企業(yè)文化雜志簡介
《企業(yè)文化》雜志（CN:23-1305/G2）內容豐富、思想健康，1989年創(chuàng)刊，目前以月刊形式發(fā)行，刊物對外積極擴大宣傳，致力于提高雜志質量與影響。
《企業(yè)文化》雜志集學術性、實用性、權威性、前瞻性與專業(yè)性于一體，具有很高的學術價值和社會影響力，讀者遍布全國各科研機構、高等院校及企事業(yè)單位，為從事金融、管理、科研、和廣大一線工作人才就企業(yè)文化和產業(yè)經濟鏈各領域的相關問題提供一個政策研討和理論交流的新型平臺。
企業(yè)文化發(fā)文方向
企業(yè)聚焦、創(chuàng)新論壇、管理縱橫、文化建設、黨建園地、工會天地、人力資源、財稅金融
企業(yè)文化雜志特色
①標題層次一級標題用“一、二、……”來標識，二級標題用“（一）、（二）、……”來標識，三級標題用“1.2.”來標識，四級標題用“（1）、（2）”來標識。
②參考文獻置于文章末尾，以“[1]”“[2]”等標注排序。參考文獻編排格式按GB/T 7714-2015標準著錄。
③要求有100-300字的摘要和5個詞組以內的關鍵詞。
④作者簡介一般應包括出生年、學位、職稱、研究方向，亦可注明主要學術成果。
⑤本刊只接受中文稿件，但需包括中英文題目、摘要、關鍵詞，來稿應能反映國內外管理學領域的近期研究動態(tài)和研究結果。題文相符，論點明確，論據(jù)可靠，數(shù)據(jù)準確，文字簡明規(guī)范。
雜志收錄與榮譽
企業(yè)文化雜志數(shù)據(jù)統(tǒng)計注：由于版面限制，此處僅列出部分數(shù)據(jù)信息，了解詳情請聯(lián)系客服 了解詳情 >>
年度期刊評價報告 (本刊綜合數(shù)據(jù)對比及走勢)
名詞解釋：
影響因子：指該期刊近兩年文獻的平均被引用率，即該期刊前兩年論文在評價當年每篇論文被引用的平均次數(shù)
被引半衰期：衡量期刊老化速度快慢的一種指標，指某一期刊論文在某年被引用的全部次數(shù)中，較新的一半被引論文刊載的時間跨度
期刊他引率：他引率是指，此期刊被引用次數(shù)中，被其他刊引用次數(shù)所占的比例
引用半衰期：指某種期刊在某年中所引用的全部參考文獻中較新的一半是在最近多少年時段內刊載的
平均引文率：在給定的時間內，期刊篇均參考文獻量，用以測度期刊的平均引文水平，考察期刊吸收信息的能力以及科學交流程度的高低
雜志被引半衰期、引用半衰期
雜志影響因子、被引次數(shù)
雜志發(fā)文量、期刊他引率
雜志平均引文率
企業(yè)文化雜志文章分期部分匯總
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