《Organization Studies》國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)?ISSN：0170-8406，電子期刊的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)：1741-3044。
出版語(yǔ)言：English
國(guó)際簡(jiǎn)稱：ORGAN STUD
研究方向：MANAGEMENT
期刊定位與內(nèi)容：
組織研究(Organization Studies)是一本由SAGE出版的學(xué)術(shù)刊物，主要報(bào)道MANAGEMENT相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐。本刊已入選、社會(huì)科學(xué)引文索引（SCIE）來(lái)源期刊，屬于國(guó)際一流期刊。
《組織研究》發(fā)表專家撰寫的簡(jiǎn)短易懂的評(píng)論，重點(diǎn)介紹管理學(xué)的最新關(guān)鍵主題。每篇文章都是對(duì)該主題的最新、完整的總結(jié)，方便尚未深入研究的人閱讀。
《組織研究》（OS）是一本排名靠前、全球受人尊敬的多學(xué)科期刊，旨在提高我們對(duì)組織、組織以及社會(huì)內(nèi)部和社會(huì)之間組織的認(rèn)識(shí)。它廣泛植根于社會(huì)科學(xué)，促進(jìn)對(duì)組織、組織和有組織現(xiàn)象的理解，這些現(xiàn)象塑造了它們所屬的社會(huì)，并由其塑造，目標(biāo)是促進(jìn)對(duì)組織過(guò)程的理解。作為一個(gè)權(quán)威的、跨學(xué)科的、國(guó)際化的平臺(tái)，為組織研究的最新研究成果和理論辯論提供了一個(gè)重要的發(fā)布場(chǎng)所，供學(xué)者們討論、辯論和批評(píng)組織研究的理論、方法論和實(shí)質(zhì)問(wèn)題。
發(fā)文量：
近年來(lái)，該期刊的年發(fā)文量約為61篇。
學(xué)術(shù)影響力：
2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級(jí)：Q1，2023年發(fā)布的影響因子為4.9，CiteScore指數(shù)11.5，SJR指數(shù)5.349。本刊非開(kāi)放獲取期刊。
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：11.5
- SJR：5.349
- SNIP：3.064
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q1 | 11 / 230 |
95%
|
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Management of Technology and Innovation | Q1 | 27 / 289 |
90%
|
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Strategy and Management | Q1 | 45 / 478 |
90%
|
CiteScore：該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計(jì)算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計(jì)算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
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