想在《中國衛(wèi)生人才》雜志實(shí)現(xiàn)快速發(fā)表，需要遵循一定的策略和步驟。

以下是一些建議，具體策略如下：

1.?選擇合適的期刊

了解期刊要求：《中國衛(wèi)生人才》雜志要求投稿內(nèi)容與醫(yī)學(xué)領(lǐng)域相關(guān)，確保論文主題符合雜志的定位，主要欄目有卷首語、本刊特稿、醫(yī)界英才、名院名企、改革之窗、政策法規(guī)、人力專論、醫(yī)學(xué)教育等。

關(guān)注審稿周期：《中國衛(wèi)生人才》雜志的審稿周期預(yù)計(jì)：預(yù)計(jì)1個(gè)月內(nèi)。

2.?提高論文質(zhì)量

內(nèi)容質(zhì)量：確保論文內(nèi)容新穎、觀點(diǎn)明確、數(shù)據(jù)可靠，避免與已有文獻(xiàn)重復(fù)。

嚴(yán)格按照《中國衛(wèi)生人才》雜志投稿要求準(zhǔn)備稿件：

①標(biāo)題一般不超過15個(gè)字，可加副標(biāo)題。

②引用、標(biāo)注參考文獻(xiàn)≥15條以上近五年文獻(xiàn)，在正文中標(biāo)注時(shí)，要按照在文章中引用的順序排列，請(qǐng)選用親自閱讀過的一次文獻(xiàn)，不能引用內(nèi)部資料、待發(fā)表和二次文獻(xiàn)。

③作者姓名的漢語拼音應(yīng)姓前名后，姓氏全部字母為大寫，名字的首字母大寫，雙名中間不加連字符不間隔；漢語拼音的作者姓名寫在英文表示的工作單位之前；多位作者的署名之間以逗號(hào)隔開；不同單位的作者姓名右上角加注序號(hào)。

④配圖請(qǐng)統(tǒng)一打包文件夾發(fā)送。圖片文件名中須標(biāo)明圖片信息，其中作品的信息包括作者名、作品名、材質(zhì)、尺寸、年代、藏地等。

⑤縮略詞的使用應(yīng)采納本學(xué)科、本專業(yè)的機(jī)構(gòu)或?qū)W術(shù)團(tuán)體所公布規(guī)定的或是約定俗成的縮略詞，不得引用某些不是公知公用的、且又不易為同行讀者所理解的、或系作者自定的縮略詞。

3.?優(yōu)化投稿流程

網(wǎng)絡(luò)投稿：通過《中國衛(wèi)生人才》雜志的官方網(wǎng)站進(jìn)行投稿，確保所有信息填寫準(zhǔn)確。

快速通道：部分期刊提供快速通道服務(wù)，可以縮短審稿和發(fā)表周期，但通常需要額外付費(fèi)。

4.?積極應(yīng)對(duì)審稿意見

及時(shí)關(guān)注審稿進(jìn)度、與審稿人溝通、耐心等待錄用通知，通過遵循這些建議，作者可以提高論文的發(fā)表效率并增加被錄用的機(jī)會(huì)。

《中國衛(wèi)生人才》雜志（CN:11-4063/D）內(nèi)容豐富、思想健康，1999年創(chuàng)刊，目前以月刊形式發(fā)行，刊物對(duì)外積極擴(kuò)大宣傳，致力于提高雜志質(zhì)量與影響。

《中國衛(wèi)生人才》雜志一直秉持“發(fā)現(xiàn)、傳播衛(wèi)生人才價(jià)值”理念，竭力為衛(wèi)生人力資源管理者搭建一個(gè)“整合、分享、促進(jìn)、創(chuàng)新”的交流平臺(tái)和精神家園，通過不斷挖掘、歸納、總結(jié)、提升，傳播先進(jìn)的衛(wèi)生人力資源管理理念和實(shí)戰(zhàn)思維，為提升中國衛(wèi)生人力資源管理水平、推進(jìn)全國衛(wèi)生人力資源管理工作發(fā)展提供系列化的有價(jià)值的服務(wù)。

綜上所述，《中國衛(wèi)生人才》雜志是一本具有較高學(xué)術(shù)水平和影響力的醫(yī)學(xué)類期刊，它為廣大醫(yī)學(xué)工作者提供了一個(gè)展示研究成果、交流醫(yī)學(xué)思想的平臺(tái)。

《中國衛(wèi)生人才》雜志往年文章平均引文率

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