關于《Gender Work And Organization》雜志是否接受AI輔助的論文，目前并沒有明確的官方聲明指出該雜志絕對接受或拒絕AI輔助撰寫的論文，可能會根據具體情況進行逐案評估，作者在投稿前可以與雜志社進行溝通或咨詢在線客服。

SCI期刊對AI輔助論文的接受程度因期刊而異，以下是對SCI期刊接受AI輔助論文情況的詳細分析：

一、AI輔助論文的使用限制

禁止生成核心內容、禁止署名、保證數據完整性

二、AI輔助的用途

語言潤色，文獻綜述，圖表推薦

三、建議與策略

1.了解目標期刊政策：在投稿前，作者應仔細研究目標SCI期刊的政策和指南，了解其對AI輔助論文的態度和要求。

2.明確聲明AI使用情況：如果論文中使用了AI輔助技術，作者應在投稿時明確聲明，并提供詳細的AI使用說明和范圍。

3.保持學術誠信與原創性：作者應確保論文的核心內容和創新點是由自己獨立完成的，避免過度依賴AI生成的內容。

4.深度改寫與個性化處理：對AI生成的內容進行深度改寫和個性化處理，以體現個人的學術思考和見解。

《Gender Work And Organization》雜志創刊于1994年，國際標準簡稱為GENDER WORK ORGAN，ISSN號：0968-6673，E-ISSN號：1468-0432。

該雜志由Wiley-Blackwell出版，出版周期為6 issues/year，出版語言為English。作為一本專注于Multiple領域的學術期刊，它被國際權威數據庫SCIE、SSCI收錄，在學術界具有較高的影響力。

《Gender Work And Organization》雜志中文名稱為：性別工作與組織。

《性別、工作與組織》創刊于1994年，是第一本提供專門討論和分析性別關系、性別組織和組織性別化的期刊。自那時起，《性別、工作與組織》發表了關于工作和組織研究中性別權力關系和身份的多學科、高質量的定性實證研究，探討了包容和排斥問題。它還發表了以批判性認識論為指導的定量工作，涉及性別薪酬差距、靈活工作、職業模式、董事會中的女性和獲得領導職位等問題。

分區情況：

在中科院最新升級版分區表中，該雜志在大類學科社會學中位于1區，小類學科WOMENS STUDIES女性研究中位于1區。

JCR分區信息按JIF指標學科分區，該雜志在MANAGEMENT領域為Q2。

Cite Score數據顯示，CiteScore：11.5，SJR：2.473，SNIP：2.245

學科類別

大類：Social Sciences，小類：Gender Studies，分區：Q1，排名：2 / 213，百分位：99%； 大類：Social Sciences，小類：Organizational Behavior and Human Resource Management，分區：Q1，排名：12 / 230，百分位：95%；

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