關(guān)于《Work And Stress》雜志是否接受AI輔助的論文，目前并沒(méi)有明確的官方聲明指出該雜志絕對(duì)接受或拒絕AI輔助撰寫(xiě)的論文，可能會(huì)根據(jù)具體情況進(jìn)行逐案評(píng)估，作者在投稿前可以與雜志社進(jìn)行溝通或咨詢在線客服。

SCI期刊對(duì)AI輔助論文的接受程度因期刊而異，以下是對(duì)SCI期刊接受AI輔助論文情況的詳細(xì)分析：

一、AI輔助論文的使用限制

禁止生成核心內(nèi)容、禁止署名、保證數(shù)據(jù)完整性

二、AI輔助的用途

語(yǔ)言潤(rùn)色，文獻(xiàn)綜述，圖表推薦

三、建議與策略

1.了解目標(biāo)期刊政策：在投稿前，作者應(yīng)仔細(xì)研究目標(biāo)SCI期刊的政策和指南，了解其對(duì)AI輔助論文的態(tài)度和要求。

2.明確聲明AI使用情況：如果論文中使用了AI輔助技術(shù)，作者應(yīng)在投稿時(shí)明確聲明，并提供詳細(xì)的AI使用說(shuō)明和范圍。

3.保持學(xué)術(shù)誠(chéng)信與原創(chuàng)性：作者應(yīng)確保論文的核心內(nèi)容和創(chuàng)新點(diǎn)是由自己獨(dú)立完成的，避免過(guò)度依賴AI生成的內(nèi)容。

4.深度改寫(xiě)與個(gè)性化處理：對(duì)AI生成的內(nèi)容進(jìn)行深度改寫(xiě)和個(gè)性化處理，以體現(xiàn)個(gè)人的學(xué)術(shù)思考和見(jiàn)解。

《Work And Stress》雜志創(chuàng)刊于1987年，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)稱為WORK STRESS，ISSN號(hào)：0267-8373，E-ISSN號(hào)：1464-5335。

該雜志由Taylor & Francis出版，出版周期為4 issues/year，出版語(yǔ)言為English。作為一本專注于PSYCHOLOGY, APPLIED領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊，它被國(guó)際權(quán)威數(shù)據(jù)庫(kù)SCIE、SSCI收錄，在學(xué)術(shù)界具有較高的影響力。

《Work And Stress》雜志中文名稱為：工作與壓力。

《Work And Stress》致力于為讀者提供深入的研究、實(shí)用的建議和最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)，幫助他們?cè)诳旃?jié)奏的工作環(huán)境中保持心理健康和工作效率。雜志的內(nèi)容涵蓋了廣泛的主題，包括工作壓力的來(lái)源、影響和應(yīng)對(duì)策略，以及如何平衡工作與生活、提高時(shí)間管理技巧、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。該雜志的目標(biāo)讀者群主要是職場(chǎng)人士、企業(yè)管理者、人力資源專業(yè)人士和心理健康領(lǐng)域的從業(yè)者。通過(guò)閱讀該雜志，讀者可以了解到最新的職場(chǎng)壓力管理和心理健康知識(shí)，提高自我調(diào)適能力，從而更好地應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)和壓力。

分區(qū)情況：

在中科院最新升級(jí)版分區(qū)表中，該雜志在大類學(xué)科心理學(xué)中位于2區(qū)，小類學(xué)科PSYCHOLOGY, APPLIED心理學(xué)：應(yīng)用中位于2區(qū)。

JCR分區(qū)信息按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)，該雜志在PSYCHOLOGY, APPLIED領(lǐng)域?yàn)镼1。

Cite Score數(shù)據(jù)顯示，CiteScore：11.7，SJR：2.773，SNIP：2.479

學(xué)科類別

大類：Psychology，小類：Applied Psychology，分區(qū)：Q1，排名：19 / 249，百分位：92%；

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