序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇紀(jì)律作風(fēng)整頓自查報(bào)告范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制

省、市機(jī)關(guān)《開展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)實(shí)施方案》下發(fā)后，我局黨委立即召開會(huì)議，研究制定實(shí)施方案，成立組織機(jī)構(gòu)，部署開展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)的各項(xiàng)工作。同時(shí)，落實(shí)責(zé)任，形成以主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，其他人員積極參與的齊抓共管的工作格局。 4月份，新任縣委常委、公安局長史秋開同志上任，立即于4月8日在局九樓會(huì)議室召開全局民警參加的機(jī)關(guān)效能建設(shè)再動(dòng)員、再部署大會(huì)，在會(huì)上，重新調(diào)整了實(shí)施方案、組織領(lǐng)導(dǎo)及人員分工，強(qiáng)力推進(jìn)效能年活動(dòng)的順利開展。

二、明確目標(biāo)，重點(diǎn)突出

遵照《實(shí)施方案》總體要求，我局重點(diǎn)在落實(shí)專項(xiàng)工作、提高民警素質(zhì)上下功夫，下大力氣解決機(jī)關(guān)干部作風(fēng)上存在的突出問題，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。

1、查找問題，著力解決整改。我局要求局各單位要按照上級機(jī)關(guān)的要求，對照《機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)實(shí)施方案》中提出八個(gè)方面突出問題，全警參與，自上而下，采取自身找、群眾提的方式，認(rèn)真查找自身存在的問題，并反復(fù)查找問題存在的原因，深刻認(rèn)識問題的嚴(yán)重性和危害性，真正從中汲取教訓(xùn)，堅(jiān)持存在什么問題就解決什么問題，著力推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的大提高。

2、全員培訓(xùn)，提高執(zhí)法素質(zhì)。為進(jìn)一步提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)，適應(yīng)公安工作和隊(duì)伍建設(shè)需要，實(shí)行科技強(qiáng)警，4月份，我局黨委組織全局民警進(jìn)行一次全員培訓(xùn)。根據(jù)公安特點(diǎn)和警務(wù)要求，在訓(xùn)練中實(shí)行精講多練、講練結(jié)合等方法，使民警通過這次培訓(xùn)，服務(wù)意識、執(zhí)法水平得到進(jìn)一步提高。7月份，縣局還組織開展了優(yōu)劣質(zhì)案件評比活動(dòng)，并將評選出的優(yōu)劣質(zhì)案件到局所有執(zhí)法單位巡回展出，使廣大民警認(rèn)識到優(yōu)質(zhì)案件優(yōu)在哪里、劣質(zhì)案件因何而劣，從而使民警在今后的日常執(zhí)法中，做到認(rèn)真對待每一個(gè)執(zhí)法環(huán)節(jié)，從細(xì)節(jié)上做到執(zhí)法規(guī)范化，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，為執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)再添推力。

3、教育整頓，促進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)。為進(jìn)一步貫徹從嚴(yán)治警、政治建警方針，全面加強(qiáng)我局機(jī)關(guān)效能建設(shè)和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)局黨委研究決定，我局從5月15日起到10月15日止，在全局組織開展一次為期5個(gè)月的抓隊(duì)伍、促工作、保穩(wěn)定教育整頓活動(dòng)。通過作風(fēng)整頓七個(gè)一活動(dòng)，我局各單位和全體民警精神面貌有了一個(gè)新的轉(zhuǎn)變，全局上下同心，共同努力，把工作抓好、抓出成效，以嶄新的姿態(tài)投入到各項(xiàng)公安工作中。

三、建章立制，管理有序

在機(jī)關(guān)效能建設(shè)中，我局從自身實(shí)際出發(fā)，從公安的基本職能和具體業(yè)務(wù)特點(diǎn)出發(fā)，針對隊(duì)伍中存在的突出問題，按照合理性、合法性、針對性的原則，建立健全了隊(duì)伍管理、執(zhí)法質(zhì)量等四大塊23項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí)推出每月例會(huì)制度、數(shù)據(jù)通報(bào)等一系列特色制度，積極構(gòu)建管理新機(jī)制、實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍管理正規(guī)化。一是隊(duì)伍管理制度。嚴(yán)格界定機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及工作人員職責(zé)，并以制度的形式相對固定，并由班子成員牽頭，解決職責(zé)不清和無責(zé)任行政問題。二是規(guī)范辦事制度。明確每一個(gè)事項(xiàng)的辦理依據(jù)、條件、程序、時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任科、所、隊(duì)，并通過多種形式進(jìn)行公開，解決辦事不規(guī)范問題。三是高效服務(wù)制度。進(jìn)一步建立和完善了首問責(zé)任制、責(zé)任追究制、限時(shí)辦結(jié)制等制度，解決辦事不高效問題。四是激勵(lì)懲處制度。建立績效考核、效能投訴、誡勉教育等制度，解決干好干壞一個(gè)樣問題。同時(shí)，從規(guī)范行政執(zhí)法權(quán)、行政處罰自由裁量權(quán)著手，加大對一線執(zhí)法民警治安行政行為的監(jiān)督，強(qiáng)化民警的工作作風(fēng)，杜絕行政不作為、亂作為、慢作為的現(xiàn)象。

四、提升服務(wù)水平，推行陽光政務(wù)

全面推行辦事公開制度，推進(jìn)警務(wù)公開工作制度化、規(guī)范化建設(shè)。一是拓展警務(wù)公開內(nèi)容。通過對警務(wù)公開目錄的梳理、編制，將群眾反映最為強(qiáng)烈、最為關(guān)心，社會(huì)最敏感、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的問題，涉及群眾切身利益的問題予以及時(shí)公開，將公開為原則，不公開為例外落到實(shí)處。二是豐富警務(wù)公開形式。在規(guī)范警務(wù)公開的同時(shí)，圍繞強(qiáng)化責(zé)任，促進(jìn)落實(shí)，增強(qiáng)實(shí)效要求，積極拓展警務(wù)公開形式。通過辦證大廳設(shè)立公開欄、告知欄、去向欄，互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)政府網(wǎng)站設(shè)專欄，拍攝播放《泰和警方》、街面宣傳法制知識等多種形式的警務(wù)公開手段，使群眾更了解公安職責(zé)、職能及辦事程序。三是提高服務(wù)水平。我局積極響應(yīng)創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境號召，局戶政、出入境等部門推出了一系列便民利民措施，治安、刑偵部門組織開展了矛盾糾紛大排查和對群眾反映十分強(qiáng)烈賭博機(jī)賭博問題為主開展的打擊賭博違法犯罪行為專項(xiàng)整治、社會(huì)治安整治、兩搶一盜專項(xiàng)行動(dòng)等。同時(shí)，我局還按照行政審批兩集中、兩到位的要求，派出人員入駐縣行政服務(wù)中心，以手續(xù)簡、流程短、辦事快、服務(wù)優(yōu)、效率高、質(zhì)量好為宗旨，最大限度方便了群眾，樹立公安服務(wù)窗口形象。

四、強(qiáng)化督察，促進(jìn)效能建設(shè)

篇(2)

一、指導(dǎo)思想

以黨的十精神為指針，認(rèn)真貫徹全縣“正行風(fēng)、促服務(wù)、樹形象”集中教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議精神，在糧食系統(tǒng)全體黨員、干部和職工中深入開展理想信念、職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、法律法規(guī)、紀(jì)律作風(fēng)和為民服務(wù)集中教育，以糧食業(yè)務(wù)工作為載體，開展主題實(shí)踐活動(dòng)，著力解決本行業(yè)存在的突出問題，徹底轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升效能，促進(jìn)發(fā)展，樹立糧食行業(yè)的新形象，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的全面發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

二、活動(dòng)重點(diǎn)

（一）開展理想信念教育，著力解決黨性觀念不強(qiáng)的問題。組織全體黨員集體學(xué)習(xí)十文件，重溫《》，學(xué)習(xí)黨的理論知識，加強(qiáng)培訓(xùn)教育，結(jié)合工作實(shí)際，開展自查自糾和民主評議活動(dòng)，對照檢查黨性觀念強(qiáng)不強(qiáng)，模范帶頭作用發(fā)揮的好不好，加強(qiáng)支部班子建設(shè)，提高工作整體效能。

（二）開展職業(yè)道德教育，著力解決職業(yè)操守不佳的問題。認(rèn)真總結(jié)工作，深刻自我剖析，看在糧食購銷經(jīng)營活動(dòng)中，是否存在索賄受賄、優(yōu)親厚友、損公肥私的問題，在工作生活中是否缺乏修養(yǎng)，不注意社會(huì)公德，個(gè)人生活不檢點(diǎn)，品味低下，參與賭博和封建迷信活動(dòng)等問題。

（三）開展愛崗敬業(yè)教育，著力解決責(zé)任意識不強(qiáng)的問題。結(jié)合糧食企業(yè)職工精神萎靡、創(chuàng)勁不足、工作責(zé)任心不強(qiáng)等問題，加強(qiáng)思想道德教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。以糧食收儲(chǔ)管理、糧食質(zhì)量檢驗(yàn)和安全生產(chǎn)、值班到崗等為考核指標(biāo)，分任務(wù)、壓擔(dān)子、強(qiáng)化管理，做到人講稱職、事爭一流，促進(jìn)“創(chuàng)佳、選優(yōu)、評差”競賽活動(dòng)的開展。

（四）開展法律法規(guī)教育，著力解決法律意識和法制觀念不強(qiáng)的問題。認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《糧食流通管理?xiàng)l例》、《食品安全法》、《安全生產(chǎn)法》等，全面提高法律意識，增強(qiáng)執(zhí)法的規(guī)范性和遵紀(jì)守法的自覺性。

（五）開展紀(jì)律作風(fēng)教育，著力解決紀(jì)律作風(fēng)不過硬的問題。針對本行業(yè)工作中個(gè)別干部職工自身存在的違反工作紀(jì)律規(guī)定和規(guī)章制度的一些問題，進(jìn)行重點(diǎn)整頓，徹底解決和克服違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、令行禁止、步調(diào)一致。

（六）開展為民服務(wù)教育，著力解決服務(wù)質(zhì)量不高的問題。通過集中開展思想教育，轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)糧食職工為農(nóng)服務(wù)意識，以秋糧收購為載體，開展“文明購糧、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動(dòng)，為農(nóng)民群眾銷售糧食提供便利和服務(wù)，同時(shí)促進(jìn)農(nóng)戶科學(xué)儲(chǔ)糧專項(xiàng)建議和糧食市場監(jiān)管等為農(nóng)服務(wù)活動(dòng)深入開展，在工作實(shí)踐中提高服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平。

三、方法步驟

按照縣委統(tǒng)一部署和總體安排，糧食系統(tǒng)集中教育實(shí)踐活動(dòng)從2013年9月開始至12月底結(jié)束，共四個(gè)月時(shí)間，分四個(gè)階段進(jìn)行。

（一）學(xué)習(xí)提升階段（9月13日—9月30日）。通過召開學(xué)習(xí)會(huì)，舉辦培訓(xùn)班，座談?dòng)懻摰刃问?，?jiān)持集中組織學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十精神，中央“八項(xiàng)規(guī)定”，省委實(shí)施意見，市委“十項(xiàng)規(guī)定”和縣委“若干規(guī)定”，學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范和相關(guān)法律法規(guī)條文，學(xué)習(xí)糧食流通管理業(yè)務(wù)知識，全面提升政治理論、政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識水平。

（二）自查自糾階段（10月1日—10月31日）。通過召開座談會(huì)、意見征詢會(huì)、行風(fēng)測評會(huì)、民主生活會(huì)等形式，開展批評與自我批評，深入查擺問題，認(rèn)真對照剖析，形成行風(fēng)自查報(bào)告。對照職業(yè)道德、崗位職責(zé)、法律法規(guī)、工作紀(jì)律、為民服務(wù)五個(gè)方面逐項(xiàng)檢查，逐人過關(guān)。

（三）整改提高階段（11月1日—11月30日）。針對查找出的突出問題建立整改臺賬，落實(shí)整改責(zé)任，明確整改時(shí)限，切實(shí)抓好整改，對不同層次的各種問題要采取切實(shí)有效的辦法，扎實(shí)進(jìn)行解決，達(dá)到徹底提高、健康運(yùn)轉(zhuǎn)、持續(xù)發(fā)展的目的。

（四）建章立制階段（12月1日—12月31日）。對照集中教育實(shí)踐活動(dòng)的要求和查擺發(fā)現(xiàn)的普遍性問題，結(jié)合年終總結(jié)工作和目標(biāo)責(zé)任制考核，重點(diǎn)完善崗位目標(biāo)責(zé)任制度、績效考評制度、內(nèi)部各項(xiàng)管理制度等，不斷提高管理的規(guī)范化、制度化水平。

四、幾點(diǎn)要求

（一）加強(qiáng)指導(dǎo)，高度重視。為了切實(shí)加強(qiáng)對集中教育實(shí)踐活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣局成立了由局長李新奇同志為組長，有關(guān)同志為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，各企業(yè)也要成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，高度重視，認(rèn)真負(fù)責(zé)，同縣局加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)溝通，按照每個(gè)階段要求，精心組織好活動(dòng)的開展。