序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇綜治匯報材料范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

依照大會要求，現(xiàn)將我公司開展增強“三基”、建立“三好”活動、忠實教育活動、實有人口治理工作發(fā)展狀況報告請示如下：

一、增強“三基”、建立“三好”活動狀況

1、組織狀況：我公司綜治辦于月25日行文下發(fā)了號《關(guān)于開展增強在“三基”、建立“三好”活動的施行方案》，方案首要確定了活動步調(diào)和辦法，月30日前為學(xué)習宣傳發(fā)起階段，月1日到月30日為集中整改階段，月份為進步驗收階段。首要組織施行部分為公司綜治辦和捍衛(wèi)科。

2、首要工作和活動發(fā)展狀況：

底層組織建立：9月上旬，對各底層單位治安消防工作和八個治保、民調(diào)會的工作進行了具體督導(dǎo)排查，經(jīng)過督導(dǎo)排查活動，進一步明確了個底層單位治安消防責任，增強和規(guī)范了底層治保、民調(diào)會的基本材料和工作落實，做到了事事責任落實到人頭；還，向底層單位和各科室印發(fā)了以《省綜治條例》、《企事業(yè)單位治安捍衛(wèi)工作條例》、《消防法》、《安全建立現(xiàn)實方法》法制宣傳資料15份。

“天眼、亮化、封閉”三項工程工作督查狀況：在亮化和封閉方面我單位目前都根本到達了集團公司要求，就收集監(jiān)控存在的問題綜治部分實時枚舉上報公司指導(dǎo)和總公司，然后在確定收集革新晉級項目工作中起到了主要效果，當前系統(tǒng)可以順應(yīng)當時治安防備工作的需求，天眼收集監(jiān)控革新晉級已根本完成（但未進行最終驗收）。存在的問題首要是與兩礦收集監(jiān)控聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控的問題，因為兩礦監(jiān)控存在地位、焦距、照明設(shè)置欠妥，收集傳輸不暢等問題，招致對內(nèi)調(diào)各類異常狀況的查詢堅苦。

內(nèi)調(diào)環(huán)節(jié)、重點關(guān)鍵部位、門房治安治理達標狀況：9月中旬起我們對上述部位進行了重點管治，其硬件設(shè)備和軟件要求都根本到達了要求，三季度檢查中磅房工作人員著裝不一致的問題，捍衛(wèi)部分實時下發(fā)整了改意見下發(fā)，供給部分實時置辦了一致服裝。內(nèi)調(diào)環(huán)節(jié)管治方面，一是十月份以捍衛(wèi)、綜治部分為主，公司內(nèi)調(diào)督查組制訂了內(nèi)調(diào)整理方案，正在施行中，當前小分隊上路和深化底層檢查督導(dǎo)活動正常化，捍衛(wèi)部分深化現(xiàn)場對涉煤崗?fù)と藛T的督導(dǎo)活動每周兩次；二是下發(fā)了《關(guān)于開展嚴厲打擊盜竊煤炭專項管治活動的施行方案》，依照方案的要求，捍衛(wèi)部分開展了內(nèi)調(diào)車輛大檢查整治活動，開展了內(nèi)調(diào)流程督查檢查活動，當前正在施行之中，當時內(nèi)調(diào)理安情勢趨于不變態(tài)勢。

局面治安治理和門衛(wèi)治理方面：自8月下旬起，我們制訂了多項整改辦法，一是封閉西大門小門（側(cè)門），節(jié)制外來車輛；二是對全公司車輛（公車、私車）進行注銷造冊，對泊車廠車位進行合理劃分，外來車輛不的進入，添加油庫外屋檐下為第二摩托車停放點，一切小我簡便交通東西不的在其它室表里寄存；三是對一切簡便交通東西執(zhí)行內(nèi)部車牌治理，執(zhí)行了夜間摩托車不得出廠的規(guī)則；四是增強了門衛(wèi)檢查注銷治理，規(guī)則外來車輛注銷進廠，對工程車輛、人員、進入煤場外來車輛和人員執(zhí)行通行證準則；

二、忠實”教育及手指口述活動狀況

綜治捍衛(wèi)人員“忠實”教育活動作為三基、三好活動中主要的一環(huán)：我們實踐早在8月13日三季度綜治工作大會今后就制訂了具體的活動方案，并組織施行，方案首要表現(xiàn)了三個結(jié)合，一是教育活動和當時開展的手指口述活動相結(jié)合；二是教育活動和軍事化治理，崗?fù)ご缶毐嘟Y(jié)合；三是教育活動和公司開展的廉政教育、傳統(tǒng)文明教育（《門生規(guī)》學(xué)習）執(zhí)行力教育（把信送給加西亞）相結(jié)合；活動分三個階段，第一階段首要是進步看法，進行思想教育，開展手指口述，規(guī)范人的行為，發(fā)現(xiàn)問題，深挖問題本源；第二階段首要是針對問題進行整改、規(guī)范，進行軍事練習，開展崗?fù)ご缶毐坏谌A段為進步審核階段，首要對活動結(jié)果進行評價，審核，獎罰兌現(xiàn)，為保證活動結(jié)果每一階段都制訂了目的，沒有嚴厲的工夫界線，不達目的決不進行下一階段的工作。

第一階段：一是首要進行了思想教育和忠實問題排查。發(fā)起黨工團主干深化職工群眾調(diào)查狀況，支部要求小我談看法，每人都人寫出《小我問題揭擺》，大家過關(guān)，發(fā)現(xiàn)不忠實的景象有，1、不敬業(yè)，工作不認真，紕漏不細心，2、人員進步心不強，知足于近況，不思進步，茍且偷生，3、利欲熏心，沒有大局認識，不克不及站在公共好處的高度開展工作或許是做事；二是開展手指口述工作，支部對每個崗?fù)ざ贾朴喠司o密的崗?fù)っ枥L和手指口述以及現(xiàn)場交代班的規(guī)范，要求大家過關(guān)，天天班前會后進行的集團手指口述和現(xiàn)場交代班已成為了一種規(guī)則。經(jīng)過第一階段的工作，處理了人員思想上的忠實問題，規(guī)范了小我工作規(guī)范和行為原則，使忠實活動家喻戶曉；活動于9月底完畢。

第二階段從十月開至十一月底完畢，首要針對第一階段活動中發(fā)現(xiàn)的問題，進行整改和工作創(chuàng)新，崗?fù)ぞ毐蛙娛戮毩暋?/p>

1、由支部書記組織，采納分組集中評論和單個交心的方法，深條理調(diào)查把握人員的思想動態(tài)和工作中的矛盾和不足，從中發(fā)現(xiàn)和把握了小我矛盾對工作的晦氣影響1條；遍及存在的本位主義，利欲熏心，工作不積極自動，事不關(guān)己，高高掛起，干工作談代價，思想懶散，小我不顧全全局的思想認識和行為4條；門衛(wèi)準則、驗車準則、治理準則不完善不科學(xué)的問題各1條。針對上述問題和景象，支部委員會召集黨、政、工、團主干人員召開了鉆研會，有針對性的一一制訂了整改辦法，并組織施行。

一是支部書記負責同3名思想后進人員進行了交心溝通，處理了其思想存在的顧忌，鼓舞其面臨實際努力工作，使得以安心工作。

二是支部組織，深化學(xué)習了傳統(tǒng)文明《門生規(guī)》和精神《把信送給加西亞》，要求每名捍衛(wèi)人員對照《門生規(guī)》和精神結(jié)合本身的工作狀況，思想情況，查找問題，進行反思然后進行問題揭擺和談領(lǐng)會心得，做保證，每名捍衛(wèi)人員都寫了《小我問題揭擺》和《小我保證書》。

三是由支部建議和審核，行政主辦掛帥，整改完善了空重車驗車準則，車輛自重核對準則，內(nèi)調(diào)車輛治安檢查準則，工資審核分派準則，執(zhí)行了單班工作狀況報告請示卡準則，干部夜間查崗準則，這些準則的完善和執(zhí)行，極大地推進了各項工作，大大進步了人員工作和遵章守紀的盲目性和工作完成的質(zhì)量。

2、手指口述和崗?fù)っ枥L方面：

一是內(nèi)勤馮秀紅負責組織人員進行手指口述和崗?fù)っ枥L練習訓(xùn)練和規(guī)范操作。敵手指口述和崗?fù)っ枥L的規(guī)范進行了進一步的修正完善，汾河生化現(xiàn)場會后，由對內(nèi)勤、救火員、外勤三個崗?fù)さ拿枥L進行了制訂；

二是在練習訓(xùn)練和練習方面，天天早晨班前會后都進行排隊練習訓(xùn)練，要求大家過關(guān)，不高進程，并將練習訓(xùn)練狀況和小我手指口述的狀況列入自己工資審核，使崗?fù)っ枥L手指口述入心入腦，構(gòu)成習氣，貫串于崗?fù)すぷ鳎斍案鲘復(fù)と藛T，每名捍衛(wèi)人員都可以純熟的進行崗?fù)っ枥L和手指口述。

三是將手指口述崗?fù)っ枥L中相對自力的現(xiàn)場交代班工作交由門衛(wèi)負責人和洪洞站負責人負責，要求每日交代班要求依照手指口述的規(guī)范進行現(xiàn)場交代班，既進步和規(guī)范了交代質(zhì)量和進程，也大大進步了人員的工作責任心。

3、在崗?fù)ぞ毐矫妫覀儗④娛戮毩暫蛵復(fù)ひ?guī)范操作結(jié)合進行；

一是大力開展崗?fù)ざ讲榛顒樱煽浦笇?dǎo)和隊長、負責人構(gòu)成督查組進行日常深化崗?fù)がF(xiàn)場督查工作，并將督查狀況記載在案，作為月底工作工資審核的根據(jù)，極大地推進了崗?fù)ひ?guī)范操作。

二是具體完成軍事化治理和軍事練習，衛(wèi)生內(nèi)務(wù)，上崗執(zhí)勤悉數(shù)按軍隊要求執(zhí)行，軍事練習由軍事本質(zhì)優(yōu)異的主干呂林同志負責，具體負責軍事練習工作，制訂了嚴厲的練習方案和審核規(guī)則，天天早晨班前會后20——30分鐘為軍事練習工夫，練習內(nèi)容為隊列、中止間轉(zhuǎn)法、三大措施、擒敵拳和交通批示手勢。磨煉了小我意志和體能，還進步了人員氣質(zhì)和形象。在集團公司三季度檢查中獲得較好成果。

三是洪洞站人員的軍事練習由洪洞站負責人孫建忠負責，科指導(dǎo)合時檢查驗收，固然人員少，前提差，但在練習方面沒有落下，與趙城片起到了一樣的結(jié)果。

四是增強日常軍事化治理，要求捍衛(wèi)人員趕上級指導(dǎo)，公司科級以上指導(dǎo)檢查督導(dǎo)時自動上前還禮申報，上崗要求物要整潔，人要精神，著裝規(guī)范，佩帶標記、證件。堅持了捍衛(wèi)步隊形象。

第三階段的工作當前正在進行。

1、增強學(xué)習，在學(xué)習內(nèi)容上依然以《門生規(guī)》和《把信交給加西亞》為主，輔佐以播放相關(guān)宣布道育片，在方式上添加多媒體教育宣傳和分組評論，結(jié)合實踐開展忠實問題大評論活動。當前正在進行分班組評論，要求于12月25日前由班組負責人將評論后果報回活動指導(dǎo)組進行考評。

2、由支部負責草擬制訂《捍衛(wèi)科忠實服務(wù)公開承諾書》和《捍衛(wèi)人員忠實服務(wù)公開承諾書》，進行全員簽署，并將承諾書向全公司及上級部分公開，自動將本人置身于群眾監(jiān)視之中，公開承受監(jiān)視，自我加壓，到達留意本人的言行和作風的目標。已于12月15日簽署終了。

3、由負責敵手指口述和崗?fù)っ枥L的內(nèi)容規(guī)范作進一步的完善修正，增強練習訓(xùn)練和審核工作，做到每日練習訓(xùn)練，大家過關(guān)，爭奪在一月份汾河公司舉辦的手指口述大賽中獲得好的成果。

4、軍事化治理和練習方面，重點加大日常軍事治理準則的規(guī)范和項目標設(shè)立，堅持形象就是氣質(zhì)、就是旌旗，就是生命的理念。

5、12月25日后由侯礦中負責組織指導(dǎo)組相關(guān)人員對忠實教育活動以來的各項工作，進行逐項評價總結(jié)，依照職責對各項工作進行綜合考評，對每小我在各項活動和工作中的顯示進行逐項審核列隊，并在12月份的工資分派中進行獎罰兌現(xiàn)，排名前三名的人員將引薦為年度各項評優(yōu)評先的首要根據(jù)。對顯示極差，不克不及順應(yīng)捍衛(wèi)工作的人員將報請公司指導(dǎo)肅清出捍衛(wèi)步隊。

三、實有人口治理狀況

為增強實有人口治理，綜治辦在充分應(yīng)用現(xiàn)有實有人口治理系統(tǒng)的基本上，本年加大了準則治理，先后執(zhí)行了調(diào)出調(diào)入人員注銷準則，實有人口季度排查準則和動態(tài)檢查準則，這些準則的執(zhí)行獲得了公司指導(dǎo)和勞資人事，政工組織部分以及底層科隊的大力協(xié)助，還對微機治理系統(tǒng)的治理項目進行了合理調(diào)整設(shè)立，執(zhí)行了人員編號治理，使系統(tǒng)的治理功用進一步擴展，日益規(guī)范。

當前，實有人口治理系統(tǒng)完成了公司一切人員信息輸入，共錄入小我信息材料496人，個中在職人員429人（包括多經(jīng)系統(tǒng)人員30人，暫時工43人），非在崗人員23人（個中長期病假8人，買斷工齡2人，滯掛2人，自某職業(yè)1人，退休8人，滅亡2人），解雇2人，調(diào)出42人；除上述微機檔案治理外，我們還還堅持了傳統(tǒng)紙質(zhì)信息檔案，入檔率到達了100%。

篇(2)

按照區(qū)治理辦《關(guān)于在全區(qū)集中開展“深入治五亂，整潔迎五一”攻堅月活動實施方案》和區(qū)愛衛(wèi)辦《關(guān)于集中開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作的通知》的要求，現(xiàn)將我委攻堅月活動情況匯報如下：

一、活動時間

年月15日—月15日，為期一個月。

二、活動內(nèi)容

（一）深入治理“五亂”，打造整潔優(yōu)美的新區(qū)環(huán)境。

1、開展環(huán)境衛(wèi)生清潔行動。集中治理新區(qū)背街小巷、城鄉(xiāng)結(jié)合部、安置小區(qū)和施工工地周圍道路的環(huán)境衛(wèi)生，全面清除7處衛(wèi)生死角，約8600㎡。出動120名環(huán)衛(wèi)工人，81小時機械切實做好黃河廣場、三國文化長廊、政府機關(guān)周圍、休閑場所等節(jié)日及“”紀念活動期間人流量大和人群聚集區(qū)域的清掃保潔工作。

2、開展清除“牛皮癬”，規(guī)范廣告設(shè)置。對新區(qū)內(nèi)新出現(xiàn)的“牛皮癬”進行集中清除，共計清除8處牛皮癬。

3、對新區(qū)內(nèi)破損的市政設(shè)施進行維修，對缺損的綠化進行修補，美化新區(qū)形象，提升新區(qū)宜居質(zhì)量，使新區(qū)市政設(shè)施完好率達到98%以上。

4、因地制宜地推進新區(qū)環(huán)境美化亮化行動。改善新區(qū)景觀，以鮮花布景，促綠化“破墻”，美化新區(qū)環(huán)境，打造靚麗家園，營造歡樂、喜慶氣氛。

5、協(xié)助交通、交警、市執(zhí)法局三大隊、區(qū)建設(shè)局、東湖鄉(xiāng)對新區(qū)攤位亂擺、車輛亂停、工地亂象進行治理，治理了8處攤位亂擺、3起車輛亂停、4處工地亂象。

（二）深入發(fā)動全體干部職工，大搞室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生。

發(fā)動全體干部職工在單位內(nèi)進行了清潔衛(wèi)生大掃除，做到了地面整潔無垃圾、無污垢；墻面天棚無灰塵、蜘蛛網(wǎng)；窗明幾凈，物見本色，辦公設(shè)施、設(shè)備無灰塵、無污垢；資料、書報、物品擺放整齊。檔案柜上無雜物。廁所地面無泥土、無煙頭、無紙屑；大小便池無尿垢、污垢、無臭氣；洗手池見本色、潔白無污垢；綠化帶無雜物、紙屑、塑料袋、煙頭、果皮等；花盆外無泥土、無污垢、盆內(nèi)無雜物、無煙頭。

（三）抓好宣傳引導(dǎo)，營造濃厚氛圍。

繼續(xù)加強城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理公益廣告宣傳，進一步提高新區(qū)居民愛護環(huán)境衛(wèi)生的良好習慣，深化城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作。

篇(3)

一、主要做法

（一）健全了綜治工作組織機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)人動情況，及時調(diào)整了綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員，明確全局由陳井明局長為第一責任人，勞動監(jiān)察局劉三貴局長為分管綜治領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組在局辦公室設(shè)立社會治安綜合治理辦公室，甘思霖、吳海花分任綜治辦主任、副主任，負責各項綜治工作的具體實施和對二級局綜治工作進行督察。與此同時，下屬社保、就業(yè)局也建立了相應(yīng)的組織機構(gòu)。

（二）把綜合治理工作納入單位總體規(guī)劃。于年初下發(fā)了《區(qū)人力資源和社會保障局2012年度工作要點》，將綜治工作作為年度工作重要內(nèi)容納入其中，與業(yè)務(wù)工作開展同布置、同檢查、同落實；下發(fā)了《區(qū)人力資源和社會保障局2012年度社會治安綜合治理工作計劃》，明確了2012年度綜治工作指導(dǎo)思想、工作重點，將任務(wù)加以細化，明確到具體科室、二級局。

（三）建立了綜治領(lǐng)導(dǎo)小組季度工作例會制度和重大維穩(wěn)信息報告制度，明確經(jīng)綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長或副組長召集，每季度召開一次季度工作例會，傳達上級有關(guān)綜治工作文件和會議精神，聽取各責任單位綜治工作情況匯報，具體部署全局綜治工作；凡發(fā)生工傷、勞資糾紛等導(dǎo)致及所屬單位其他影響安全穩(wěn)定重大事項，必須立即向區(qū)綜治辦匯報。

（四）積極深入掛點村開展綜治維穩(wěn)工作。年初，制定下發(fā)了《區(qū)人保局協(xié)助掛點村維穩(wěn)工作計劃》，對工作重點進行了明確；3月份，我局由副局長帶隊，到掛點村鎮(zhèn)村進行綜治維穩(wěn)專題調(diào)研，了解該村矛盾糾紛情況，協(xié)助村委解決了矛盾糾紛1起。

（五）定期開展本局矛盾糾紛排查調(diào)處活動。上半年召開調(diào)處會6次。

（六）堅持節(jié)假日及“”等重大敏感時期值班制度。年初由局辦公室統(tǒng)一制定值班方案，由一名分管領(lǐng)導(dǎo)率兩名干部擔任單位值班，局辦公室對值班干部在位情況進行隨機抽查，發(fā)現(xiàn)離崗離位的，在全局范圍內(nèi)通報批評；屢教不改的，取消年底評先資格。

（七）嚴格落實人防、物防、技防措施，財務(wù)室、檔案室均安裝了防盜門、防盜窗，配置了滅火器，局綜治辦每月對重點部位安防情況在局例會上進行匯報，今年來局辦公樓未發(fā)生盜竊、失火等事故案件。

（八）認真開展綜治和法律宣傳教育，制定下發(fā)了《2012年法制宣傳教育計劃》，以《憲法》、《勞動法》、《勞動合同法》等法規(guī)為重點，堅持集中學(xué)習與個人自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習與具體工作相結(jié)合，在全局形成了學(xué)法用法的濃厚氛圍，促進了各項工作的開展。

（九）認真做好平安創(chuàng)建工作，明確綜治工作分管領(lǐng)導(dǎo)為負責人，由局辦公室具體主抓，就業(yè)局、社保局、勞動監(jiān)察局協(xié)助落實。

（十）加強單位互聯(lián)網(wǎng)管理，無網(wǎng)絡(luò)安全事故。計算機全部按信息中心指定交換機端口號接入，同時實行固定IP綁定MAC地址，每臺計算機均安裝了360安全衛(wèi)士和360殺毒軟件，設(shè)置開機密碼。

（十一）年初組織各科室、二級局負責人簽訂了綜治目標管理責任書。將綜治責任層層分解，落實到人。

（十二）建立了綜治責任人政績檔案，做到一人一檔。

二、存在不足及下一步方向

（一）工作主動性還不夠，各單位滿足于按既定方案完成任務(wù)，沒有提前量。下一步要根據(jù)有關(guān)政策，提早謀劃好平安創(chuàng)建、幫扶刑釋人員再就業(yè)、化解勞資糾紛等工作，要在重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及大型企業(yè)建立常駐制度，把工作做到實處。

篇(4)

為進一步加強市局屬學(xué)校安全穩(wěn)定工作管理，促進各項制度和措施的落實，根據(jù)省教育廳和市綜治委年度工作安排，決定近期開展2011年市局屬學(xué)校安全穩(wěn)定工作考評，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、考評時間

12月20日—12月31日，考評組結(jié)合工作安排自行確定各校具體考評日期。

二、考評組組成

本次考評由市教育局學(xué)校安全穩(wěn)定工作科牽頭，組織相關(guān)科室人員組成考評組。

三、考評內(nèi)容

考評以《2011年市教育局局屬學(xué)校安全穩(wěn)定工作考評細則》規(guī)定內(nèi)容為準，分為考評組實地考評和市教育局統(tǒng)計平時工作情況兩大部分。

四、考評方法與步驟

實地考評采用聽、查、看相結(jié)合的方法進行。即聽取被考評學(xué)校安全工作情況匯報，查閱《考評細則》中規(guī)定的由考評組查閱的有關(guān)文件和材料，實地察看《考評細則》中規(guī)定的由考評組實地察看的有關(guān)場所。同時，市教育局學(xué)校安全穩(wěn)定工作科依據(jù)《考評細則》統(tǒng)計各校平時工作情況。

考評結(jié)束后，市教育局依據(jù)《考評細則》計算各校的總分，然后進行排名通報，對考評排名末位學(xué)校，取消該校校長當年評先評優(yōu)資格。

篇(5)

一、提早謀劃，周密部署，確保圓滿完成本局2012年度社會治安綜合治理工作。年初我局班子召開會議，明確由我接替紀檢組長具體分管綜治工作。接到任務(wù)后，我會同局綜治辦工作人員，立即著手2012年度綜治工作的籌劃，一是明確了工作思路。確定了“堅持一個目標，狠抓兩支隊伍，突出三個重點”的工作思路，堅持維穩(wěn)目標不動搖，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍和群防群治隊伍建設(shè)，突出建章立制、增強執(zhí)行力、加強督查三個重點，正確處理各類矛盾，堅決遏制群防事件。二是調(diào)整充實了有關(guān)人員。根據(jù)人動，調(diào)整了局綜治辦主任、副主任及下屬二級局綜治兼職工作人員，確保了綜治各項工作有人管、有人干。三是為綜治工作爭取相關(guān)經(jīng)費。年初將綜治各項開支列為局日常辦公日常開支，優(yōu)先給予保障。四是將綜治工作內(nèi)容寫入局《2012年度工作要點》，做到與其他業(yè)務(wù)工作同布置、同驗收。

二是健全綜治維穩(wěn)工作機制。建立健全了主要領(lǐng)導(dǎo)公開接訪、約訪下訪、領(lǐng)導(dǎo)包案、重大不穩(wěn)定隱患督辦等工作制度，進一步完善了單位內(nèi)部安全保衛(wèi)、責任追究等長效機制。先后下發(fā)了《2012年度局領(lǐng)導(dǎo)接訪安排表》、《關(guān)于印發(fā)區(qū)人保局綜治各項制度的通知》等文件，完善了綜治工作相關(guān)規(guī)章。

三是嚴肅工作紀律，加強制度執(zhí)行力。規(guī)定由局綜治辦負責督查全局綜治各項工作的開展，發(fā)現(xiàn)工作敷衍塞責、馬虎了事、辦事拖沓的，一律編發(fā)《督查情況通報》在全局范圍通報批評，情節(jié)嚴重者取消年度各項評比評先資格。

四是抓好了綜治責任的分解細化工作。印發(fā)了《2012年度綜治工作計劃》，明確了指導(dǎo)思想和工作重點，并落實到具體科室和二級局。領(lǐng)導(dǎo)干部按照分管范圍實行與科室同考核、同獎懲，以壓力促動力，拉動各項工作的開展，使年度綜治工作做到了計劃周密、科學(xué)部署。

篇(6)

為了進一步加強和規(guī)范出租房屋和用工單位中的流動人口管理工作，建立流動人口管理長效機制，切實維護社會穩(wěn)定，打造“平安××”，根據(jù)全省流動人口管理工作會議精神和《浙江暫住人口管理條例》、《××市流動人口及出租房屋管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市市區(qū)出租房屋和用工單位中的流動人口的現(xiàn)狀，經(jīng)市綜治委研究報市委市府同意，從2004年2月下旬至5月，在我市區(qū)范圍內(nèi)，開展一次以出租房屋及其中介機構(gòu)、外來民工用工單位和外來流動人員為重點的專項整治，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

為維護我市的社會治安穩(wěn)定，鞏固、完善打防控一體化建設(shè)，遏制我市市區(qū)刑事發(fā)案和街面犯罪的多發(fā)勢頭，進一步提高“效能建設(shè)年”的實效。堅持“黨政領(lǐng)導(dǎo)，綜治協(xié)調(diào)，各方參與，綜合治理”的工作方針，堅持“打牢基礎(chǔ)、突出重點、抓著根本，以查處促管理，以管理強基礎(chǔ)，以打擊促防范”的工作思路，堅持管理與服務(wù)、維權(quán)并重，進一步推進流動人口社會化、市場化、信息化管理，建立健全長效管理工作機制，全面加強和改進流動人口的管理工作，為打造“平安××”夯實基礎(chǔ)。

二、工作目標

通過專項整頓，達到如下目標：

1、通過宣傳和整治，用工單位領(lǐng)導(dǎo)和管理人員及房屋出租人的法制意識有較大提高，能依照有關(guān)房屋租賃規(guī)定，自覺申報登記并做好自我管理和防范工作。

2、全面摸清××街道及××××新區(qū)的流動人口、出租房屋及其中介機構(gòu)和流動人口用工單位底數(shù)，健全各類檔案資料，做到底數(shù)清、情況明、管理規(guī)范。

3、建立和健全各項規(guī)章制度，落實各項管理措施，從中發(fā)現(xiàn)一批流動人口中的違法閑散人員，查處打擊一批違法犯罪分子，遏制刑事案件高發(fā)勢頭，維護社會穩(wěn)定。

4、整治或取締一批無證出租房屋及其中介機構(gòu)，規(guī)范中介機構(gòu)的中介租賃行為，依法查處一批經(jīng)教育通知拒不辦證或妨礙執(zhí)行公務(wù)不聽勸阻的違法人員和違規(guī)違法經(jīng)營的中介機構(gòu)。

5、建立健全管理網(wǎng)絡(luò)，理順各職能部門之間的協(xié)作聯(lián)動關(guān)系，建立和鞏固流動人口的長效管理機制，形成齊抓共管的社會化管理新局面。

三、工作步驟

出租房屋流動人口專項整治工作具體分五個階段：

（一）調(diào)查準備階段（2月20日至3月10日）

1、成立由市委副書記任組長，市綜治委副主任、公安局副局長、××街道副書記、××××新區(qū)建設(shè)管理委員會副主任任副組長。市綜治委、公安局、××街道、振東××新區(qū)管委會、市委組織部、紀委、宣傳部、法院、司法局、計生局、財政局（地稅）、工商局、建設(shè)局、經(jīng)貿(mào)局、勞動局、教育局等部門綜治分管領(lǐng)導(dǎo)參加的專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在××街道流動人口和出租房屋管理中心。市綜治辦主任擔任辦公室主任，市綜治辦副主任、××街道綜治辦副主任任副主任，主要負責收集匯總情況，指導(dǎo)檢查各組工作進度和質(zhì)量、會務(wù)安排、編發(fā)工作簡報等綜合性工作。

2、由市綜治委、××街道、××新區(qū)組織召開社區(qū)干部、社區(qū)民警、社區(qū)保安、外來務(wù)工人口用工單位協(xié)管員、出租房屋房東代表參加的座談會，了解掌握流動人口管理混亂的區(qū)域，確定專項整治重點，同時發(fā)現(xiàn)存在的突出問題和工作難點，為集中整治和建立長效管理機制提供依據(jù)。

3、召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議，研究制訂專項整治實施方案，印刷各類宣傳資料和整治工作表簿冊。

（二）宣傳發(fā)動階段（3月10日至4月5日）

1、召開駐××街道和振東××新區(qū)各機關(guān)、企事業(yè)單位、社區(qū)等部門負責人及抽調(diào)工作人員參加的動員大會進行發(fā)動，并由市公安局、勞動、工商、計生等職能部門組織做好工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2、通過報紙、電視、電臺、流動宣傳車、電子顯示屏、平安信息欄等宣傳渠道進行廣泛宣傳，營造強大的輿論聲勢，爭取社會各界與人民群眾的理解和支持。

3、通過在車站、勞務(wù)市場、出租房屋等外來務(wù)工人員聚集較集中的地方張貼發(fā)放《集中整治通告》、《致外來務(wù)工經(jīng)商人員的公開信》，向出租房屋業(yè)主發(fā)放《出租房屋管理手冊》，向外來務(wù)工人口用工單位發(fā)放《外來務(wù)工人口管理手冊》。

4、通過板報展示、法律咨詢、分發(fā)宣傳資料等形式開展上街宣傳活動，進一步擴大社會影響。

（三）組織實施階段（3月10日至4月20日）

為確保完成這次集中整治工作，經(jīng)研究決定從各機關(guān)、部門和××街道、××新區(qū)抽調(diào)工作人員206名，具體分成5個小組開展工作：

1、排摸組。由××街道黨委副書記任組長（兼），××警署署長任副組長，以社區(qū)、村為單位分成若干個排摸小組。以小組為單位實行分片包干，責任到人，特別對流動人口較為集中、治安狀況較為復(fù)雜的地區(qū)組織專門力量，開展“地毯式”的排摸。摸清出租房屋、流動人口、用工單位的底數(shù)，建立聘用50人以上外來務(wù)工人員用工單位登記站，并設(shè)立協(xié)管員，進一步加強暫住人口的登記發(fā)證工作，暫住人口登記率達到100%，發(fā)證率達到95%以上，出租房屋登記率達到100%，《出租房屋治安管理保證書》簽訂率達到100%。

2、房屋租賃、勞動就業(yè)的中介機構(gòu)排摸整治組。由工商局副局長任組長,工商局任副組長。摸清中介機構(gòu)底數(shù)，召開中介機構(gòu)負責人會議，制定工作職責，明確中介機構(gòu)的權(quán)利和義務(wù)，落實“誰主管，誰負責”的原則，嚴厲查處無證經(jīng)營和違規(guī)違法經(jīng)營，真正落實和規(guī)范中介機構(gòu)、勞動就業(yè)機構(gòu)對流動人口的代管責任制。

3、綜合協(xié)調(diào)組。由紀委副書記任組長，紀委、組織部抽調(diào)人員組成。針對領(lǐng)導(dǎo)干部及直系親屬的出租房屋，制定、下發(fā)相關(guān)行政紀律規(guī)定，要求各機關(guān)、事業(yè)單位落實領(lǐng)導(dǎo)責任制，對本單位的所有干部、職工及其直系親屬的出租房屋進行排摸，做到在規(guī)定的時間內(nèi)主動帶頭依法事實申報登記。并負責督促相關(guān)部門、單位抓好工作落實。

4、整治查處組。由公安局副局長任組長（兼），公安局任副組長，公安治安部門及其勞動、工商、計生、財政（地稅）、建設(shè)等部門抽調(diào)人員組成。根據(jù)排摸組提供的情況，依法查處、取締一批非法出租戶、中介機構(gòu)和勞務(wù)市場，整治一批藏污納垢的場所，處罰一批登記管理制度不落實，雇傭無暫住證人員的用人單位、出租戶和個體私營業(yè)主，扭轉(zhuǎn)一些單位、場所人口底數(shù)不清、情況不明、治安失控的狀況。同時，對集中整治期間拒絕、妨礙公務(wù)不聽勸阻的人員依法從嚴查處。

5、宣傳報道組。由宣傳部副部長任組長，宣傳部、司法局等部門抽調(diào)人員組成。根據(jù)整治工作的不同階段和宣傳要求，制定相關(guān)的宣傳計劃，自始至終對整治工作進行廣泛的宣傳和報道，尤其是對重點整治地區(qū)和典型案例進行跟蹤宣傳報道，推動整個整治工作的開展。

（四）建立長效管理機制階段（3月15日至4月底）

按照邊排摸、邊整治、邊查處、邊建章立制的原則，各職能部門和相關(guān)單位要建立和充實以下長效管理網(wǎng)絡(luò)機制和工作、保障機制：

1、××街道、××新區(qū)要進一步加強流動人口管理隊伍的建設(shè)，配強配足專職管理員，并落實日常的保障經(jīng)費。

2、建立行業(yè)性自管隊伍，試行市場化管理運作機制。根據(jù)建筑行業(yè)外來用工面廣量大情況復(fù)雜，偷盜建筑材料案件時有發(fā)生的現(xiàn)狀，由建設(shè)局、××街道、××新區(qū)負責在建筑行業(yè)中組建一支行業(yè)性專職流動人口管理隊伍，配合××警署，專門負責對市區(qū)范圍內(nèi)的建筑行業(yè)的外來用工情況實行管理、指導(dǎo)和檢查監(jiān)督。經(jīng)費保障按《浙江省社會治安綜合治理條例》第七條規(guī)定，通過受益單位出資或捐助的合法途徑，實行有償服務(wù)市場化運作。

3、完善基層流動人口管理網(wǎng)絡(luò)。各社區(qū)、村、出租房屋管理部門、勞務(wù)市場、房屋中介機構(gòu)、聘用外來務(wù)工人員50人以上的用工單位，要設(shè)立流動人口登記（采集）站，配備協(xié)管員及電腦等必要的工作設(shè)施，統(tǒng)一聯(lián)網(wǎng)實行電腦化管理，確保流動人口、出租房屋信息實時采集和輸入，信息資源共享共用。各登記站要建立工作聯(lián)系制度規(guī)范運作，協(xié)助××警署和流動人口管理中心做好登記發(fā)證、信息采集、宣傳教育、便民服務(wù)和檢查監(jiān)督工作。

4、繼續(xù)深化和完善流動人口和出租房屋分層次管理辦法。公安業(yè)務(wù)部門及××警署要積極探索分層次管理的形式、方法和措施，狠抓工作落實。通過分層次管理新做法，要切實提高管理工作和為現(xiàn)實斗爭服務(wù)的效率。

5、建立流動人口維權(quán)聯(lián)動辦公室。由市綜治委牽頭，建立由市委宣傳部、總工會、市人民法院、公安局、司法局、勞動局、經(jīng)貿(mào)局、工商局、建設(shè)局等職能部門組成的流動人口維權(quán)聯(lián)動辦公室，制定維權(quán)范圍、職責，設(shè)立舉報電話，接受、協(xié)調(diào)和處置各基層網(wǎng)絡(luò)管理單位工作中發(fā)現(xiàn)的或群眾舉報的涉及用工單位侵害外來務(wù)工經(jīng)商人員合法權(quán)益的事件，為外來務(wù)工經(jīng)商人員提供法律服務(wù)，法律保障,保護外來務(wù)工經(jīng)商人員的合法權(quán)益。

（五）總結(jié)驗收階段。（4月21日至5月）

在整個專項整治期間，領(lǐng)導(dǎo)小組將組織人員定期聽取匯報，并對工作的進度和質(zhì)量進行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，專項整治完成后，領(lǐng)導(dǎo)小組將組織總結(jié)驗收，并根據(jù)工作實績視情做好全市性推廣工作。

四、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)。流動人口管理工作直接影響到經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，各職能部門要充分認識到流動人口專項整治工作的重要性與必要性，確保專項整治工作的順利開展，真正擔負起保一方平安的政治責任。

（二）分工負責、密切配合。工作中各職能部門之間、組與組之間，既要充分發(fā)揮各職能部門的職能優(yōu)勢，又要信息互通加強配合和協(xié)作，做到分工不分家。

（三）加強紀律、狠抓落實。全體抽調(diào)參戰(zhàn)人員要自覺遵守工作紀律，文明辦事，嚴格請銷假制度。各組長要認真按要求做好工作安排，加強領(lǐng)導(dǎo)和檢查監(jiān)督。全體同志要服從命令聽指揮，充分發(fā)揚吃苦耐勞的精神，加班加點扎實工作，努力完成這次專項整治任務(wù)。

（四）建立工作匯報制度。各整治組組長要注意掌握組內(nèi)的工作進度、質(zhì)量、遇到的突出問題及好人好事，每星期五下午二時，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員及各小組組長準時到××街道流動人口和出租房屋管理中心會議室參加工作匯報會。版權(quán)所有

××市社會治安綜合治理委員會

××市公安局

篇(7)

近兩年來，我區(qū)先后兩次被評為“廣州市平安建設(shè)先進區(qū)”，綜治科被授予“廣東省預(yù)防青少年違法犯罪工作先進集體”、“廣東省第十一屆全國運動會社會穩(wěn)控與安保工作先進集體”、“廣州市平安建設(shè)先進集體”、“番禺區(qū)平安建設(shè)工作先進基層單位”、“番禺區(qū)廣州某某某賽突出貢獻集體”等稱號；牽頭組織實施的“構(gòu)建三條防線提升滿意率，平安番禺建設(shè)全省再領(lǐng)先” 、“建立綜治輿情分析中心，推進平安番禺創(chuàng)建工作”等工作成果被評為、全區(qū)機關(guān)優(yōu)秀工作成果，受到區(qū)委、區(qū)政府表彰。我區(qū)的社會治安綜合治理暨平安建設(shè)工作經(jīng)驗先后被新華社、中央政法委《長安》雜志、《法制日報》、《日報》、《廣州日報》、省委《十一運社會穩(wěn)控與安保工作簡報》、省委政法委《廣東政法簡報》、《廣東綜治簡報》、市委《信息專報》、《督查專報》、《廣州信息》、《安保督查指導(dǎo)工作簡報》等推廣，其中市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)8次做出重要批示。1日，中央綜治工作檢查督導(dǎo)組對我區(qū)的綜治工作給予高度評價，認為我區(qū)“卓有成效地推進社會治安綜合治理制度化、規(guī)范化、標準化建設(shè)，有力維護了社會和諧穩(wěn)定，促進了經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展”。 3月綜治科被授予“番禺區(qū)優(yōu)秀科室”榮譽稱號，科室2名同志被評為“廣州市青年崗位能手”、1名同志被評為“番禺區(qū)青年崗位能手”。

一、強化創(chuàng)新意識，推動平安建設(shè)

區(qū)委政法委綜治科制定了規(guī)范的青年文明號崗位達標創(chuàng)優(yōu)標準，以“心系平安”為宗旨，不斷強化科室內(nèi)部管理，進一步解放思想，深入研究綜治工作面臨的新情況、新問題，注意接受新事物，樹立新觀念，探索新思路，不斷推進制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，以此帶動平安番禺建設(shè)。一是制度創(chuàng)新。緊緊抓住學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中加強制度體系建設(shè)的有利契機，在組織對綜治基層基礎(chǔ)工作制約性、障礙性問題及破解方法開展深入調(diào)研和前期論證的基礎(chǔ)上，積極探索推動綜治工作科學(xué)發(fā)展的有效途徑，制定出臺了一整套涵蓋工作運行、決策運行和責任運行的《番禺區(qū)社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責任查究及一票否決權(quán)制實施辦法》等七個規(guī)章制度，初步形成了較為完善的管理制度框架。首次將轄區(qū)非公有制企業(yè)納入領(lǐng)導(dǎo)責任查究及一票否決權(quán)制實施范疇，推行企業(yè)法人綜治責任制。其經(jīng)驗做法被《廣東綜治簡報》、《廣州日報》、《半島都市報》、市委《信息專報》等市級以上媒體推廣，市委常委、政法委書記某某某給予肯定性批示，二是觀念創(chuàng)新。把各部門綜治工作情況及黨政領(lǐng)導(dǎo)抓綜治工作的實績納入綜合指標考核和崗位目標責任制考核，對責任落實、成績顯著的單位和個人建議區(qū)委區(qū)政府給予表彰獎勵，對成績特別突出的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部建議優(yōu)先提拔使用；對發(fā)生問題的，視情節(jié)輕重建議給予嚴肅處理。內(nèi)共對平安建設(shè)工作中成績突出的231個先進集體、129名先進個人予以表彰獎勵；對11個單位予以責令限期整改，對33個單位予以黃牌警告暨一票否決警示，對11個單位予以一票否決。三是管理創(chuàng)新。設(shè)立了分析中心，在全區(qū)范圍內(nèi)初步建成縱向貫通、橫向互聯(lián)、自下而上、反應(yīng)靈敏、快速傳遞的綜治輿情匯集分析網(wǎng)絡(luò)，及時對社會治安形勢進行評估、預(yù)警和研判，確保及時、有力地打擊犯罪，保障社會治安秩序穩(wěn)定，對進一步深化平安番禺建設(shè)起著重要的推動作用。新華社《高管專供》、省委《社會穩(wěn)控與安保工作簡報》、市委《信息專報》、等市級以上媒體進行了推廣，市委常委、政法委書記某某某、副市長某某某給予肯定性批示。

二、強化質(zhì)量意識，狠抓工作落實

一是以提高科室工作效率推進全區(qū)綜治工作。區(qū)委政法委綜治科不斷探索完善為綜治部門履行職責服務(wù)的各項工作制度，先后制定出臺了《番禺區(qū)社會治安綜合治理委員會工作規(guī)則》、《番禺區(qū)社會治安綜合治理基層組織規(guī)范化建設(shè)實施辦法》等制度，實現(xiàn)基層綜治組織機構(gòu)設(shè)置、隊伍管理、工作制度、辦事程序、基礎(chǔ)設(shè)施“五規(guī)范”。 目前，12個街道綜治辦、90%以上的社區(qū)、40%以上的企業(yè)初步達到了綜治工作制度化、規(guī)范化和標準化建設(shè)的標準。我區(qū)在全市社會治安綜合治理工作會議上進行了經(jīng)驗交流。二是以強化科室績效管理塑造良好機關(guān)形象。注意加強科室品牌建設(shè)（“心系平安”），把決策、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋等納入科室日常管理工作中，塑造積極向上、清廉奉公、嚴格執(zhí)法、熱情服務(wù)的機關(guān)形象。綜治科連續(xù)5年被評為“平安番禺建設(shè)先進基層單位”，受到區(qū)委、區(qū)政府的表彰；被評為番禺區(qū)機關(guān)先進科室。三是以推進科室爭先創(chuàng)優(yōu)維護青少年權(quán)益。積極開展爭創(chuàng)“青年崗位能手”活動，配合團區(qū)委組織番禺區(qū)各級優(yōu)秀青少年維權(quán)崗開展暑期優(yōu)秀青少年維權(quán)崗集中行動，集中開展暑期網(wǎng)吧集中整治、圖書音像制品整頓、規(guī)范暑期勞務(wù)市場、打擊青少年犯罪、校園及周邊治安綜合治理等行動，嚴厲打擊侵害青少年合法權(quán)益的行為，為青少年的健康成長營造良好的社會環(huán)境。會同團委、教體、公安、法院、檢察院、司法局等部門調(diào)整充實中小學(xué)校法制副校長，切實加強青少年法制宣傳教育和校園及周邊治安綜合治理工作，增強青少年學(xué)生的遵紀守法意識，提高自我保護能力，維護學(xué)生的合法權(quán)益，維護學(xué)校及周邊地區(qū)的治安秩序，預(yù)防青少年違法犯罪。探索社會治安綜合治理的科學(xué)管理機制，創(chuàng)新群防群治工作模式，會同區(qū)公安分局、團區(qū)委、區(qū)志愿者協(xié)會成立廣州市志愿者協(xié)會治安志愿者番禺分會，發(fā)動志愿者在社會治安巡邏、社區(qū)安全防范、法律宣傳、單位內(nèi)部保衛(wèi)、交通安全、防火安全、治安信息收集等領(lǐng)域開展志愿服務(wù)。

三、強化服務(wù)意識，努力開拓進取

一是圓滿完成會議組織籌備工作。參與完成迎接中央、省、市等領(lǐng)導(dǎo)督查、檢查工作8次，參與籌備全區(qū)維護社會穩(wěn)定及社會治安綜合治理方面的會議11次，其中圓滿完成了區(qū)委、區(qū)政府召開的一年一度的平安番禺建設(shè)工作大會。二是組織開展嚴打整治行動。先后組織開展“保穩(wěn)定、促和諧”、“暢通公用保民生”、“保全運迎國慶”、學(xué)校周邊秩序等一系列專項整治。年內(nèi)共開展專項整治行動51次，排查發(fā)現(xiàn)的18起突出治安隱患，全部限期整改完畢。三是草擬各類文件材料。起草各類領(lǐng)導(dǎo)講話、情況報告、工作匯報、建議意見等260多個、草擬綜治委（辦）文件86個、編發(fā)《番禺綜治簡報》16期、編發(fā)《綜治綜治工作動態(tài)》14期、編發(fā)《番禺區(qū)國慶節(jié)和大運會會安保工作動態(tài)》32期，有效地為領(lǐng)導(dǎo)決策起好參謀作用。

四、強化學(xué)習意識，完善綜合素質(zhì)

學(xué)習是綜治部門整體工作創(chuàng)新出成效的有效推動力。一是加強調(diào)查研究。深入落實區(qū)委“百千萬”大調(diào)研活動的通知精神，深入基層、深入群眾、深入實際，開展調(diào)查研究。共形成調(diào)研文章12篇，為領(lǐng)導(dǎo)提供了及時有效的決策資訊支持。所形成的調(diào)研文章，被《廣州信息》、《廣州綜治簡報》、《政法工作研究》、《學(xué)習與實踐—番禺區(qū)踐行科學(xué)發(fā)展觀典型案例選編》、《新番禺》等刊發(fā)。二是創(chuàng)新學(xué)習方式。積極倡導(dǎo)“終身學(xué)習”理念，并將其貫穿于每名干部的日常工作之中，通過專家教授講課、經(jīng)驗材料評析、綜治案例研討等形式，使科內(nèi)人員的業(yè)務(wù)技能水平不斷提升，為科室工作“無縫隙”銜接奠定了基礎(chǔ)。科室有1名同志被評為“廣州市中青年法學(xué)法律人才”，系番禺區(qū)和廣州市政法委系統(tǒng)唯一入選者。三是加大信息宣傳。根據(jù)《區(qū)委政法委信息宣傳工作辦法》，加強工作調(diào)度，強化工作機制，及時上報反映番禺特色的工作和突出成績的信息。全年，在各級媒體發(fā)表宣傳稿件80余篇，其中市級以上媒體采用40余篇，一項做法被新華社在全國推廣、三項做法被省委政法委在全省推廣；6篇綜治論文、分析分獲廣州市一、二、三等獎。