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《中國公務員》雜志論文格式要求是什么?

來源:好投稿網整理 2024-12-12 10:17:33

《中國公務員》雜志論文格式要求:

①正文一般應包括以下幾個部分:①引言;②材料和方法;③結果;④討論;⑤參考文獻。

②文章注釋須在文中順序標出標號(用數字加圓圈標注),注釋統一放文后。

③請勿一稿兩投;請遵循學術規范,如出現剽竊,文責自負。

④關鍵詞:論著需分別在中、英文摘要后標引2~8個中、英文關鍵詞。

⑤如有課題,請注明課題來源、課題名稱、項目編號。

基本信息

《中國公務員》雜志是由國家人事部主管,中華人民共和國人事部主辦的國內外公開發行的學術理論期刊,創刊于1989年,是國內管理領域具有廣泛影響力的權威刊物。

該雜志國內刊號為11-3795/D,國際刊號為1007-2004,現被知網收錄(中)、維普收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等權威數據庫收錄。

此外,還榮獲多項榮譽,如:中國學術期刊(光盤版)全文收錄期刊等,這些都體現了該雜志在推動管理理論與實踐發展方面的重要貢獻。

欄目設置

《中國公務員》雜志欄目涵蓋管理領域多個維度,包括:研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究等。

作為一本具有較高學術水平和影響力的管理雜志,多年來一直致力于推動管理領域的改革與發展,為管理工作者和研究者提供了一個交流和探索的平臺,對促進我國管理事業的發展起到了積極的作用。

聲明:本信息依據互聯網公開資料整理,若存在錯誤,請及時聯系我們及時更正。

主管單位:國家人事部

主辦單位:中華人民共和國人事部

國際刊號:1007-2004

國內刊號:11-3795/D

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