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篇(1)

關(guān)鍵詞:醫(yī)院政工;政工人員;思想政治工作;強(qiáng)化

1對(duì)醫(yī)院政工人員思想政治工作的理解

1．1認(rèn)識(shí)偏差

隨著我國對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生工作的不斷重視，其改革進(jìn)程不斷加快，進(jìn)而使得醫(yī)院政工人員的思想政治工作將不斷迎接新的挑戰(zhàn)和問題。目前，政工人員普遍對(duì)醫(yī)院思想政治存在以下幾方面的認(rèn)識(shí)偏差。第一，概念模糊，沒有充分認(rèn)識(shí)到政工人員思想政治工作的重要性。一些政工人員沒有仔細(xì)研究思想政治工作的基本內(nèi)容，所以往往忽略其自身價(jià)值和作用，進(jìn)而使得思想政治工作在醫(yī)院監(jiān)管環(huán)節(jié)沒能有效起到服務(wù)的作用。第二，代替理念。一些政工人員以為核心工作被轉(zhuǎn)移后，只要將經(jīng)濟(jì)工作和管理工作的內(nèi)容完成好，便可以有效替代思想政治工作，最終往往導(dǎo)致事倍功半。第三，放棄理念。隨著我國人口數(shù)量的不斷增加以及老齡化進(jìn)程的推進(jìn)，醫(yī)院每天接待病人數(shù)量逐漸增多，所以，大多數(shù)政工人員的工作任務(wù)量巨大，一些人由于擔(dān)心不能在規(guī)定期限內(nèi)完成任務(wù)，一般就會(huì)選擇放棄思想政治工作，致使思想政治工作作用未能得到有效發(fā)揮。

1．2工作偏差

開展政工人員思想政治工作的目的是為了使人們都具有科學(xué)的理論以及崇高的品質(zhì)。然而，目前在醫(yī)院管理工作方面，隨著改革的不但深入，會(huì)出現(xiàn)一些新的問題，致使政工人員對(duì)工作的理解存在偏差，即忽略反傾向性斗爭的作用。通過學(xué)習(xí)歷史，我們發(fā)現(xiàn)，不同階段都會(huì)存在一種錯(cuò)誤趨勢(shì)，而反傾向性斗爭就是為了將這種錯(cuò)誤扼殺在搖籃中，所以其內(nèi)容是思想政治工作中不可或缺的一部分。

1．3管理偏差

醫(yī)院政工人員的思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，不但要在政工人員內(nèi)部進(jìn)行開展，還要盡可能在社會(huì)當(dāng)中引起反響和共鳴。現(xiàn)階段在醫(yī)院管理方面存在以下幾方面的理解偏差:第一，只注重服務(wù)，不注重管理。醫(yī)院的管理工作是一門科學(xué)，只有不斷進(jìn)行科學(xué)、有效的管理，才能使得醫(yī)院的思想政治工作更加規(guī)范。第二，對(duì)醫(yī)院思想政治工作缺乏重視，大部分政工人員以為該內(nèi)容是某些部門應(yīng)該考慮的，錯(cuò)誤的將思想政治工作和監(jiān)督管理工作分割開。

2醫(yī)院政工人員思想政治工作的難點(diǎn)

2．1思想政治工作開展的時(shí)間較短

醫(yī)院開展政工人員思想政治工作的主要途徑是不定期召集醫(yī)院職工參加具有思想教育意義的黨政活動(dòng)，通過該活動(dòng)的不斷舉辦，讓醫(yī)院政工人員充分了解到目前我國醫(yī)院改革的進(jìn)程和未來的發(fā)展趨勢(shì)，從而有針對(duì)性地提升自身能力以及素質(zhì)。與此同時(shí)，在活動(dòng)舉辦期間，還可以引入先進(jìn)的多媒體技術(shù)，以便更好地吸引政工人員參與學(xué)習(xí)的主動(dòng)能動(dòng)性。不難發(fā)現(xiàn)，舉辦這種活動(dòng)所需時(shí)間較長。可是，現(xiàn)階段醫(yī)院政工人員的工作量巨大，不但參與活動(dòng)的機(jī)會(huì)較少，就連休息時(shí)間也無法得到保障。因此在舉辦活動(dòng)的過程，其難度系數(shù)極大，進(jìn)而最終導(dǎo)致思想政治工作開展的時(shí)間被大幅度縮短。

2．2思想政治工作開展的地點(diǎn)缺乏多樣性

目前，醫(yī)院開展思想政治工作所選取的地點(diǎn)一般都是醫(yī)院內(nèi)部或是部門之間，政工人員真正能夠接觸到與社會(huì)相關(guān)的內(nèi)容不多，從而很難實(shí)現(xiàn)和社會(huì)大的思想環(huán)境密切聯(lián)系。引發(fā)這種問題的原因就是思想政治工作開展的地點(diǎn)缺乏多樣性。

3強(qiáng)化醫(yī)院政工人員思想政治工作的措施

3．1不斷完善思想政治理念

在目前不斷推進(jìn)醫(yī)改進(jìn)程的氛圍下，必須確保醫(yī)院政工人員思想政治工作的可持續(xù)健康發(fā)展。首要的工作任務(wù)就是不斷完善思想政治理念，讓醫(yī)院職工樹立起以病人為核心的觀念，并培養(yǎng)其具有愛崗敬業(yè)的優(yōu)良品質(zhì)。與此同時(shí)，還要提高參與思想政治教育相關(guān)工作人員的文化素養(yǎng)和技術(shù)水平。只有這樣，政工人員才能為醫(yī)院的可持續(xù)性發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)，并且還有助于思想政治工作在醫(yī)院監(jiān)管環(huán)節(jié)更好地發(fā)揮“服務(wù)”作用。

3．2提高管理力度

提高管理力度，是從醫(yī)院管理工作方面來實(shí)現(xiàn)對(duì)思想政治工作的強(qiáng)化。加大管理力度有助于完善醫(yī)院政工人員思想政治工作機(jī)制和監(jiān)管制度，從而推進(jìn)思想政治工作成為醫(yī)院監(jiān)管過程中不可或缺的一部分。

3．3制定科學(xué)的管控措施

政工人員的思想政治工作必須做到理論聯(lián)系實(shí)際，在開展期間，要始終圍繞“以人為本”的中心思想。只有這樣，才能有效解決社會(huì)百姓最關(guān)心的問題，從而實(shí)現(xiàn)服務(wù)于群眾的基本目標(biāo)。醫(yī)院政工人員的思想政治工作不要在現(xiàn)有的層次上原地踏步，一定要加大創(chuàng)新力度，勇于迎接各種挑戰(zhàn)，以便于更好地適應(yīng)瞬息萬變的社會(huì)，從而給醫(yī)院管理提供有效的保障。

4結(jié)語

在醫(yī)院不斷建設(shè)和發(fā)展的環(huán)節(jié)中，政工人員的思想政治工作是一項(xiàng)具有重要意義的工程，通過開展思想政治工作可以幫助政工人員更好地了解現(xiàn)階段的醫(yī)療發(fā)展情況，并樹立起正確的社會(huì)主義核心觀念，從而為黨和人民不斷貢獻(xiàn)力量。然而，目前由于受到內(nèi)部以及外部因素的影響，醫(yī)院政工人員思想政治工作還是存在諸多問題。不過，隨著政府以及醫(yī)院重視程度的不斷增加，筆者相信這些問題一定會(huì)迎刃而解。本文主要從對(duì)醫(yī)院政工人員思想政治工作的理解、強(qiáng)化醫(yī)院政工人員思想政治工作的措施等方面展開論述。

作者:唐燕 單位:江蘇省鹽城市大豐中醫(yī)院

篇(2)

首先，隨著我國法制化進(jìn)程的加快，醫(yī)院保衛(wèi)部門的職能對(duì)于醫(yī)院的管理工作越來越重要，在處理各種問題上行使著單位內(nèi)部的教育、勸說、協(xié)調(diào)等行政職權(quán)，客觀的增加了醫(yī)院保衛(wèi)工作的艱難性以及復(fù)雜性，雖然原則上與駐地派出所有相同的職能，但是由于缺乏執(zhí)法權(quán)限，只能配合當(dāng)?shù)嘏沙鏊幚硐嚓P(guān)事務(wù)，造成了保衛(wèi)工作的困難，因?yàn)橹荒芘浜蠄?zhí)法機(jī)構(gòu)，缺乏獨(dú)立處理事務(wù)的權(quán)利，因此醫(yī)院保衛(wèi)部門沒有必要的手段進(jìn)行全面的保衛(wèi)工作，在一定程度上造成了不必要的麻煩。其次，醫(yī)院安保工作不能直接為醫(yī)院創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，也不能為醫(yī)院取得任何學(xué)術(shù)地位，但是在維護(hù)醫(yī)院正常的臨床教學(xué)以及科研秩序上具有重要的指導(dǎo)作用，但是現(xiàn)階段醫(yī)院安保工作缺乏有效的思想政治教育機(jī)制，不能夠?yàn)獒t(yī)院正常工作的開展提供強(qiáng)有力的支持。再次，醫(yī)院安保工作具有繁重的任務(wù)性質(zhì)，因?yàn)獒t(yī)院的人流量大，而各種醫(yī)學(xué)儀器、危險(xiǎn)藥品、毒麻藥甚多，對(duì)于不法分子混進(jìn)醫(yī)院提供了便利，更給安保部門的工作增加了困難，由于醫(yī)患之間不信任所導(dǎo)致的矛盾越來越嚴(yán)重，即使保衛(wèi)人員盡量的解決各種突發(fā)事件，仍然沒有起到有效作用，究其原因，從根本上說就是保衛(wèi)人員的心理壓力很大，缺乏心理疏導(dǎo)，這也說明了醫(yī)院思想政治工作做的不到位。最后，醫(yī)院安保工作具有一定的危險(xiǎn)性，因?yàn)楸Ｐl(wèi)工作的目的就是保護(hù)患者以及工作人員的生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)正常的醫(yī)療診斷秩序，難免會(huì)遇到與窮兇極惡的犯罪分子進(jìn)行斗爭，隨時(shí)面臨著生民危險(xiǎn)，部分保衛(wèi)人員心理壓力很大，不安心本職工作，而申請(qǐng)調(diào)入其他部門的大有人在。

二、醫(yī)院保衛(wèi)工作中展開思想政治工作的重要作用

1、增強(qiáng)保衛(wèi)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該爭取的處理思想政治工作與保衛(wèi)工作的關(guān)系，推進(jìn)兩者的有機(jī)結(jié)合，醫(yī)院安保工作的管理人員更應(yīng)該充分發(fā)揮模范帶頭作用，堅(jiān)持用科學(xué)的眼光看待日常的保衛(wèi)工作，將思想政治的工作精髓應(yīng)用于實(shí)際的保衛(wèi)工作中，增強(qiáng)保衛(wèi)隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力，在醫(yī)院安保部門開展思想政治工作，不斷的促使基層保衛(wèi)工作者增強(qiáng)大局意識(shí)，調(diào)動(dòng)保衛(wèi)人員的工作積極性，這是思想政治工作開展的重要作用。另外，思想政治工作的開展對(duì)于醫(yī)院保衛(wèi)人員處理好自身心態(tài)問題，提高處理問題的能力也具有重要的指導(dǎo)作用。

2、有利于樹立醫(yī)院保衛(wèi)者的職業(yè)信念

每一位醫(yī)院的保衛(wèi)人員都應(yīng)該具有正確的職業(yè)觀念，立足于自身崗位，踏實(shí)、有責(zé)任的承擔(dān)自己的責(zé)任，全心全意的做好本職工作，而思想工作的開展有助于樹立醫(yī)院保衛(wèi)部門特有的科室文化，在工作中樹立正確的職業(yè)理念，提升判斷力以及綜合分析能力，積極的從微小的細(xì)節(jié)中找出不安定因素的形成原因，并作出科學(xué)的預(yù)防措施，而保衛(wèi)工作與思想政治工作的有機(jī)結(jié)合保證了醫(yī)院正常的工作秩序。

三、如何突出思想政治工作在醫(yī)院保衛(wèi)工作中的優(yōu)勢(shì)

醫(yī)院保衛(wèi)工作能夠做到位，追根究底與思想政治建設(shè)有著密切的關(guān)系，做好人們的思想工作，取得人們的支持和信任、積極配合，更重要的是爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，動(dòng)員廣大職工積極參與，這樣才能有效的解決各種矛盾，落實(shí)各項(xiàng)保衛(wèi)工作措施，在這個(gè)過程中，思想政治工作的好壞直接影響著醫(yī)院安保工作能否正常進(jìn)行。

1、正確理解政策、法規(guī)精神，做好宣傳和解釋工作

醫(yī)院保衛(wèi)工作涉及的工作內(nèi)容主要有正確的理解法律法規(guī)中的精神，在醫(yī)院內(nèi)部和外部做好宣傳和解釋工作，首先保衛(wèi)人員應(yīng)該正確的理解法規(guī)精神，克服各種對(duì)政策理解的錯(cuò)誤；另外，允許醫(yī)院職工思想上對(duì)部分法規(guī)進(jìn)行逐步的理解，尤其是在實(shí)際的工作中，不斷的更新觀念，統(tǒng)一思想，不斷的進(jìn)行自我教育、自我約束以及自我管理；最后，做好宣傳工作，讓職工不僅應(yīng)該知道自己應(yīng)該怎么做，更應(yīng)該知道違反法規(guī)、政策應(yīng)該承擔(dān)的后果，做到全員不違法、不越軌。

2、科學(xué)的疏通思想，化解矛盾

在實(shí)際的保衛(wèi)工作中，不可避免的要經(jīng)常與各種類型的人群打交道，醫(yī)院保衛(wèi)人員應(yīng)該正確的運(yùn)用思想政治工作的方法，科學(xué)的處理各種矛盾，正確的把握法律尺度，積極配合執(zhí)法部門協(xié)調(diào)矛盾，化解糾紛，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)作用，堅(jiān)持以疏導(dǎo)思想為原則，以法律規(guī)范為依據(jù)，發(fā)揮民主意識(shí)，得到廣大職工的支持和擁護(hù)，切實(shí)的履行醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)的正常開展。另外，正確的對(duì)醫(yī)院保衛(wèi)工作進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)，遏制破壞社會(huì)安定以及干擾醫(yī)院正常秩序的不安定因素，充分的進(jìn)行事前分析，處理突發(fā)事件做好應(yīng)急準(zhǔn)備，采取有效的防范措施，開展思想疏導(dǎo)以減少和消除不安定因素的影響。因?yàn)槿藗兊乃枷胗^念大不相同，因認(rèn)識(shí)不同引發(fā)的矛盾時(shí)有發(fā)生，因此應(yīng)該以科學(xué)的疏導(dǎo)思想的原則，正確的化解矛盾，為創(chuàng)造和諧的醫(yī)院文化提供條件。

3、以悉心服務(wù)、細(xì)致工作為原則，做好職工群眾的思想工作

悉心的服務(wù)、細(xì)致的工作是贏得職工群眾信任的基礎(chǔ)，也是贏得他們理解和支持的前提，尤其是對(duì)于違法違紀(jì)的內(nèi)部職工，保衛(wèi)人員應(yīng)該做到時(shí)實(shí)事求是，以理服人，以法教育人，講究實(shí)效原則，耐心的疏導(dǎo)不僅能夠動(dòng)之以情、曉之以理，更能夠用真誠融化對(duì)方的心靈，使其主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，尤其是在醫(yī)療糾紛問題中，醫(yī)院保衛(wèi)人員應(yīng)該堅(jiān)持以人為本的原則，尊重客觀事實(shí)，以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)則，以正確的方法處理糾紛問題，運(yùn)用勸說溝通的方式解決糾紛，細(xì)心的服務(wù)以及文明的執(zhí)勤態(tài)度必能夠調(diào)節(jié)糾紛，化解矛盾，保證醫(yī)院工作的正常進(jìn)行。

4、將保衛(wèi)工作于思想政治工作結(jié)合起來，開創(chuàng)保衛(wèi)工作新局面

思想政治工作作為醫(yī)院精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，對(duì)于醫(yī)院保衛(wèi)工作的開展具有重要的指導(dǎo)作用。思想政治工作與群眾路線教育實(shí)踐相結(jié)合，有助于增強(qiáng)人民群眾的支持醫(yī)院保衛(wèi)工作。將保衛(wèi)工作與思想政治工作結(jié)合起來，應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：第一，以人為本，將思想政治工作與醫(yī)院的科學(xué)發(fā)展相結(jié)合，在實(shí)踐中積累思想經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)實(shí)踐保衛(wèi)工作，發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的科學(xué)精神，遵循客觀規(guī)律，充分的調(diào)動(dòng)保衛(wèi)人員的工作積極性，一切從實(shí)際出發(fā)，注重調(diào)查研究，對(duì)于糾紛問題，應(yīng)善于分析問題；第二，以人民群眾為第一出發(fā)點(diǎn)，醫(yī)院思想政治工作的開展追根究底是為了醫(yī)院的患者，醫(yī)院的保衛(wèi)工作應(yīng)該在實(shí)踐中汲取教訓(xùn)，以對(duì)群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度去宣傳，在群眾中找到新方法，化解矛盾；第三，樹立牢固的服務(wù)理念，醫(yī)院保衛(wèi)工作作為一線服務(wù)工作的一種，主要任務(wù)是為廣大職工以及患者服務(wù)，所以保衛(wèi)人員應(yīng)該樹立牢固的服務(wù)理念，切實(shí)的了解職工以及患者的真正需求，以熱情的服務(wù)、滿懷的激情去拉近與患者之間的距離，多做些雨中送傘、雪中送炭的事情，幫助職工以及患者解決實(shí)際問題，以真正的思想政治工作得人心、暖人心。

四、結(jié)束語

篇(3)

隨著醫(yī)療體制改革不斷推進(jìn)以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)作用的消極影響，醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員很容易產(chǎn)生拜金主義和利己等思潮，如何改進(jìn)醫(yī)風(fēng)醫(yī)德，改善醫(yī)患關(guān)系，優(yōu)化醫(yī)院發(fā)展環(huán)境增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性顯得尤為重要，其在宏觀上主要表現(xiàn)在醫(yī)院思想政治工作始終服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中心任務(wù)，為醫(yī)院的改革和發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力及良好的環(huán)境。在微觀上思想政治工作是消除醫(yī)院管理隱患的重要途徑。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和醫(yī)療改革的進(jìn)一步推進(jìn)，醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員在思想觀念方面發(fā)生了較為明顯的變化。在思想變化過程中，難免出現(xiàn)一些消極因素。這些消極因素一旦任其發(fā)展，將會(huì)嚴(yán)重影響醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展和良好形象。因此，加強(qiáng)和提升醫(yī)院職工的思想政治工作在微觀上可以消除醫(yī)院管理隱患從而有利于醫(yī)院整體和諧發(fā)展。

2醫(yī)院思想政治工作存在的問題

2.1思想認(rèn)識(shí)不到位，形式主義嚴(yán)重

一些醫(yī)院認(rèn)為思想政治工作只是政工部門的事情，在醫(yī)院工作中應(yīng)重業(yè)務(wù)、重技術(shù)、重經(jīng)濟(jì)效益，思想政治工作只能作為從屬地位，甚至有些職工將醫(yī)院思想政治工作與醫(yī)院的業(yè)務(wù)活動(dòng)相剝離，將醫(yī)院業(yè)務(wù)作為醫(yī)院考核或發(fā)展的唯一指標(biāo)，這樣直接導(dǎo)致了醫(yī)院思想政治工作的規(guī)章和制度流于形式，使思想政治工作在實(shí)際工作過程中,說起來覺得非常重要，做起來卻覺得沒有必要。

2.2政工體制不健全

在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)一些醫(yī)院政工部門確實(shí)建立了一系列的加強(qiáng)思想政治工作的制度措施，但在落實(shí)中責(zé)任不明確、投入不到位、人員不保證使制定的一系列思想政治工作制度，成了無任何約束力的空文。同時(shí)由于缺乏有效的評(píng)估和激勵(lì)機(jī)制，也在一定程度上使思想政治工作受到弱化和輕視。

2.3醫(yī)院思想政治工作沒有充分體現(xiàn)時(shí)代性

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的社會(huì)生活發(fā)生了深刻的變化，也給醫(yī)務(wù)人員的人生觀、價(jià)值觀也帶來了很大的沖擊，然而醫(yī)院思想政治工作對(duì)社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的思想變化規(guī)律認(rèn)識(shí)不夠，把握不準(zhǔn)，政治理論知識(shí)更新不快，也缺乏必要的針對(duì)性，工作無法準(zhǔn)確的體現(xiàn)出新醫(yī)改的時(shí)代特征，工作方式也停留在讀讀報(bào)紙念念文件開會(huì)批評(píng)等傳統(tǒng)方法，不能用新方法和新思維引導(dǎo)醫(yī)院職工的思想意識(shí)使醫(yī)院職工對(duì)思想政治工作感到枯燥乏味甚至有的還產(chǎn)生了逆反心理，這就嚴(yán)重障礙了醫(yī)院思想政治工作的進(jìn)一步深入開展。

2.4思想政治工作者素質(zhì)有待進(jìn)一步提高

思想政治工作涉及教育學(xué)、心理學(xué)、哲學(xué)以及社會(huì)學(xué)等多學(xué)科是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，因此作為思想政治工作者尤其是醫(yī)院思想政治工作者必須要具備廣博的心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等知識(shí)結(jié)構(gòu)才能勝任這項(xiàng)工作。而筆者在調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)很多醫(yī)院思想政治工作者都是由醫(yī)療技術(shù)人員兼任的，或是從技術(shù)干部中改行的，大多數(shù)人員理論水平較低沒有經(jīng)過系統(tǒng)的思想政治教育專業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，因此無法有效地對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行思想政治教育，致使醫(yī)院思想政治工作思路不開闊，直接影響思想政治工作的實(shí)效性。

3提高思想政治工作實(shí)效性的對(duì)策

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展及醫(yī)院體制改革的推進(jìn)，我們要適應(yīng)新形勢(shì)不斷探索醫(yī)院思想政治工作的新內(nèi)容、新方法、新形式和新機(jī)制。

3.1建立高效的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制

高效的運(yùn)行機(jī)制是有序開展思想政治工作的重要保證，只有建立了一定的運(yùn)行機(jī)制才能讓思想政治工作在制度保障中促進(jìn)醫(yī)院的中心工作。因此醫(yī)院首先要建立思想政治工作目標(biāo)責(zé)任制，做到思想政治工作任務(wù)明確、責(zé)任清楚。其次要建立必要的激勵(lì)機(jī)制。思想政治工作人員要建立醫(yī)院職工實(shí)績檔案，把醫(yī)務(wù)人員的政治水平、業(yè)務(wù)能力、工作績效的真實(shí)情況記入檔案，作為思想政治工作考核依據(jù)。考核結(jié)果與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤的同時(shí)作為調(diào)資、晉升、職稱的評(píng)定等的依據(jù)。

3.2創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，我們要與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新醫(yī)院思政工作的內(nèi)容，要把思想工作與醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量、管理水平進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，因此我們首先要充分利用現(xiàn)代教育技術(shù)為思想政治工作服務(wù),利用媒體、網(wǎng)絡(luò)講座等多種渠道和形式對(duì)醫(yī)院職工加強(qiáng)愛國、愛院、愛崗教育。其次要充分給予每個(gè)醫(yī)務(wù)人員鼓勵(lì)和關(guān)心，努力體現(xiàn)人文情懷。思想政治工作人員要及時(shí)了解全院醫(yī)務(wù)人員的動(dòng)態(tài)，對(duì)醫(yī)務(wù)人員工作上、生活上、思想上碰到的困難，思想政治工作人員要給予真情的關(guān)心和幫助，時(shí)刻把職工的冷暖記在心上，誠心誠意幫他們解決實(shí)際困難。此外還要經(jīng)常開展規(guī)范性的職業(yè)道德教育、激勵(lì)性的典型示范教育，以豐富多彩、貼近實(shí)際的內(nèi)容方法來教育影響醫(yī)務(wù)人員，寓教于樂，把思想政治工作真正落到實(shí)處。

3.3大力加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)

醫(yī)院思想政治工作質(zhì)量的高低以及思想政治工作是否堅(jiān)強(qiáng)有力與醫(yī)院思想政治工作人員的綜合素質(zhì)有著直接的關(guān)系，只有提高思想政治工作人員的素質(zhì)，才能讓思想政治教育工作真正起到教育人感召人的作用。所以醫(yī)院的思想政治教育工作者隊(duì)伍建設(shè)至關(guān)重要。首先要嚴(yán)格思想政治工作人員的選配工作，要按照平等競(jìng)爭擇優(yōu)的原則，把政治覺悟高業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人才選配到政工崗位上來。其次是要重視對(duì)思想政治工作人員的培養(yǎng)，努力提高思想政治工作人員的綜合素質(zhì),豐富專業(yè)知識(shí)、培養(yǎng)專業(yè)能力不斷提高自身的工作水平和應(yīng)對(duì)能力。

篇(4)

社會(huì)轉(zhuǎn)型價(jià)值取向的多元化沖淡了85、90后員工價(jià)值取向。由于社會(huì)處于轉(zhuǎn)型期，市場(chǎng)模式、法治制度和管理手段還不夠完善，新的道德體系建立滯后，一定程度上還存在社會(huì)失序、道德缺失、分配不均等現(xiàn)象，這些問題仍然困擾著當(dāng)代社會(huì)青年尤其是85、90后員工，“走捷徑”、“一步登天”等思想在青年員工這個(gè)階層還大有市場(chǎng)，對(duì)85、90后員工良好職業(yè)道德的養(yǎng)成造成了不良影響。

二、企業(yè)因素

建筑施工是個(gè)特殊的行業(yè)，長年在外奔波，導(dǎo)致許多85、90后員工缺乏穩(wěn)定感和歸屬感。此外，婚戀問題一直是85、90后員工們的一個(gè)心結(jié)。然而現(xiàn)實(shí)生活工作中，施工線的員工社交圈狹窄，難以結(jié)識(shí)合適的伴侶；好不容易成家后馬上又遭遇長期兩地分居的“長相思”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，公司每年因?yàn)榛閼俸图彝栴}導(dǎo)致離職的員工不在少數(shù)。

三、建筑施工企業(yè)85、90后員工思想政治工作的對(duì)策

建筑施工企業(yè)思想工作的內(nèi)容、形式呈現(xiàn)“復(fù)雜化、多樣化”，既要保留每個(gè)青年員工個(gè)性的東西，開發(fā)其創(chuàng)造力，避免成為流水線產(chǎn)品，又要掌控好青年員工共性的問題，共同解決，事半功倍，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下建筑施工企業(yè)加強(qiáng)青年員工思想教育應(yīng)重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面。

1.強(qiáng)化政治素養(yǎng)。首先要加強(qiáng)對(duì)黨的路線、方針和政策的學(xué)習(xí)教育，現(xiàn)階段主要是十八屆三中全會(huì)精神的宣導(dǎo)；其次要大力開展民族優(yōu)秀道德觀念和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，組織青年員工參觀革命勝地、烈士故居，觀看愛國主義影片等，開展形式多樣、內(nèi)容健康向上的各類活動(dòng)，使青年員工的心理素質(zhì)達(dá)到全面和諧發(fā)展，促進(jìn)他們形成高尚的道德情操。

2.加強(qiáng)陣地建設(shè)。就是要積極創(chuàng)造條件，鞏固和健全宣傳和活動(dòng)陣地，堅(jiān)持不懈地建設(shè)特色建筑施工企業(yè)文化，增強(qiáng)思想政治工作的文化力和持久力。在踐行企業(yè)文化方面要形成一個(gè)全員參與、相互交融的建設(shè)局面，如舉行企業(yè)文化宣導(dǎo)、活動(dòng)比賽中穿插企業(yè)文化知識(shí)搶答、企業(yè)文化知識(shí)考試，每天工間操前播放企業(yè)價(jià)值觀等，通過開展各種形式活潑、生動(dòng)有趣的企業(yè)文化活動(dòng)，極大地加強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的理解和認(rèn)同，也間接促使了他們政治思想水平的提高。

篇(5)

國家的發(fā)展，推動(dòng)著醫(yī)院人事管理體制改革的持續(xù)深入，而隨著體制發(fā)生轉(zhuǎn)變，觀念不斷刷新，思政教育工作在醫(yī)院人事管理工作中的重要作用也逐漸顯現(xiàn)出來。優(yōu)秀的思政教育，可以起到穩(wěn)壓器與推動(dòng)器的作用，讓內(nèi)部員工的心態(tài)更加平和，工作態(tài)度更加積極。舊時(shí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的人事制度是并不科學(xué)的，員工的薪酬福利及編制數(shù)等都是依照相關(guān)部門的硬性規(guī)定來制定的，這種刻板不靈活的管理理念與管理方式，對(duì)于醫(yī)院內(nèi)部員工的工作積極性與穩(wěn)定程度有著很大的負(fù)面影響。而在新的形勢(shì)下，企業(yè)開始逐漸意識(shí)到，醫(yī)院內(nèi)部的員工，雖看似各有其職，但同在一個(gè)機(jī)構(gòu)內(nèi)工作，便是屬于一個(gè)整體，這一整的當(dāng)中每個(gè)成員的心理狀態(tài)，都會(huì)對(duì)自身及周遭的工作狀態(tài)及思想觀念產(chǎn)生影響，甚至?xí)趩T工隊(duì)伍中產(chǎn)生大范圍的思想波動(dòng)，所以如果未對(duì)員工進(jìn)行思想觀念上的強(qiáng)化，在小范圍員工出現(xiàn)負(fù)面思想及消極觀念時(shí)，其影響便會(huì)越來越大，現(xiàn)在醫(yī)院內(nèi)許多工作人員都是背井離鄉(xiāng)到外地謀求發(fā)展的，加之社會(huì)發(fā)展不斷提升，工作節(jié)奏不斷加快，所以在繁忙的工作當(dāng)中，員工便更容易產(chǎn)生消極的觀念及負(fù)面的思想。這時(shí)便需要借助思想上的疏導(dǎo)，來幫助員工消除思想上的負(fù)擔(dān)，以及情緒上的不滿，使其充分感受到醫(yī)院大家庭的溫暖，并帶著更加積極的心態(tài)投入到后續(xù)的工作當(dāng)中，為社會(huì)大眾提供更為優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。而這樣的積極心態(tài)，也能夠影響到其周遭的員工，影響逐漸擴(kuò)大，便會(huì)在整個(gè)員工隊(duì)伍當(dāng)中形成一種積極工作的風(fēng)氣，在這種積極的風(fēng)氣的引導(dǎo)下，員工不但會(huì)更加自覺的提升自身的專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)質(zhì)量，而且會(huì)對(duì)自身從事的工作感到更加自豪，也會(huì)對(duì)其崗位更加忠誠，這樣不但能夠有效提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，更能夠提高員工的穩(wěn)定性，確保醫(yī)院能夠更穩(wěn)定、更長久的發(fā)展。

二、強(qiáng)化思政工作在人事管理工作中的應(yīng)用

1.將思政工作落到實(shí)處

想要讓員工切實(shí)感受到家庭般的關(guān)心，提升其工作的積極性，就不能讓思政工作只是空話，要確保把思政工作落到實(shí)處，而且要落實(shí)到醫(yī)院每個(gè)員工，滲透到內(nèi)部工作的每一個(gè)細(xì)枝末節(jié)。想要帶動(dòng)員工的情緒，首先要帶著最真誠的關(guān)切之情與員工進(jìn)行思想上的溝通，要堅(jiān)持以真情實(shí)感打動(dòng)員工，用賞識(shí)與激勵(lì)留住員工，而且要建立起以員工需求及自身利益為主導(dǎo)的崗位聘任、職位晉升及薪酬福利體制，保證醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部不會(huì)存在的現(xiàn)象，并對(duì)內(nèi)部員工所關(guān)注的焦點(diǎn)與難點(diǎn)問題進(jìn)行關(guān)注、分析與解決，傾聽員工的心聲、切實(shí)解決員工關(guān)注的問題，為員工辦實(shí)事、解決難事，才能夠讓員工更加忠誠、更加積極，總體來說，就是要將思政工作由空講向?qū)嵶鲛D(zhuǎn)變。

2.將思政工作與制度結(jié)合

醫(yī)院內(nèi)部的思政工作，不僅是為保證員工的工作積極性而產(chǎn)生的，也是為讓員工能夠更加自主自覺的對(duì)自身工作進(jìn)行約束而開展的，所以在醫(yī)院內(nèi)開展思政工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)在尊重員工自身思想與需求的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)醫(yī)療法規(guī)政策的滲透，與醫(yī)院的規(guī)章制度相結(jié)合，提升員工的規(guī)范性，強(qiáng)化員工對(duì)自身的管理。在這一點(diǎn)上，要?jiǎng)又岳恚寙T工充分了解到，只有一個(gè)有章法、有秩序的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，才能夠在競(jìng)爭激烈的現(xiàn)代醫(yī)療行業(yè)中得以存活與發(fā)展。而醫(yī)院的發(fā)展，對(duì)于員工自身的利益與工作前景都有著決定性的影響，所以只有每個(gè)員工都對(duì)自身進(jìn)行更加嚴(yán)格的約束，嚴(yán)守職業(yè)道德，避免違法違章現(xiàn)象，才能夠確保整個(gè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)有條不紊的運(yùn)行，獲得更好的發(fā)展，也只有這樣才能夠持續(xù)為員工提供更好的福利。所以，在關(guān)心員工的前提下，思政工作的每個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中也都要充分體現(xiàn)出黨和國家所提倡的思想道德標(biāo)準(zhǔn)，讓思政教育工作更加有章可循。

3.加強(qiáng)思政宣傳工作

加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部思政工作的宣傳，是能夠進(jìn)一步擴(kuò)大醫(yī)院思政工作影響范圍的有效措施，通過思政講座、看板、內(nèi)刊及優(yōu)秀員工評(píng)選等形式，能夠讓員工充分了解到正面的、積極的思想觀念對(duì)于工作有著怎樣的幫助，對(duì)于自身的發(fā)展又有著怎樣的益處。進(jìn)而對(duì)自身進(jìn)行內(nèi)省，并找出自身的問題進(jìn)行提升與強(qiáng)化，特別是看板與宣傳視頻這樣耳濡目染的傳播方式，員工每一次看到，就等于給了自己一次警示，這樣員工才能夠更加自覺的提升自己的思想境界，讓自己的工作更加規(guī)范。

4.強(qiáng)化員工減壓工作

在任何企業(yè)當(dāng)中，員工只有自身的工作充滿積極性、熱情及自豪感，才能夠得到更好的工作成效，而在醫(yī)院這樣工作壓力較大的機(jī)構(gòu)，員工的積極性與敬業(yè)精神自然是更為重要的。醫(yī)療工作是關(guān)乎大眾生命健康安全的重要工作，所以在每天面臨生死，掌握病患生命的工作背景下，醫(yī)護(hù)人員的工作壓力是很大的，而這種壓力，不但會(huì)對(duì)其工作的效率產(chǎn)生影響，甚至?xí)?duì)醫(yī)護(hù)人員自身的觀念、性格及心態(tài)產(chǎn)生負(fù)面的影響。所以內(nèi)部的思政工作是尤為重要的，醫(yī)院只有營造出更好的工作氛圍，才能夠讓員工以更加積極正面的心態(tài)面對(duì)每一天的高強(qiáng)度工作，才能夠確保內(nèi)部的醫(yī)護(hù)人員能夠長期、穩(wěn)定的為病患提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。醫(yī)院可以通過聘請(qǐng)心理專家開辦心理講座以及定期為員工進(jìn)行心理疏導(dǎo)的方式，減輕員工的心理負(fù)擔(dān)，并以更豐富的激勵(lì)體制，來帶動(dòng)員工的工作積極性，這樣才能夠確保員工以更加積極、正面的心態(tài)投入到后續(xù)的工作當(dāng)中。

三、結(jié)語

篇(6)

1.強(qiáng)化學(xué)生努力學(xué)習(xí)的責(zé)任意識(shí)各大高校必須加大對(duì)學(xué)生思想政治的教育，使其樹立正確的人生價(jià)值觀，真正將學(xué)風(fēng)建設(shè)放在首要位置，教導(dǎo)學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)態(tài)度，充分發(fā)揮自身的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，逐步增強(qiáng)自身學(xué)習(xí)責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步提高學(xué)生整體綜合素質(zhì)。因此，想要確保思想政治教育工作的有效開展，做好高效學(xué)風(fēng)建設(shè)，需要重點(diǎn)注意以下幾點(diǎn)問題：第一，要讓學(xué)生真正意識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，只有掌握了全面的專業(yè)知識(shí)，才會(huì)加快實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值目標(biāo)；第二，確保學(xué)生能夠在思想認(rèn)知上理解到學(xué)習(xí)的涵義，以此來提高學(xué)生的學(xué)習(xí)責(zé)任感；第三，教師需要正確引導(dǎo)學(xué)生將理想變?yōu)閷?shí)際行動(dòng)。

2.做好耐心、細(xì)致的思想政治教育工作可以說，學(xué)生的全面發(fā)展是與思想政治工作有著密不可分的聯(lián)系。只有真正從學(xué)生的思想政治教育方面入手，才能更好的引導(dǎo)學(xué)生的健康成長。并且，因?yàn)槭艿郊彝キh(huán)境、社會(huì)因素等方面的影響，學(xué)生在每一個(gè)時(shí)間的思想認(rèn)知都在發(fā)生著改變，對(duì)于知識(shí)的學(xué)習(xí)認(rèn)知也存在著不同的理解。一些學(xué)生也會(huì)因?yàn)榫蜆I(yè)方面而開始學(xué)習(xí)，這種被動(dòng)的學(xué)習(xí)態(tài)度，往往不會(huì)對(duì)知識(shí)功能有著深入的了解與體會(huì)，久而久之，還會(huì)產(chǎn)生一種消極、應(yīng)付的態(tài)度。我們可以看出，學(xué)生抱有怎樣的學(xué)習(xí)態(tài)度，就會(huì)決定最終學(xué)習(xí)效果的好壞，直接影響到學(xué)生的未來發(fā)展，不利于高效學(xué)風(fēng)建設(shè)的有效實(shí)施。作為新時(shí)期的思想政治教育工作者，首先就要從學(xué)生的思想教育著手，幫助學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)心態(tài)，正確認(rèn)知學(xué)習(xí)的必要性。

其次，針對(duì)當(dāng)前社會(huì)中對(duì)學(xué)生不良社會(huì)因素的影響，思想政治教育工作者也要積極探尋思考，從而采取合適的解決對(duì)策，促使學(xué)生能夠端正學(xué)習(xí)態(tài)度，刻苦學(xué)習(xí)，真正成為社會(huì)發(fā)展中的復(fù)合型人才。

抓好典型教育，發(fā)揮“學(xué)生學(xué)風(fēng)建設(shè)帶頭人”的作用在同學(xué)中選拔一批思想素質(zhì)過硬、專業(yè)知識(shí)突出的學(xué)生擔(dān)任“學(xué)生學(xué)風(fēng)建設(shè)帶頭人”，做到典型引路，對(duì)大學(xué)生的學(xué)風(fēng)建設(shè)將起到良好的推動(dòng)作用。通過發(fā)揮他們的積極作用，力求在學(xué)生中營造一個(gè)濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。以“報(bào)告會(huì)”為引導(dǎo)、“知識(shí)比賽”為牽動(dòng)，開展好學(xué)風(fēng)教育系列活動(dòng)要根據(jù)大學(xué)生的現(xiàn)階段特點(diǎn)，在他們學(xué)習(xí)過程的軌跡上設(shè)立一定數(shù)量的“加油站”，隨時(shí)把握和調(diào)整同學(xué)們的學(xué)習(xí)“原動(dòng)力”，使自己始終保持一個(gè)良好的學(xué)習(xí)態(tài)勢(shì)。

二、結(jié)語

篇(7)

2.利用項(xiàng)目各種資源,創(chuàng)新工作環(huán)境。毋庸置疑,項(xiàng)目難以具備思想政治工作常規(guī)環(huán)境中的各種因素。但項(xiàng)目作為相對(duì)獨(dú)立的組織存在于特定環(huán)境中,項(xiàng)目人員特有的“一家人”思想比較強(qiáng)烈,思想政治工作要充分利用這個(gè)有利條件,營造一個(gè)有助于項(xiàng)目人員共同“建家、愛家、護(hù)家”的民主、和諧、奮進(jìn)的整體氛圍。良好的項(xiàng)目整體氛圍是開展思想政治工作的基礎(chǔ),同時(shí)也是一種極好的教育因素。在項(xiàng)目法施工管理中,項(xiàng)目及其成員既處在企業(yè)和社會(huì)的大環(huán)境中,同時(shí)又受項(xiàng)目這個(gè)小環(huán)境直接影響,無論是物質(zhì)環(huán)境如工作現(xiàn)場(chǎng)、施工設(shè)備、經(jīng)濟(jì)效益等,或是精神環(huán)境如管理制度、經(jīng)營理念、行為準(zhǔn)則等,只有兩者有機(jī)結(jié)合才能形成項(xiàng)目的整體氛圍。提供因此,環(huán)境創(chuàng)新就是要將項(xiàng)目的物質(zhì)環(huán)境和精神環(huán)境相融合,挖掘各環(huán)境中的思想教育因素,整合出使項(xiàng)目人員樂在其中、樂于奉獻(xiàn)的生產(chǎn)經(jīng)營空間,并使項(xiàng)目人員自覺接受各種規(guī)章制度的管理,成為目標(biāo)明確、工作主動(dòng)、行為自覺的項(xiàng)目主人,最大程度地釋放創(chuàng)效能量,體現(xiàn)思想政治工作的精神動(dòng)力作用。

3.結(jié)合項(xiàng)目存在形態(tài),創(chuàng)新工作方法。項(xiàng)目的分散化、小型化、流動(dòng)化,決定了思想政治工作必須要由集中、統(tǒng)一、大型的活動(dòng)形式向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變,從單向灌輸向自我教育轉(zhuǎn)變,從單純說理向結(jié)合解決實(shí)際問題轉(zhuǎn)變。提供項(xiàng)目自身的存在以及存在的環(huán)境是處于變化中的,人員也處于動(dòng)態(tài)管理中,集中開會(huì)、聽報(bào)告等思想政治工作的傳統(tǒng)方法和形式,既不符合項(xiàng)目實(shí)際,也不能滿足工作要求,更難以達(dá)到預(yù)期目的。因此,思想政治工作要實(shí)現(xiàn)以固定式的靜態(tài)學(xué)習(xí)為載體到以變換中的動(dòng)態(tài)活動(dòng)為載體轉(zhuǎn)變的創(chuàng)新,結(jié)合項(xiàng)目開展的各種生產(chǎn)經(jīng)營工作,把思想政治工作融入到提高項(xiàng)目管理水平、增強(qiáng)項(xiàng)目創(chuàng)效能力的實(shí)踐活動(dòng)之中。

4.運(yùn)用項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系,創(chuàng)新工作途徑。就是將信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用于思想政治工作,最大限度地?cái)U(kuò)大思想政治工作的覆蓋面,提高工作效率和管理水平。當(dāng)今社會(huì),作為有效支撐企業(yè)存在的施工項(xiàng)目及其成員,網(wǎng)絡(luò)影響已經(jīng)滲透到兩者的方方面面。提供網(wǎng)絡(luò)具有開放性和民主性特點(diǎn),利用這些特點(diǎn),可使思想政治工作不受時(shí)間和空間限制,做到全天候、全方位,由原來集中統(tǒng)一模式,變?yōu)榉稚⒍鄻踊Ｊ?由原來自上而下單向灌輸?shù)谋粍?dòng)接受,變?yōu)殡p向或多向的直接交流;由原來單調(diào)的指示、命令、說教,變?yōu)槠降冉涣鳌Ｈ缋镁W(wǎng)絡(luò)能夠廣泛收集思想政治信息,開展時(shí)事政策宣傳和科學(xué)理論灌輸,能夠較好地改變過去那種一方講、一方聽,領(lǐng)導(dǎo)為主體、職工為客體的傳統(tǒng)方式。同時(shí),可以將事關(guān)公司發(fā)展前途以及項(xiàng)目關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)和難點(diǎn)問題在網(wǎng)絡(luò)上向項(xiàng)目成員公開,使他們參與企業(yè)民主管理的權(quán)利得到真正落實(shí),從而有效激發(fā)項(xiàng)目成員主人翁的責(zé)任感和使命感。

5.服務(wù)項(xiàng)目工作重點(diǎn),創(chuàng)新工作內(nèi)容。內(nèi)容創(chuàng)新是新形勢(shì)下思想政治工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)。項(xiàng)目在不同運(yùn)作時(shí)期的工作重點(diǎn)不同,而同一項(xiàng)重點(diǎn)工作,不同階段的著力點(diǎn)又有不同。因此,思想政治工作必須選準(zhǔn)選好切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn),集中精力圍繞項(xiàng)目中心工作和工作重點(diǎn)抓好教育、引導(dǎo)和宣傳鼓動(dòng),最大程度地調(diào)動(dòng)人的積極性,確保項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和其它工作的順利完成提供。需要指出的是,項(xiàng)目法施工管理特別強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目班組和成員的創(chuàng)效能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神以及潛在的可持續(xù)發(fā)展能力,所以,思想政治工作什么時(shí)候都不能放松這方面的教育。