《Journal Of Human Resources》國際標準刊號?ISSN：0022-166X，電子期刊的國際標準刊號：1548-8004。
創刊時間：1966年
出版周期：4 issues/year
出版語言：English
國際簡稱：J HUM RESOUR
研究方向：Multiple
期刊定位與內容：
人力資源雜志(Journal Of Human Resources)是一本由University of Wisconsin Press出版的學術刊物，主要報道Multiple相關領域研究成果與實踐。本刊已入選、社會科學引文索引（SCIE）來源期刊，該刊創刊于1966年，出版周期4 issues/year。
《人力資源雜志》發表專家撰寫的簡短易懂的評論，重點介紹經濟學的最新關鍵主題。每篇文章都是對該主題的最新、完整的總結，方便尚未深入研究的人閱讀。
《人力資源雜志》是實證微觀經濟學領域的領先期刊之一，每期面向學者、政策制定者和從業者，考察了包括勞動經濟學、發展經濟學、衛生經濟學、教育經濟學、歧視和退休經濟學在內的各個領域的研究。該雜志成立于1966年，以在與公共政策從業者相關的研究中做出科學貢獻的文章為特色。該期刊為研究人員提供了一個交流思想、分享研究成果的平臺，有助于推動人類資源領域的學術研究和政策制定。作為一本關注勞動經濟學和人類資源領域的重要期刊，為研究人員和政策制定者提供了寶貴的信息和見解。
出版周期與發文量：
該雜志出版周期4 issues/year。近年來，該期刊的年發文量約為60篇。
學術影響力：
2021-2022年最新版WOS分區等級：Q1，2023年發布的影響因子為5.3，CiteScore指數7，SJR指數4.524。本刊非開放獲取期刊。
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：7
- SJR：4.524
- SNIP：2.466
| 學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 大類：Economics, Econometrics and Finance 小類：Economics and Econometrics | Q1 | 106 / 716 |
85%
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| 大類：Economics, Econometrics and Finance 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q1 | 47 / 230 |
79%
|
| 大類：Economics, Econometrics and Finance 小類：Strategy and Management | Q1 | 114 / 478 |
76%
|
| 大類：Economics, Econometrics and Finance 小類：Management of Technology and Innovation | Q1 | 71 / 289 |
75%
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CiteScore：該指標由Elsevier于2016年提出，指期刊發表的單篇文章平均被引用次數。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發表的文章在2022年獲得的被引次數，除以該期刊2019年、2020年和2021發表并收錄于Scopus中的文章數量總和。
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