《Economic And Labour Relations Review》國際標準刊號?ISSN：1035-3046，電子期刊的國際標準刊號：1838-2673。
創刊時間：1990年
出版周期：4 issues/year
出版語言：English
國際簡稱：ECON LABOUR RELAT RE
研究方向：Multiple
期刊定位與內容：
經濟與勞資關系評論(Economic And Labour Relations Review)是一本由SAGE出版的學術刊物，主要報道Multiple相關領域研究成果與實踐。本刊已入選、社會科學引文索引（SCIE）來源期刊，該刊創刊于1990年，出版周期4 issues/year。
《經濟與勞資關系評論》發表專家撰寫的簡短易懂的評論，重點介紹經濟學的最新關鍵主題。每篇文章都是對該主題的最新、完整的總結，方便尚未深入研究的人閱讀。
《Economic And Labour Relations Review》是一份雙盲、同行評審的期刊，其目的是以多學科的方法將經濟學和勞資關系的研究結合起來解決政策問題。該雜志鼓勵發表批判性評估主流正統觀念以及替代模型的文章，從而促進知情辯論。通過閱讀這本雜志，讀者可以了解全球范圍內經濟學和勞動關系領域的最新研究動態和發展趨勢，以及各個國家和地區之間的差異和相似之處。作為一本具有重要影響力的學術期刊，為推動經濟學和勞動關系領域的研究和實踐做出了積極貢獻。雜志的高質量內容和多學科視角為讀者提供了豐富的學術資源和實踐指導。
出版周期與發文量：
該雜志出版周期4 issues/year。近年來，該期刊的年發文量約為46篇。
學術影響力：
2021-2022年最新版WOS分區等級：Q2，2023年發布的影響因子為1.5，CiteScore指數4.6，SJR指數0.575。本刊非開放獲取期刊。
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：4.6
- SJR：0.575
- SNIP：0.947
| 學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 大類：Economics, Econometrics and Finance 小類：Economics and Econometrics | Q2 | 196 / 716 |
72%
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| 大類：Economics, Econometrics and Finance 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 81 / 230 |
65%
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CiteScore：該指標由Elsevier于2016年提出，指期刊發表的單篇文章平均被引用次數。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發表的文章在2022年獲得的被引次數，除以該期刊2019年、2020年和2021發表并收錄于Scopus中的文章數量總和。
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