摘要：1企業驅動力:特征性群體習慣我認為,企業文化是企業人的族群在自己的生存發展中所積累起來的理念、規則、習慣和傳統的總和,這個總和形成這個族群成長的動力和生存的機制。而不僅僅是一般的多種“財富的總和”。另外,企業的理念、規則、習慣和傳統的總和,形成了一種力量,這種力量,我把它看做企業成長的動力。而企業成長的動力是由企業歷代傳承下來的,仍由本代企業人接續、體現、繼而革新的思維慣性和行為慣性,由此形成企業運行的特征性群具體習慣,由特征性群體習慣進而成為企業發展的驅動力量。