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《Advances In Developing Human Resources》雜志對論文語言有什么要求?

來源:好投稿網整理 2024-09-19 18:54:21

《Advances In Developing Human Resources》出版語言:English,具體論文語言需根據相關征稿要求而定,可聯系雜志社或在線客服

該雜志是一本由SAGE出版的國際知名學術期刊,出版語言:English,專注于INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR領域,重點介紹INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR的最新關鍵主題。每篇文章都是對該主題的最新、完整的總結,方便尚未深入研究的人閱讀。

《人力資源開發的進步》是一本專注于人力資源開發領域的學術期刊,旨在為學者、實踐者和政策制定者提供一個交流和分享研究成果、經驗和觀點的平臺,以促進人力資源開發領域的理論和實踐創新。該期刊涵蓋了人力資源管理的各個方面,包括招聘、選拔、培訓、績效管理、員工關系、薪酬福利、組織文化、領導力等。同時,該期刊還關注人力資源開發在不同行業、不同國家和地區的應用,以及在應對全球化、技術進步、人口老齡化等挑戰時的策略和實踐。該期刊的主要讀者群體包括高校教師、研究生、企業管理者、人力資源專業人士、政策制定者以及對人力資源開發感興趣的其他人士。通過閱讀該期刊,讀者可以了解人力資源開發領域的最新研究動態、理論進展和實踐經驗,從而提升自己的專業素養和實踐能力。

此外,關于《Advances In Developing Human Resources》的數據統計如下:

(1)JCR分區信息:按JIF指標學科分區:Q1,按JCI指標學科分區:Q1

JCR分區信息

Advances In Developing Human Resources(2023-2024年最新版數據)
按JIF指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR ESCI Q1 10 / 49
80.6%
按JCI指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR ESCI Q1 12 / 49
76.53%
名詞解釋:

湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》(Journal Citation Reports,簡稱JCR)。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子(Impact Factor)等指數加以統計。JCR將收錄期刊分為176個不同學科類別在JCR的Journal Ranking中,主要參考當年IF,最終每個分區的期刊數量是均分的。

(2)Cite Score(2024年最新版)

Cite Score(2024年最新版)
  • CiteScore:6.4
  • SJR:0.932
  • SNIP:1.583
學科類別 分區 排名 百分位
大類:Business, Management and Accounting 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 52 / 230
77%
名詞解釋:

CiteScore:該指標由Elsevier于2016年提出,指期刊發表的單篇文章平均被引用次數。CiteScorer的計算方式是:例如,某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發表的文章在2022年獲得的被引次數,除以該期刊2019年、2020年和2021發表并收錄于Scopus中的文章數量總和。

聲明:本信息依據互聯網公開資料整理,若存在錯誤,請及時聯系我們及時更正。

影響因子:3.1

?ISSN:1523-4223

EISSN:1552-3055

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