《Work And Stress》國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)?ISSN：0267-8373，電子期刊的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)：1464-5335。
創(chuàng)刊時(shí)間：1987年
出版周期：4 issues/year
出版語(yǔ)言：English
國(guó)際簡(jiǎn)稱：WORK STRESS
研究方向：PSYCHOLOGY, APPLIED
期刊定位與內(nèi)容：
工作與壓力(Work And Stress)是一本由Taylor & Francis出版的學(xué)術(shù)刊物，主要報(bào)道PSYCHOLOGY, APPLIED相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐。本刊已入選、社會(huì)科學(xué)引文索引（SCIE）來(lái)源期刊，該刊創(chuàng)刊于1987年，出版周期4 issues/year。
《工作與壓力》發(fā)表專家撰寫(xiě)的簡(jiǎn)短易懂的評(píng)論，重點(diǎn)介紹心理學(xué)：應(yīng)用的最新關(guān)鍵主題。每篇文章都是對(duì)該主題的最新、完整的總結(jié)，方便尚未深入研究的人閱讀。
《Work And Stress》致力于為讀者提供深入的研究、實(shí)用的建議和最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)，幫助他們?cè)诳旃?jié)奏的工作環(huán)境中保持心理健康和工作效率。雜志的內(nèi)容涵蓋了廣泛的主題，包括工作壓力的來(lái)源、影響和應(yīng)對(duì)策略，以及如何平衡工作與生活、提高時(shí)間管理技巧、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。該雜志的目標(biāo)讀者群主要是職場(chǎng)人士、企業(yè)管理者、人力資源專業(yè)人士和心理健康領(lǐng)域的從業(yè)者。通過(guò)閱讀該雜志，讀者可以了解到最新的職場(chǎng)壓力管理和心理健康知識(shí)，提高自我調(diào)適能力，從而更好地應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)和壓力。
出版周期與發(fā)文量：
該雜志出版周期4 issues/year。近年來(lái)，該期刊的年發(fā)文量約為17篇。
學(xué)術(shù)影響力：
2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級(jí)：Q1，2023年發(fā)布的影響因子為5.6，CiteScore指數(shù)11.7，SJR指數(shù)2.773。本刊非開(kāi)放獲取期刊。
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：11.7
- SJR：2.773
- SNIP：2.479
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Psychology 小類：Applied Psychology | Q1 | 19 / 249 |
92%
|
CiteScore：該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計(jì)算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計(jì)算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
投稿咨詢聲明：本信息依據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)資料整理，若存在錯(cuò)誤，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系我們及時(shí)更正。
