《Human Factors》出版語言：English，具體論文語言需根據(jù)相關(guān)征稿要求而定，可聯(lián)系雜志社或在線客服。
該雜志是一本由SAGE Publications Inc.出版的國際知名學術(shù)期刊，創(chuàng)刊于1958年，出版語言：English，專注于行為科學-管理科學領(lǐng)域，重點介紹行為科學-管理科學的最新關(guān)鍵主題。每篇文章都是對該主題的最新、完整的總結(jié)，方便尚未深入研究的人閱讀。
《人為因素：人為因素與人體工程學學會雜志》發(fā)表同行評審的人為因素/人體工程學科學研究，介紹人與技術(shù)、工具、環(huán)境和系統(tǒng)之間關(guān)系的理論和實踐進展。《人為因素》上發(fā)表的論文利用關(guān)于人類能力和局限性的基本知識，以及對人類表現(xiàn)的認知、身體、行為、生理、社會、發(fā)展、情感和動機方面的基本理解，得出設(shè)計原則；加強培訓、選擇和溝通；并最終改善人機界面和社會技術(shù)系統(tǒng)，從而實現(xiàn)更安全、更有效的結(jié)果。
此外，關(guān)于《Human Factors》的數(shù)據(jù)統(tǒng)計如下：
（1）JCR分區(qū)信息：按JIF指標學科分區(qū)：Q1，按JCI指標學科分區(qū)：Q2
JCR分區(qū)信息
Human Factors（2023-2024年最新版數(shù)據(jù)）
| 按JIF指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：BEHAVIORAL SCIENCES | SCIE | Q1 | 11 / 55 |
80.9%
|
| 學科：ENGINEERING, INDUSTRIAL | SCIE | Q2 | 28 / 69 |
60.1%
|
| 學科：ERGONOMICS | SSCI | Q2 | 7 / 24 |
72.9%
|
| 學科：PSYCHOLOGY | SCIE | Q1 | 23 / 92 |
75.5%
|
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q2 | 41 / 113 |
64.2%
|
| 按JCI指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：BEHAVIORAL SCIENCES | SCIE | Q2 | 19 / 55 |
66.36%
|
| 學科：ENGINEERING, INDUSTRIAL | SCIE | Q1 | 17 / 69 |
76.09%
|
| 學科：ERGONOMICS | SSCI | Q1 | 5 / 24 |
81.25%
|
| 學科：PSYCHOLOGY | SCIE | Q2 | 26 / 92 |
72.28%
|
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q2 | 43 / 114 |
62.72%
|
湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》（Journal Citation Reports，簡稱JCR）。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數(shù)加以統(tǒng)計。JCR將收錄期刊分為176個不同學科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當年IF，最終每個分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。
（2）Cite Score（2024年最新版）
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：10.6
- SJR：1.385
- SNIP：2.256
| 學科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Neuroscience 小類：Behavioral Neuroscience | Q1 | 5 / 88 |
94%
|
| 大類：Neuroscience 小類：Human Factors and Ergonomics | Q1 | 4 / 46 |
92%
|
| 大類：Neuroscience 小類：Applied Psychology | Q1 | 23 / 249 |
90%
|
CiteScore：該指標由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
（3）在中科院分區(qū)表中，大類學科中心理學為：3區(qū)，小類學科中BEHAVIORAL SCIENCES行為科學-管理科學：3區(qū)
中科院分區(qū)信息
人為因素2023年12月升級版
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學 | 3區(qū) |
BEHAVIORAL SCIENCES
行為科學
ERGONOMICS
人體工程學
PSYCHOLOGY
心理學
ENGINEERING, INDUSTRIAL
工程：工業(yè)
PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學：應(yīng)用
|
3區(qū)
3區(qū)
3區(qū)
4區(qū)
4區(qū)
|
否 | 否 |
人為因素2022年12月升級版
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學 | 3區(qū) |
BEHAVIORAL SCIENCES
行為科學
ENGINEERING, INDUSTRIAL
工程：工業(yè)
ERGONOMICS
人體工程學
PSYCHOLOGY
心理學
PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學：應(yīng)用
|
3區(qū)
3區(qū)
3區(qū)
3區(qū)
3區(qū)
|
否 | 否 |
人為因素2021年12月舊的升級版
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學 | 3區(qū) |
BEHAVIORAL SCIENCES
行為科學
ENGINEERING, INDUSTRIAL
工程：工業(yè)
ERGONOMICS
人體工程學
PSYCHOLOGY
心理學
PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學：應(yīng)用
|
3區(qū)
3區(qū)
3區(qū)
3區(qū)
3區(qū)
|
否 | 否 |
人為因素2021年12月基礎(chǔ)版
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 醫(yī)學 | 3區(qū) |
BEHAVIORAL SCIENCES
行為科學
ENGINEERING, INDUSTRIAL
工程：工業(yè)
PSYCHOLOGY
心理學
|
2區(qū)
3區(qū)
3區(qū)
|
否 | 否 |
人為因素2021年12月升級版
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學 | 3區(qū) |
BEHAVIORAL SCIENCES
行為科學
ENGINEERING, INDUSTRIAL
工程：工業(yè)
ERGONOMICS
人體工程學
PSYCHOLOGY
心理學
PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學：應(yīng)用
|
3區(qū)
3區(qū)
3區(qū)
3區(qū)
3區(qū)
|
否 | 否 |
人為因素2020年12月舊的升級版
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學 | 2區(qū) |
BEHAVIORAL SCIENCES
行為科學
PSYCHOLOGY
心理學
PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學：應(yīng)用
ENGINEERING, INDUSTRIAL
工程：工業(yè)
ERGONOMICS
人體工程學
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2區(qū)
2區(qū)
2區(qū)
3區(qū)
3區(qū)
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否 | 否 |
中科院JCR期刊分區(qū)（又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù)）是中國科學院文獻情報中心世界科學前沿分析中心的科學研究成果。在中科院期刊分區(qū)表中，主要參考3年平均IF作為學術(shù)影響力，最終每個分區(qū)的期刊累積學術(shù)影響力是相同的，各區(qū)的期刊數(shù)量由高到底呈金字塔式分布。
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