關于《Gedrag & Organisatie》雜志是否接受AI輔助的論文，目前并沒有明確的官方聲明指出該雜志絕對接受或拒絕AI輔助撰寫的論文，可能會根據具體情況進行逐案評估，作者在投稿前可以與雜志社進行溝通或咨詢在線客服。

SCI期刊對AI輔助論文的接受程度因期刊而異，以下是對SCI期刊接受AI輔助論文情況的詳細分析：

一、AI輔助論文的使用限制

禁止生成核心內容、禁止署名、保證數據完整性

二、AI輔助的用途

語言潤色，文獻綜述，圖表推薦

三、建議與策略

1.了解目標期刊政策：在投稿前，作者應仔細研究目標SCI期刊的政策和指南，了解其對AI輔助論文的態度和要求。

2.明確聲明AI使用情況：如果論文中使用了AI輔助技術，作者應在投稿時明確聲明，并提供詳細的AI使用說明和范圍。

3.保持學術誠信與原創性：作者應確保論文的核心內容和創新點是由自己獨立完成的，避免過度依賴AI生成的內容。

4.深度改寫與個性化處理：對AI生成的內容進行深度改寫和個性化處理，以體現個人的學術思考和見解。

《Gedrag & Organisatie》雜志創刊于1988年，國際標準簡稱為GEDRAG ORGAN，ISSN號：0921-5077，E-ISSN號：1875-7235。

該雜志由Boom Lemma uitgevers出版，出版周期為4 issues/year，出版語言為Dutch。作為一本專注于Multiple領域的學術期刊，它被國際權威數據庫SCIE、SSCI收錄，在學術界具有較高的影響力。

《Gedrag & Organisatie》雜志中文名稱為：行為與組織。

《行為與組織》是一本荷蘭/佛蘭德地區的專業期刊，專注于社會心理學和組織心理學領域。該期刊旨在為這一領域的學者、研究人員和專業人士提供一個學術交流的平臺，促進相關領域的研究和知識的傳播。

雜志收錄了一系列高質量的學術論文，涵蓋了社會心理學和組織心理學的多個子領域，包括但不限于個體行為、群體動力學、領導力、團隊協作、組織變革等。這些論文不僅展示了最新的研究成果，而且為讀者提供了深入的理論分析和實證研究。該期刊的讀者群體廣泛，包括大學教授、研究生、研究機構的研究員、企業和組織的人力資源管理者等。它不僅是荷蘭、佛蘭德地區的重要學術期刊，也在國際上享有一定的聲譽，為全球范圍內的讀者提供了有價值的學術資源。

分區情況：

在中科院最新升級版分區表中，該雜志在大類學科心理學中位于4區，小類學科PSYCHOLOGY, APPLIED心理學：應用中位于4區。

JCR分區信息按JIF指標學科分區，該雜志在PSYCHOLOGY, APPLIED領域為Q4。

Cite Score數據顯示，CiteScore：0.8，SJR：0.159，SNIP：0.061

學科類別

大類：Business, Management and Accounting，小類：Organizational Behavior and Human Resource Management，分區：Q4，排名：194 / 230，百分位：15%； 大類：Business, Management and Accounting，小類：Social Psychology，分區：Q4，排名：265 / 310，百分位：14%；

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