關于《Omega-international Journal Of Management Science》雜志是否接受AI輔助的論文，目前并沒有明確的官方聲明指出該雜志絕對接受或拒絕AI輔助撰寫的論文，可能會根據具體情況進行逐案評估，作者在投稿前可以與雜志社進行溝通或咨詢在線客服。

SCI期刊對AI輔助論文的接受程度因期刊而異，以下是對SCI期刊接受AI輔助論文情況的詳細分析：

一、AI輔助論文的使用限制

禁止生成核心內容、禁止署名、保證數據完整性

二、AI輔助的用途

語言潤色，文獻綜述，圖表推薦

三、建議與策略

1.了解目標期刊政策：在投稿前，作者應仔細研究目標SCI期刊的政策和指南，了解其對AI輔助論文的態度和要求。

2.明確聲明AI使用情況：如果論文中使用了AI輔助技術，作者應在投稿時明確聲明，并提供詳細的AI使用說明和范圍。

3.保持學術誠信與原創性：作者應確保論文的核心內容和創新點是由自己獨立完成的，避免過度依賴AI生成的內容。

4.深度改寫與個性化處理：對AI生成的內容進行深度改寫和個性化處理，以體現個人的學術思考和見解。

《Omega-international Journal Of Management Science》雜志創刊于1973年，國際標準簡稱為OMEGA-INT J MANAGE S，ISSN號：0305-0483，E-ISSN號：1873-5274。

該雜志由Elsevier BV出版，出版周期為Bimonthly，出版語言為English。作為一本專注于管理科學-運籌學與管理科學領域的學術期刊，它被國際權威數據庫SCIE、SSCI收錄，在學術界具有較高的影響力。

《Omega-international Journal Of Management Science》雜志中文名稱為：Omega-國際管理科學雜志。

Omega 報道管理學的發展，包括最新的研究成果和應用。原創貢獻和評論文章描述了特定領域或管理職能的最新進展，而對特定管理技術則有較短的批判性評估。該期刊的其他特色包括用于簡短交流的“備忘錄”部分和通訊專欄“反饋”。Omega 既是一本引人入勝的讀物，也是世界各地執業經理、管理服務專家、運籌學工作者和管理科學家、管理顧問、學者、學生和研究人員的重要資源。出版的材料質量高、相關性強，寫作方式使所有廣泛的讀者都能讀懂。將優先考慮對管理實踐有影響的論文。不鼓勵提交純理論論文。對期刊上發表的材料的評論反映了這一目標。

分區情況：

在中科院最新升級版分區表中，該雜志在大類學科管理學中位于2區，小類學科MANAGEMENT管理學中位于2區。

JCR分區信息按JIF指標學科分區，該雜志在MANAGEMENT領域為Q1。

Cite Score數據顯示，CiteScore：13.8，SJR：2.647，SNIP：2.333

學科類別

大類：Decision Sciences，小類：Management Science and Operations Research，分區：Q1，排名：8 / 207，百分位：96%； 大類：Decision Sciences，小類：Strategy and Management，分區：Q1，排名：26 / 478，百分位：94%；

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