據(jù)完整性
二、AI輔助的用途
語言潤(rùn)色，文獻(xiàn)綜述，圖表推薦
三、建議與策略
1.了解目標(biāo)期刊政策：在投稿前，作者應(yīng)仔細(xì)研究目標(biāo)SCI期刊的政策和指南，了解其對(duì)AI輔助論文的態(tài)度和要求。
2.明確聲明AI使用情況：如果論文中使用了AI輔助技術(shù)，作者應(yīng)在投稿時(shí)明確聲明，并提供詳細(xì)的AI使用說明和范圍。
3.保持學(xué)術(shù)誠信與原創(chuàng)性：作者應(yīng)確保論文的核心內(nèi)容和創(chuàng)新點(diǎn)是由自己獨(dú)立完成的，避免過度依賴AI生成的內(nèi)容。
4.深度改寫與個(gè)性化處理：對(duì)AI生成的內(nèi)容進(jìn)行深度改寫和個(gè)性化處理，以體現(xiàn)個(gè)人的學(xué)術(shù)思考和見解。
《Gio-gruppe-interaktion-organisation-zeitschrift Fuer Angewandte Organisationspsy》雜志國際標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)稱為GIO-GRUP-INTERAKT-OR，ISSN號(hào)：2366-6145，E-ISSN號(hào)：2366-6218。
該雜志由Springer Nature出版，出版周期為4 issues per year，出版語言為English。作為一本專注于PSYCHOLOGY, SOCIAL領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊，它被國際權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE收錄，在學(xué)術(shù)界具有較高的影響力。
《Gio-gruppe-interaktion-organisation-zeitschrift Fuer Angewandte Organisationspsy》雜志中文名稱為：應(yīng)用組織心理學(xué) Gio-group-interaction-organization-journal。
該雜志闡明了組織、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人界面上的組織心理問題。基于其在組織心理學(xué)中的基本地位，Gio 在理論、研究和實(shí)踐之間架起了一座橋梁。根據(jù)其主題，它對(duì)跨學(xué)科和跨學(xué)科方法持開放態(tài)度。中心學(xué)科領(lǐng)域是：參與和層級(jí)之間的緊張關(guān)系領(lǐng)域的組織設(shè)計(jì)、組織和群體動(dòng)態(tài)、合作和團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)力、變革過程和組織咨詢。??? 我們的雜志可以追溯到1970年出版的傳統(tǒng)雜志《Group Dynamics》，每年出版四期。它針對(duì)的是學(xué)者（研究人員、教師、學(xué)生）、經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、內(nèi)部顧問以及組織咨詢、人員和團(tuán)隊(duì)發(fā)展、監(jiān)督和輔導(dǎo)方面的從業(yè)人員。該雜志發(fā)表原創(chuàng)科學(xué)文章，包括理論文章、研究文章和實(shí)踐報(bào)告。社論之后是關(guān)于群體、互動(dòng)和組織背景下當(dāng)前主題的一般部分，接下來是關(guān)于主題焦點(diǎn)的主題部分，最后一部分是當(dāng)前。關(guān)于當(dāng)前趨勢(shì)的較短文章。稿件最好用德語撰寫。每份提交的稿件都經(jīng)過同行評(píng)審過程。它由兩名獨(dú)立評(píng)審員進(jìn)行評(píng)審。如果評(píng)審員不同意他們的判斷，將召集第三位評(píng)審員。
JCR分區(qū)信息按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)，該雜志在PSYCHOLOGY, SOCIAL領(lǐng)域?yàn)镼4。
Cite Score數(shù)據(jù)顯示，CiteScore：1.5，SJR：0.298，SNIP：0.676
學(xué)科類別
大類：Social Sciences，小類：Education，分區(qū)：Q3，排名：913 / 1543，百分位：40%； 大類：Social Sciences，小類：Organizational Behavior and Human Resource Management，分區(qū)：Q3，排名：165 / 230，百分位：28%；
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