《Transfer-european Review Of Labour And Research》國際標準刊號?ISSN：1024-2589，電子期刊的國際標準刊號：1996-7284。
創刊時間：1995年
出版周期：4 issues/year
出版語言：English
國際簡稱：TRANSFER-LONDON
研究方向：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
期刊定位與內容：
轉移-歐洲勞工與研究評論(Transfer-european Review Of Labour And Research)是一本由SAGE出版的學術刊物，主要報道INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR相關領域研究成果與實踐。本刊已入選、社會科學引文索引（SCIE）來源期刊，該刊創刊于1995年，出版周期4 issues/year。
《轉移-歐洲勞工與研究評論》發表專家撰寫的簡短易懂的評論，重點介紹勞動關系學的最新關鍵主題。每篇文章都是對該主題的最新、完整的總結，方便尚未深入研究的人閱讀。
《轉移》是歐洲工會研究所（ETUI）研究部的季度同行評審科學期刊。自1995年以來，該雜志發表了與歐洲工會運動和學術研究界相關的研究成果，旨在促進兩者之間的對話。轉移有助于促進對歐洲工會政策和勞資關系領域重大發展的理解。該雜志介紹了與勞資關系實際相關的研究結果。同時，它使學術和研究界能夠在實踐中接觸到勞資關系的世界。轉移包含來自廣泛學科的貢獻，包括社會學、經濟學、政治學、法律和歷史學。
出版周期與發文量：
該雜志出版周期4 issues/year。近年來，該期刊的年發文量約為24篇。
學術影響力：
2021-2022年最新版WOS分區等級：Q1，2023年發布的影響因子為2.9，CiteScore指數4.6，SJR指數1.097。本刊非開放獲取期刊。
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：4.6
- SJR：1.097
- SNIP：1.581
| 學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Industrial Relations | Q1 | 14 / 60 |
77%
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| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 84 / 230 |
63%
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CiteScore：該指標由Elsevier于2016年提出，指期刊發表的單篇文章平均被引用次數。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發表的文章在2022年獲得的被引次數，除以該期刊2019年、2020年和2021發表并收錄于Scopus中的文章數量總和。
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