国产综合久久久久-狠狠色噜噜狠狠狠狠av-国产女人乱人伦精品一区二区-亚洲a∨国产av综合av下载-爱做久久久久久

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導(dǎo) 期刊服務(wù) 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊(cè) 購(gòu)物車(chē)(0)

首頁(yè) > 精品范文 > 黨務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)

黨務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)精品(七篇)

時(shí)間:2022-12-01 23:03:33

序論:寫(xiě)作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來(lái)了七篇黨務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)范文,愿它們成為您寫(xiě)作過(guò)程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

黨務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)

篇(1)

我在對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行全面分析和梳理的基礎(chǔ)上,認(rèn)真汲取培訓(xùn)黨務(wù)知識(shí)精髓,深刻領(lǐng)會(huì)專(zhuān)題輔導(dǎo)精神內(nèi)涵,要力求形成“借鑒別人的,聯(lián)系實(shí)際的,結(jié)合個(gè)人的,形成特色的”工作方法,感受頗多。

一、提高了政治思想水平,增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)

做到“溫故而知新”,對(duì)黨務(wù)工作者尤其重要。只有熟悉黨建理論基礎(chǔ)知識(shí),業(yè)務(wù)知識(shí),才能讓自己在工作中游刃有余。常常由于工作忙碌而忽視學(xué)習(xí),有時(shí)候一些政策性強(qiáng)的業(yè)務(wù)知識(shí)要翻書(shū)才能肯定。這次能夠?qū)P牡貙W(xué)習(xí)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)知識(shí)、政務(wù)管理以及新聞策劃、新聞寫(xiě)作技巧等知識(shí),在今后工作如何提升黨建工作水平、撰寫(xiě)材料、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手及怎樣辦文和撰寫(xiě)爆款新聞,都是非常及時(shí),很有必要,具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和實(shí)踐性。

二、更新了觀念,拓寬了視野,增強(qiáng)了做好黨務(wù)工作的自信心、責(zé)任感和使命感

通過(guò)本次黨務(wù)培訓(xùn),使我拓寬了思路,加深了對(duì)當(dāng)前黨建形勢(shì)、黨建理論的發(fā)展現(xiàn)狀以及對(duì)當(dāng)前政策的認(rèn)識(shí)和理解,明確了今后的工作方向。在思想上感到,作為一名黨務(wù)工作者更是要敢于擔(dān)當(dāng)、責(zé)無(wú)旁貸,進(jìn)一步增強(qiáng)了做好基層黨建工作的自覺(jué)性和信心。即是我們必須要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí),把基層黨務(wù)工作,把組織交給的任務(wù),當(dāng)成“責(zé)任田”,辛勤耕耘。只有這樣,我們的基層黨建工作才會(huì)更有希望,才能更有作為。我們既要做點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事,又要做別人不愿意做的繁瑣事,做急難險(xiǎn)重的事;既要做讓人看得見(jiàn)摸得著的事,更要做需要人做但又不易被人看見(jiàn)的幕后的工作,要甘當(dāng)無(wú)名英雄。

三、加深了了解,交流了經(jīng)驗(yàn),收獲了友誼

篇(2)

黨委秘書(shū)職責(zé)如下1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,熟知黨員教育管理、黨支部建設(shè)、黨員發(fā)展、干部管理、崗位聘任等黨務(wù)、干部、人事工作的制度和程序。

2、起草制定每學(xué)期學(xué)院黨委工作計(jì)劃和工作總結(jié),包括理論學(xué)習(xí)、組織發(fā)展、支部建設(shè)和離退休工作等內(nèi)容;定期(至少每學(xué)期一次)更新學(xué)院干部、人事和黨員信息庫(kù),做好學(xué)院干部、人事和黨員的統(tǒng)計(jì)工作。

3、負(fù)責(zé)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議、學(xué)院黨委會(huì)議的議題征集、會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議通知、會(huì)議記錄及起草印發(fā)會(huì)議紀(jì)要工作。檢查落實(shí)會(huì)議決定、決議事項(xiàng)的執(zhí)行情況。

4、組織安排好黨委中心組學(xué)習(xí)、處級(jí)干部民主生活會(huì)和教職工政治理論學(xué)習(xí),做好會(huì)議記錄和考勤記錄,及時(shí)收繳學(xué)習(xí)心得體會(huì)。

5、指導(dǎo)各黨支部做好黨員發(fā)展、黨員教育工作及開(kāi)展支部立項(xiàng)活動(dòng);經(jīng)辦學(xué)院分黨校的日常工作,做好入黨積極分子和黨員教育培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)審核各支部上報(bào)的黨員發(fā)展材料并及時(shí)提交黨委會(huì)議討論審批,并做好會(huì)議記錄。

6、負(fù)責(zé)院黨委公章的管理和使用,按照規(guī)定做好用印的審批、登記工作;負(fù)責(zé)黨務(wù)文書(shū)檔案的管理,認(rèn)真做好黨內(nèi)重要文件的傳閱、回收和保管工作;負(fù)責(zé)黨費(fèi)的收繳工作,并按照規(guī)定科學(xué)合理地使用好黨費(fèi)。

7、組織教職工的年度考核和評(píng)先、評(píng)優(yōu)工作;負(fù)責(zé)院中層干部、教師、職工年度考核的原始資料的收集、整理和統(tǒng)計(jì)工作。配合學(xué)校組織部做好干部的考察工作。

篇(3)

農(nóng)場(chǎng)黨委通過(guò)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、狠抓學(xué)習(xí)宣傳、自查自糾、健全完善制度、監(jiān)督檢查和考核等措施,建立長(zhǎng)效機(jī)制,確?!读?zhǔn)則》落實(shí)工作日常化、常態(tài)化。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確保貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》取得實(shí)效。Xx農(nóng)場(chǎng)黨委迅速成立以黨委書(shū)記為組長(zhǎng)的貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》工作領(lǐng)導(dǎo)小組,紀(jì)委和組織部門(mén)為常設(shè)部門(mén),具體負(fù)責(zé)《廉政準(zhǔn)則》實(shí)施的安排部署、組織協(xié)調(diào)、督導(dǎo)檢查、監(jiān)督查處等日常工作。

二、深入學(xué)習(xí)宣傳,增強(qiáng)貫徹實(shí)施《廉政準(zhǔn)則》的意識(shí)和能力。把《廉政準(zhǔn)則》作為當(dāng)前反腐倡廉學(xué)習(xí)宣傳教育工作的重要內(nèi)容,列入領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的內(nèi)容,充分利用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體等方式,持久地學(xué)習(xí)宣傳《廉政準(zhǔn)則》,營(yíng)造濃厚學(xué)習(xí)宣傳氛圍,提高對(duì)《廉政準(zhǔn)則》重要性的認(rèn)識(shí)。把《廉政準(zhǔn)則》印發(fā)給全場(chǎng)每位黨員干部,供大家時(shí)時(shí)處處學(xué)習(xí);印發(fā)給每位學(xué)生,使廉政教育從孩子抓起、從學(xué)生抓起,形成“小手牽大手”的帶動(dòng)影響效應(yīng);把《廉政準(zhǔn)則》張貼在機(jī)關(guān)的每個(gè)辦公室,讓《廉政準(zhǔn)則》提醒、警示著每位黨員干部;把《廉政準(zhǔn)則》印發(fā)給每個(gè)職工,讓全社會(huì)共同監(jiān)督《廉政準(zhǔn)則》的貫徹落實(shí)。要求全場(chǎng)各單位采取集中學(xué)習(xí)、宣講輔導(dǎo)、座談交流、專(zhuān)題討論、談心得體會(huì)、撰寫(xiě)學(xué)習(xí)感受、知識(shí)競(jìng)賽、考試測(cè)評(píng)、撰寫(xiě)理論文章等多種形式,深刻領(lǐng)會(huì)和把握《廉政準(zhǔn)則》的基本精神、主要內(nèi)容和具體要求,使《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)教育入心入腦,使每位黨員干部能自覺(jué)按照《廉政準(zhǔn)則》的要求自查自律和開(kāi)展工作,使《廉政準(zhǔn)則》成為全場(chǎng)黨員干部工作生活的行為準(zhǔn)則。

三、開(kāi)展自查自糾,對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》整改所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。組織全場(chǎng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》要求,認(rèn)真開(kāi)展自查自糾,著力檢查自己在廉潔自律、廉潔從政方面存在的問(wèn)題,并撰寫(xiě)自查報(bào)告,由農(nóng)場(chǎng)紀(jì)委督促整改,增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的實(shí)際效果。

篇(4)

發(fā)揮黨支部的主體作用,嚴(yán)格執(zhí)行“”制度,讓黨內(nèi)政治生活的“爐火”燒得更旺。要針對(duì)新情況新問(wèn)題嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,以改革創(chuàng)新精神補(bǔ)齊制度短板,真正使黨的組織生活,黨員教育管理嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)。要將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育融入“”制度,探索“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的常態(tài)化制度化建設(shè),通過(guò)“”制度強(qiáng)化每名黨員學(xué)習(xí)黨規(guī),學(xué)重要講話精神的積極性和主動(dòng)性,增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加黨支部活動(dòng)的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué),使“”充分發(fā)揮黨內(nèi)生活制度的熔爐作用,使“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常。

發(fā)揮黨支部的主體作用,創(chuàng)新工作平臺(tái)和工作方法,讓黨支部“活”起來(lái)、廣大黨員“動(dòng)”起來(lái)。黨支部必須結(jié)合自身實(shí)際,善于創(chuàng)新工作平臺(tái)和工作方法。2015年以來(lái),和平區(qū)委開(kāi)展了“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作,設(shè)置了支部黨建信息交流和黨員學(xué)習(xí)交流平臺(tái)、流動(dòng)黨員互動(dòng)平臺(tái),刊登學(xué)習(xí)教育的進(jìn)展情況和特色做法,黨員可隨時(shí)隨地在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上進(jìn)行留言提問(wèn),發(fā)表所感所悟,在線交流;建立了“和平黨建”微信公眾號(hào),下設(shè)“兩學(xué)一做”“學(xué)務(wù)課堂”等欄目,定期推送“兩學(xué)一做”精神解讀和開(kāi)展情況等;以支部為單位在網(wǎng)上開(kāi)展黨的知識(shí)競(jìng)賽網(wǎng)上答題活動(dòng);建立黨日活動(dòng)制度,將每月第一周的周三定為黨支部主題活動(dòng)日;同時(shí),鼓勵(lì)和引導(dǎo)黨支部結(jié)合實(shí)際開(kāi)展了“微課堂”、黨員論壇、“我的黨課我來(lái)上”等活動(dòng),既發(fā)揮了黨支部的主體作用,也激發(fā)了黨支部的創(chuàng)造力和黨員參與的積極性。

發(fā)揮黨支部的主體作用,抓實(shí)思想政治工作,讓每名黨員得到及時(shí)的“補(bǔ)鈣”和“加油”。去年7月,和平區(qū)委舉辦了基層黨支部書(shū)記及黨務(wù)工作者實(shí)務(wù)培訓(xùn)班,針對(duì)不同群體特點(diǎn),精心設(shè)計(jì)課程,既有黨校老師的專(zhuān)題理論授課,也有情景模擬課、視頻教學(xué)課和分組討論等互動(dòng)環(huán)節(jié),取得了較好的培訓(xùn)效果,實(shí)現(xiàn)了輪訓(xùn)工作的全覆蓋。編發(fā)學(xué)習(xí)教育“口袋書(shū)”和“學(xué)習(xí)心得體會(huì)文集”2萬(wàn)多冊(cè),開(kāi)展理論宣講近1000場(chǎng),以及建黨95周年文藝晚會(huì)、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育書(shū)畫(huà)展等系列活動(dòng)。教育引導(dǎo)黨員深學(xué)細(xì)照篤行,堅(jiān)定理想信念、提升黨性修養(yǎng),爭(zhēng)當(dāng)黨和人民需要的“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”的好黨員、好干部。

發(fā)揮黨支部主體作用,完善黨建聯(lián)建機(jī)制,讓每名黨員都成為h聯(lián)系和服務(wù)群眾的“橋梁”和“紐帶”。為持續(xù)解決“”問(wèn)題,集中開(kāi)展整治不作為、亂作為活動(dòng)。繼續(xù)深化機(jī)關(guān)支部黨員進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)“聯(lián)、幫、帶――媽媽式服務(wù)”活動(dòng)和“一帶一促、弘揚(yáng)和平精神”黨建項(xiàng)目工作,組織結(jié)對(duì)共建、共謀發(fā)展、共謀黨建活動(dòng),扶助企業(yè)發(fā)展壯大,支持社會(huì)組織發(fā)展,完善社會(huì)組織服務(wù)功能。黨員結(jié)合自身崗位特點(diǎn)和職業(yè)專(zhuān)長(zhǎng),主動(dòng)與服務(wù)對(duì)象建立良好關(guān)系,增強(qiáng)互信,增進(jìn)感情,每季度至少走訪座談1次,至少通過(guò)電話、微信、短信、QQ等聯(lián)系方式與群眾聯(lián)系1次,特別是在春節(jié)、“五一”“十一”等節(jié)日,要送去祝福、送上溫暖。帶動(dòng)群眾深入了解黨的方針政策,積極傳遞正能量。

篇(5)

為政之要,重在得人;科學(xué)發(fā)展,貴在用人。最近,中央出臺(tái)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法(試行)》、《市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法(試行)》四項(xiàng)監(jiān)督制度,是深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神的具體體現(xiàn)。制度通過(guò)對(duì)干部選拔任用工作的重要方面和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督,為防止用人上的不正之風(fēng)提供了有力武器,以達(dá)到維護(hù)社會(huì)公平正義秩序的目的,更為不斷提高選人用人公信度提供了堅(jiān)強(qiáng)的制度保障,具有十分重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。我們必須結(jié)合實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí),嚴(yán)格執(zhí)行,一絲不茍地將四項(xiàng)監(jiān)督制度切實(shí)落實(shí)到水庫(kù)干部選拔任用的工作中來(lái),以科學(xué)、規(guī)范、嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制,確保**水庫(kù)選人用人風(fēng)清氣正、公正嚴(yán)明。

一、切實(shí)領(lǐng)會(huì)四項(xiàng)監(jiān)督制度的重大歷史和現(xiàn)實(shí)意義

四項(xiàng)監(jiān)督制度以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神,是深化干部選人用人制度理念的具體體現(xiàn),亦是干部選拔任用監(jiān)督工作重要的制度創(chuàng)新,顯示了我黨堅(jiān)定不移地推行治國(guó)必先治黨、治黨務(wù)必從嚴(yán)的堅(jiān)強(qiáng)決心。

四項(xiàng)監(jiān)督制度,將干部選拔任用工作的組織監(jiān)督、民主監(jiān)督、過(guò)程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái),相互補(bǔ)充,形成合力,為干部選拔任用工作形成系統(tǒng)的防控體系。一是更加體現(xiàn)民主公開(kāi)。四項(xiàng)監(jiān)督制度加大了選人用人民主公開(kāi)的力度,有利于進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主、切實(shí)發(fā)揮全委會(huì)對(duì)干部選拔任用工作的民主監(jiān)督。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的過(guò)程監(jiān)督,能夠有效防止離任前突擊提拔調(diào)整干部的不良風(fēng)氣;二是進(jìn)一步明確責(zé)任界定。四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺(tái),初步破解了長(zhǎng)期以來(lái)困擾干部選拔任用工作的責(zé)任主體界定不清、責(zé)任情形劃分不明、責(zé)任追究不到位的難題,使責(zé)任追究更具有針對(duì)性、操作性和實(shí)效性;三是監(jiān)督約束更加到位。四項(xiàng)監(jiān)督制度相互銜接配套,初步構(gòu)成事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用工作監(jiān)督體系,使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍,都置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下;四是加大違紀(jì)處罰力度。四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺(tái),加大了對(duì)干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為的懲處力度,有助于從制度上防止和克服選人用人上的不正之風(fēng)。

二、學(xué)懂吃透,準(zhǔn)確把握四項(xiàng)監(jiān)督制度的內(nèi)涵特點(diǎn),是貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的基礎(chǔ)

四項(xiàng)監(jiān)督制度具體條文多達(dá)53條,涵蓋了干部選拔任用工作的全過(guò)程,內(nèi)容豐富,條理清晰,既宏觀,又微觀,既概括,又具體,既有理論性,又具操作性,需要我們下一番苦功夫,才能準(zhǔn)確把握其內(nèi)涵特點(diǎn)和精神實(shí)質(zhì)。

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》劃分了干部選拔任用工作的5類(lèi)責(zé)任主體,界定了39種責(zé)任追究情形,規(guī)定了具體的責(zé)任追究方式,明確了責(zé)任追究的實(shí)施機(jī)關(guān)和部門(mén);《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》重在加強(qiáng)干部選拔任用的事前監(jiān)督和上級(jí)監(jiān)督,以嚴(yán)把領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍"入口關(guān)";《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法(試行)》重在加強(qiáng)干部選拔任用工作黨內(nèi)民主監(jiān)督,強(qiáng)化黨委(黨組)特別是主要負(fù)責(zé)人用人行為的自我約束;《市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法(試行)》重在把市縣黨委書(shū)記履行選人用人職責(zé)情況與其自身的進(jìn)退流轉(zhuǎn)掛起鉤來(lái),促使他們慎始慎終,正確行使用人權(quán)。

三、強(qiáng)化學(xué)習(xí)宣傳,認(rèn)真貫徹執(zhí)行,切實(shí)推進(jìn)**水庫(kù)干部選拔任用工作邁上新臺(tái)階

四項(xiàng)監(jiān)督制度的生命力和戰(zhàn)斗力,最終取決于我們?cè)诿恳豁?xiàng)工作中的執(zhí)行力和督查力。對(duì)此,我們務(wù)必要把學(xué)習(xí)宣傳培訓(xùn)作為當(dāng)前水庫(kù)工作的重點(diǎn)來(lái)抓緊抓好、抓細(xì)抓實(shí),以進(jìn)一步探索創(chuàng)新選人用人途徑和方式,并制定相關(guān)配套措施,為切實(shí)提高**水庫(kù)選人用人公信度打下堅(jiān)強(qiáng)基石。

(一)要不折不扣強(qiáng)化學(xué)習(xí)宣傳,切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)的責(zé)任感和使命感。目前局黨委已組織實(shí)施目的明確、成效顯著的"六個(gè)一"學(xué)習(xí)方式。一是5月28日上午,結(jié)**庫(kù)工作實(shí)際,局黨委及時(shí)召開(kāi)了全局工作學(xué)習(xí)會(huì)議,組織了一次專(zhuān)題學(xué)習(xí),以宣讀的方式認(rèn)真學(xué)習(xí)了四項(xiàng)監(jiān)督制度的具體條文;二是黨委理論中心組舉辦了一次集中學(xué)習(xí),由局領(lǐng)導(dǎo)班子親自主講授課;三是發(fā)放了一套綜合冊(cè)子,將四項(xiàng)監(jiān)督制度內(nèi)容匯編,發(fā)到二層單位副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)干部手中,要求個(gè)人認(rèn)真研讀,切實(shí)理解掌握四項(xiàng)監(jiān)督制度的內(nèi)容實(shí)質(zhì);四是開(kāi)展了一次測(cè)試活動(dòng),將四項(xiàng)監(jiān)督制度的內(nèi)容編印試卷,組織全局干部進(jìn)行知識(shí)測(cè)試,確保成效;五是出版了一份墻報(bào),將四項(xiàng)監(jiān)督制度的內(nèi)容摘要編印上墻,供干部職工群眾業(yè)余自學(xué);六是及時(shí)編寫(xiě)出版了五份簡(jiǎn)報(bào),扎實(shí)記錄了學(xué)習(xí)的全過(guò)程。通過(guò)采取這樣多渠道多形式的學(xué)習(xí)宣傳,使全局干部職工基本做到對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度耳熟能詳,入腦入心,為深入貫徹落實(shí)好四項(xiàng)監(jiān)督制度創(chuàng)造了有利條件。

(二)強(qiáng)化執(zhí)行,確保**水庫(kù)干部選拔任用工作邁上新臺(tái)階。嚴(yán)格按照市委、市政府和市水利局的部署要求,緊緊抓住干部選拔任用工作中的突出問(wèn)題,不斷改進(jìn)和完善干部監(jiān)督措施,為進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣,提高選人用人公信力做了許多卓有成效的工作。圍繞強(qiáng)化對(duì)干部選拔任用工作的事前、事中、事后監(jiān)督,切實(shí)抓好干部選拔任用中的民主測(cè)評(píng)、民主推薦和集體談話等環(huán)節(jié),著力做到方法多樣、內(nèi)容具體、程序規(guī)范的原則,確保優(yōu)秀人才能脫穎而出。

篇(6)

【關(guān)鍵詞】 文化建設(shè)

一、“心橋”文化是心,更是橋

榆林煙草的“心橋”文化,是榆林煙草的管理思想,也是我們的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。榆煙人致力于搭建起連接國(guó)家的“赤心橋”、連接客戶、消費(fèi)者的“誠(chéng)心橋”、連接社會(huì)的“愛(ài)心橋”和連接員工的“忠心橋”。四座心橋承載著我們的信念、責(zé)任和未來(lái)。

我們以文化為魂。一方面,通過(guò)企業(yè)文化來(lái)塑造廣大干部職工的精神,使企業(yè)文化理念化為全體員工靈魂深處的意識(shí),使之成為能自動(dòng)調(diào)節(jié)員工行為的行動(dòng)指南。另一方面,把企業(yè)文化作為各項(xiàng)管理工作的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù),以文化理念和思想指導(dǎo)各項(xiàng)管理工作。

我們以文化為橋。大部分的矛盾因誤會(huì)而生,誤會(huì)的解決需要溝通,心橋一通好溝通。因此,我們保證信息在企業(yè)與上級(jí)、企業(yè)與員工、企業(yè)與零售戶、企業(yè)與消費(fèi)者、企業(yè)與工業(yè)企業(yè)之間暢通無(wú)阻,做到了榆林煙草與各個(gè)利益相關(guān)者之間的和諧相處。

心橋文化以人為主體和載體。我們把人力資源作為企業(yè)最可寶貴的資產(chǎn),把對(duì)企業(yè)人才的投資作為企業(yè)未來(lái)的投資。在追求經(jīng)濟(jì)價(jià)值的同時(shí),注重追求人的價(jià)值,把人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來(lái)。始終遵循“給想干事的人以機(jī)會(huì),給會(huì)干事的人以舞臺(tái),給干成事的人以發(fā)展”這一人才理念,注重做好員工的職業(yè)生涯規(guī)劃,搭建良好的平臺(tái),促進(jìn)、幫助、指導(dǎo)員工發(fā)展。

根據(jù)省局對(duì)榆煙“體制一流、模式一流、文化一流、團(tuán)隊(duì)一流”的要求,著眼于員工價(jià)值觀念、精神狀態(tài)和思想境界的提升,以“書(shū)籍啟迪智慧、閱讀感悟人生”主題讀書(shū)活動(dòng)為標(biāo)志的榆煙素質(zhì)建設(shè)如火如荼。2012年,要求每名員工必讀三本書(shū):《細(xì)節(jié)決定成敗》《拒絕平庸》《贏在執(zhí)行》,每人每月做不少于8000字的筆記。為了開(kāi)拓視野,轉(zhuǎn)變觀念,組織全體員工分批到湖南、湖北、川渝、云南等中煙公司考察學(xué)習(xí)。開(kāi)展“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”教育活動(dòng),開(kāi)展踐行“兩個(gè)至上”、做到“三個(gè)始終”、樹(shù)立“五種意識(shí)”教育活動(dòng),創(chuàng)建省級(jí)文明單位標(biāo)兵,學(xué)雷鋒,建設(shè)行為規(guī)范;一系列工作有條不紊地進(jìn)行,促進(jìn)了干部職工服務(wù)理念、思想認(rèn)識(shí)和工作作風(fēng)的持續(xù)提升。

素質(zhì)建設(shè)離不開(kāi)培訓(xùn)。除了政治理論、法律法規(guī)以及業(yè)務(wù)技能外,我們更加注重員工綜合文化素質(zhì)的培訓(xùn),定期聘請(qǐng)外部專(zhuān)家對(duì)員工進(jìn)行時(shí)事政策的宣講、新聞熱點(diǎn)的分析,組織觀看《論語(yǔ)》《老子》等“百家講壇”錄像。這些培訓(xùn)提升了員工文化認(rèn)知,開(kāi)闊了員工視野,增長(zhǎng)了員工見(jiàn)識(shí),激發(fā)了員工對(duì)行業(yè)、企業(yè)的忠誠(chéng)與奉獻(xiàn)精神,實(shí)現(xiàn)了傳統(tǒng)價(jià)值觀、企業(yè)價(jià)值觀與個(gè)人價(jià)值觀的有機(jī)融合。一位員工在日記中寫(xiě)道:“公司就是我的全部,我沒(méi)有理由不感恩!”

盛于中必形于外。企業(yè)文化讓企業(yè)在社會(huì)面前更加敢于擔(dān)當(dāng),讓員工在客戶面前更加敢于擔(dān)當(dāng),也讓社會(huì)感受到責(zé)任煙草的風(fēng)采,讓客戶感受到誠(chéng)信煙草的信譽(yù),讓員工感受到和諧煙草的魅力。

二、“心橋”文化是文,在于化

文化,不僅在文,更在于化,在傳播、運(yùn)用和它深遠(yuǎn)細(xì)微的影響。所以,文化立了文字,還要直指人心。

公司致力于把“心橋”文化轉(zhuǎn)化為凝聚力、創(chuàng)新力、推動(dòng)力,讓它化解阻力,激發(fā)活力,產(chǎn)生動(dòng)力,增強(qiáng)企業(yè)軟實(shí)力,引領(lǐng)企業(yè)沿著正確的方向發(fā)展。為此公司非常重視對(duì)文化的建設(shè)、管理和運(yùn)用。心橋文化以打動(dòng)人心的道德規(guī)勸和精神感召代替生硬乏味的條款規(guī)定,讓員工發(fā)自內(nèi)心地按照企業(yè)所提倡的綱領(lǐng)、規(guī)范去指導(dǎo)自己的行為。

把心橋文化“化”到治理企業(yè)之中。治理企業(yè),無(wú)非是情、理、法三個(gè)字。榆林煙草的管理之道是企業(yè)文化管理之道,就是以文化之情感動(dòng)人,使人自覺(jué)地往好處去做;曉之以理,讓人從道德上、道理上認(rèn)清是非美丑,不愿去做有悖常理之事;最后才是以法(規(guī)章制度)為準(zhǔn)繩來(lái)強(qiáng)制約束,讓制度支撐文化。

以人為本的管理,架起連接企業(yè)與員工的“忠心橋”――今年元月份,面對(duì)銷(xiāo)售壓力,全市系統(tǒng)廣大干部職工放棄節(jié)假日,積極采取各種措施保銷(xiāo)售、保送貨、保市場(chǎng),在僅有的20個(gè)工作日內(nèi)就銷(xiāo)售卷煙19275箱,銷(xiāo)售收入 5.97 億元,為全年工作贏得了主動(dòng),奠定了基礎(chǔ)。

把心橋文化 “化”在市場(chǎng)之中。打出“心橋”服務(wù)品牌,設(shè)立 “心橋”直營(yíng)店和形象店,直接為消費(fèi)者提供便捷高效的服務(wù),把我們“誠(chéng)心誠(chéng)意,盡心盡力”的服務(wù)理念向社會(huì)傳播,架起與消費(fèi)者的“誠(chéng)心橋”。營(yíng)銷(xiāo)人員從市場(chǎng)角度和品牌接觸點(diǎn)出發(fā),給客戶提供情感價(jià)值,力求憑自己的周到服務(wù)贏得客戶的認(rèn)知和共鳴,并從建立品牌美譽(yù)度出發(fā),逐步強(qiáng)化客戶的品牌忠誠(chéng)度。通過(guò)服務(wù)品牌的塑造,企業(yè)文化“化”入行動(dòng),企業(yè)的價(jià)值理念得到傳播,企業(yè)的良好社會(huì)形象也隨之樹(shù)立。

三、“心橋”文化是知,更是行

企業(yè)文化本質(zhì)上屬于管理范疇,其驗(yàn)證不在于邏輯,而在于成果。

企業(yè)文化建設(shè)必須化理念為實(shí)踐,化文本為行動(dòng),能旗幟鮮明真打?qū)嵏傻钠髽I(yè)文化才是真正的企業(yè)文化。企業(yè)文化的推廣與執(zhí)行,不是僅僅靠大張旗鼓地開(kāi)展一些宣傳貫徹活動(dòng)、培訓(xùn)和研討就能解決問(wèn)題的。我們要求,作為企業(yè)管理者,不管是高層還是中層,都應(yīng)該從自己的工作出發(fā),首先改變自己的觀念和作風(fēng),從小事做起,從身邊做起。

在這樣的企業(yè)文化氛圍中,客戶經(jīng)理們以“用心服務(wù)客戶,精心培育品牌”的行動(dòng)踐行著“誠(chéng)心誠(chéng)意,盡心盡力”的服務(wù)理念,架起與客戶的“誠(chéng)心橋”――成為宣傳行業(yè)政策的“小喇叭”、幫助客戶理財(cái)?shù)摹靶∝?cái)神”、客戶冷暖知在心的“小棉襖”、傳遞工商信息的“小電腦”。慰問(wèn)困難客戶,評(píng)選誠(chéng)信客戶,培訓(xùn)新辦證客戶,獎(jiǎng)勵(lì)誠(chéng)信守法客戶。靖邊一位受到資助的零售戶子弟在感謝信中說(shuō)道:“那天的情景讓我刻骨銘心,一張張親切的笑臉,一聲聲真誠(chéng)的祝福,讓我真實(shí)地體會(huì)到煙草公司對(duì)零售客戶的關(guān)懷,也學(xué)會(huì)了感恩。”

煙草企業(yè)作為一個(gè)特殊的企業(yè),對(duì)社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步承擔(dān)著不可推卸的責(zé)任。作為一個(gè)負(fù)責(zé)任的企業(yè),榆煙將“飲水思源,惠及群眾”作為踐行“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀的一項(xiàng)重要行動(dòng),這也是構(gòu)建和諧煙草的重要內(nèi)容。

在過(guò)去的幾年里,公司建成了小學(xué)、淤地壩、磨房、水井等一系列惠民富民工程,資助35名貧困大學(xué)生完成了學(xué)業(yè)。參加了全省“千村萬(wàn)戶扶助行動(dòng)”,幫助定邊等縣的三個(gè)村莊實(shí)現(xiàn)人均收入的持續(xù)增收,加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),解決制約當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的教育、生產(chǎn)交通、水利等根本性問(wèn)題。這些行動(dòng)架起了我們與社會(huì)的“愛(ài)心橋”,受到榆林市委、市政府的充分肯定。

公司把“辦事公開(kāi),民主管理”作為對(duì)內(nèi)對(duì)外傳播行業(yè)價(jià)值觀和“心橋”文化理念的重要途徑。針對(duì)企業(yè)員工與社會(huì)的關(guān)注焦點(diǎn),實(shí)現(xiàn)“政務(wù)、企務(wù)、黨務(wù)”三公開(kāi),以溝通和理解化解各方疑慮,樹(shù)立了企業(yè)的良好社會(huì)形象。

篇(7)

一、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)踐

(一)五查五看,升華思想認(rèn)識(shí)。2010年人事和勞動(dòng)部門(mén)整合以來(lái),我局對(duì)作風(fēng)建設(shè)工作相當(dāng)重視,通過(guò)開(kāi)展“五查五看”活動(dòng),全方位查找問(wèn)題、深刻透徹剖析原因、切實(shí)升華思想認(rèn)識(shí),強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)的重要性。一查思想觀念,看是否忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)、高效負(fù)責(zé);二查工作作風(fēng),看是否存在責(zé)任心不強(qiáng)、辦事拖拉、推諉扯皮、“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦、話難聽(tīng)”;三查政策水平,看是否存在政策理解不夠、政策宣傳不到位、執(zhí)行政策有偏差;四查服務(wù)條件,看是否存在硬件配置不到位、軟件資料存放不規(guī)范;五查執(zhí)行紀(jì)律,看是否存在“吃拿卡要、”、紀(jì)律松散等。

(二)結(jié)合職能,抓實(shí)“四個(gè)著力”。緊密結(jié)合部門(mén)職能,狠抓“四個(gè)著力”,實(shí)現(xiàn)行政效能明顯提升、干部素質(zhì)和能力明顯提高、人民群眾滿意度明顯增強(qiáng)的總體目標(biāo)。一是著力打造務(wù)實(shí)人社。進(jìn)一步精簡(jiǎn)行政審批事項(xiàng)、簡(jiǎn)化行政審批環(huán)節(jié)、完善行政審批運(yùn)行機(jī)制,嚴(yán)格實(shí)行“兩集中、兩到位”、“一條龍”服務(wù)。加大治庸問(wèn)效、治懶問(wèn)勤、治虛問(wèn)實(shí)、治腐問(wèn)廉力度,著力解決作風(fēng)效能建設(shè)中存在的突出問(wèn)題。二是著力優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。加強(qiáng)縣社保、醫(yī)保、就業(yè)服務(wù)大廳和基層服務(wù)窗口標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化建設(shè),改善服務(wù)環(huán)境,增強(qiáng)便民服務(wù)能力。強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí),提升干部服務(wù)水平。嚴(yán)格首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制,積極推進(jìn)ab崗位辦事制,真正讓辦事企業(yè)和群眾滿意。三是著力提升人才環(huán)境。打破框框套套,消除思想障礙,用足用活用好政策,為各類(lèi)企業(yè)引才、用才、留才提供全方位服務(wù),想方設(shè)法幫助企業(yè)人才解決實(shí)際問(wèn)題,努力為人才發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。四是著力打造廉潔隊(duì)伍。加大廉政教育、政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度,強(qiáng)化廉潔履職意識(shí),提升干部作風(fēng)修養(yǎng),提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)觀念。強(qiáng)勢(shì)整肅庸懶散拖,強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé),強(qiáng)力清除不作為、慢作為、亂作為等行為,杜絕“不給好處不辦事,給了好處亂辦事”現(xiàn)象發(fā)生。

(三)借力載體,推進(jìn)“五大行動(dòng)”。找準(zhǔn)載體,切實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)成為每個(gè)黨員干部的自覺(jué)行動(dòng)。一是運(yùn)用開(kāi)展“三提升”活動(dòng)推動(dòng)自查自糾行動(dòng)。對(duì)照自己的崗位職責(zé),認(rèn)真進(jìn)行“五查五看”,深入自我剖析、自我查找、自我凈化、自我提高,從思想認(rèn)識(shí)的深處和自身言行中找準(zhǔn)存在的不足和問(wèn)題,提出改進(jìn)的辦法和措施,切實(shí)做到提升理念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、規(guī)范言行、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效履職。二是運(yùn)用開(kāi)展“人社基層建設(shè)年”活動(dòng)推動(dòng)創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口行動(dòng)。按照“提升基本能力、提升公共服務(wù)水平、提升信息化水平、完善基本制度、完善基礎(chǔ)資料、改進(jìn)系統(tǒng)作風(fēng)”的總體思路,以干部隊(duì)伍建設(shè)為關(guān)鍵、規(guī)范化建設(shè)為基礎(chǔ)、運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新為突破的路徑,實(shí)現(xiàn)人社隊(duì)伍責(zé)任意識(shí)和業(yè)務(wù)能力、基層服務(wù)平臺(tái)信息化應(yīng)用水平和工作效率、群眾滿意度全面進(jìn)一步提高的總體目標(biāo),努力把人社基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)成“實(shí)施齊全、功能完善、服務(wù)便捷、運(yùn)轉(zhuǎn)高效”的便民利民優(yōu)質(zhì)示范服務(wù)窗口。三是運(yùn)用“抓黨風(fēng)促政風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)”專(zhuān)題活動(dòng)推動(dòng)開(kāi)門(mén)辦公上門(mén)服務(wù)行動(dòng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央省市縣關(guān)于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的要求,改進(jìn)服務(wù)方式、全力搭建密切聯(lián)系群眾的暢通渠道,領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范,帶頭推進(jìn)“環(huán)境興縣”戰(zhàn)略決策,堅(jiān)持每月深系鎮(zhèn)村調(diào)研、面向企業(yè)群眾開(kāi)門(mén)辦公、向企業(yè)提供上門(mén)咨詢服務(wù),及時(shí)解決企業(yè)和群眾的急事、難事,積極推動(dòng)主動(dòng)服務(wù)行動(dòng)。四是運(yùn)用環(huán)境興縣電視報(bào)刊公開(kāi)承諾活動(dòng)推動(dòng)踐諾促諾評(píng)諾行動(dòng)。向企業(yè)和群眾大力宣傳縣人社系統(tǒng)“環(huán)境興縣”公開(kāi)承諾,讓企業(yè)和群眾明白公開(kāi)承諾的內(nèi)容,主動(dòng)接受監(jiān)督;暢通投訴渠道,廣泛收集意見(jiàn)建議,快速解決企業(yè)和群眾反映的具體問(wèn)題;在服務(wù)窗口安裝電子評(píng)價(jià)器,讓服務(wù)對(duì)象當(dāng)場(chǎng)評(píng)價(jià)辦理業(yè)務(wù)的滿意度,促進(jìn)干部職工提升服務(wù)能力水平,不折不扣地兌現(xiàn)公開(kāi)承諾。五是運(yùn)用政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)推動(dòng)整治違紀(jì)違規(guī)行為行動(dòng)。緊盯重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié),整合資源,督查推進(jìn),做到“哪里有問(wèn)題就跟蹤督查到哪里,哪里難推動(dòng)就把主要精力投放在哪里,哪里不辦事就重拳出擊懲治到哪里”。規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,大力整治玩權(quán)術(shù)、擺架子、、與民爭(zhēng)利等行為,杜絕設(shè)障礙、立門(mén)檻、甩臉色的行為發(fā)生。

二、作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題

近幾年,通過(guò)全體干部職工的共同努力和社會(huì)各界的大力支持,作風(fēng)建設(shè)效果初步顯現(xiàn),群眾滿意度進(jìn)一步提升。但仍然存在思想認(rèn)識(shí)不到位、制度建設(shè)不完善、監(jiān)督執(zhí)行不嚴(yán)格等情況,具體表現(xiàn)如下:

(一)思想認(rèn)識(shí)不到位。有的干部職工對(duì)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)期性和艱巨性認(rèn)識(shí)不足,認(rèn)為存在的問(wèn)題已經(jīng)基本解決,產(chǎn)生了松懈情緒;有的干部職工認(rèn)為能夠做的工作都做了,群眾和服務(wù)對(duì)象的滿意度基本可以了,全縣組織的各種測(cè)評(píng)成績(jī)每次都靠前,產(chǎn)生了自滿情緒;個(gè)別干部職工的群眾觀念淡薄,認(rèn)為作風(fēng)建設(shè)是“一陣風(fēng)”,吹完也就算了,產(chǎn)生了懈怠情緒;有的干部職工認(rèn)為目前作風(fēng)建設(shè)存在的一些問(wèn)題,是由于機(jī)制體制方面的原因,靠自身的力量很難再有作為,從而產(chǎn)生了厭倦情緒。

(二)制度建設(shè)不完善。在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)過(guò)程中注重制度建設(shè),雖然作了大量探索,但仍不完善。有的制度只有原則性規(guī)定,并沒(méi)有具體的實(shí)施細(xì)則,可操作性不強(qiáng),缺乏指導(dǎo)性;有的制度一般性要求多硬性要求少,定性的多定量的少,規(guī)定不能干的多干了如何處理的少,從而不可避免地形成一些制度上的真空,導(dǎo)致干部職工執(zhí)行制度好壞一個(gè)樣,責(zé)任處罰不落實(shí)。

(三)監(jiān)督執(zhí)行不嚴(yán)格。內(nèi)部監(jiān)督意識(shí)薄弱,認(rèn)為監(jiān)督執(zhí)行是紀(jì)檢干部的事,不認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,忽視事前、事中監(jiān)督教育,在處理時(shí)也存在避重就輕、將功抵過(guò)等“護(hù)短”行為,不愿得罪人和“家丑”外揚(yáng),對(duì)責(zé)任追究不了了之,缺乏較真意識(shí);執(zhí)紀(jì)監(jiān)督力量薄弱,監(jiān)督查處失之于寬、失之于軟,讓違規(guī)違紀(jì)者心存僥幸,使作風(fēng)建設(shè)制度執(zhí)行成為紙上談兵。

三、建立長(zhǎng)效機(jī)制的思考

(一)建立健全教育引導(dǎo)機(jī)制,培植內(nèi)生外聯(lián)的作風(fēng)意識(shí)形態(tài)。一是建立健全學(xué)習(xí)機(jī)制。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,將作風(fēng)建設(shè)納入黨委中心組和干部職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)重要內(nèi)容。組織干部職工深入學(xué)習(xí)的系列講話精神和中央省市縣作風(fēng)建設(shè)的系列要求,隨時(shí)隨地照鏡子、整衣冠、清洗思想灰塵,牢固樹(shù)立為民務(wù)實(shí)清廉理念。二是充分運(yùn)用載體機(jī)制。利用黨委中心組學(xué)習(xí)、支部大會(huì)、職工大會(huì),不斷強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)要求,形成作風(fēng)建設(shè)是效能建設(shè)第一要?jiǎng)?wù)的理念;在單位門(mén)戶網(wǎng)站和公告欄開(kāi)設(shè)作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)欄,征集意見(jiàn)建議、宣傳先進(jìn)典型,塑造身邊作風(fēng)新標(biāo)干;綜合運(yùn)用會(huì)議、簡(jiǎn)報(bào)、公開(kāi)欄等方式加大違紀(jì)違規(guī)曝光力度,用最新典型案例教育引導(dǎo)干部職工自覺(jué)規(guī)范行為,形成自我約束、自我完善的作風(fēng)建設(shè)良性氛圍。

主站蜘蛛池模板: 久久精品女人的天堂av| 亚洲一区二区制服在线| 四川丰满妇女毛片四川话| 亚洲中文字幕无码久久| 精品午夜福利在线视在亚洲| 无码av免费一区二区三区四区| 国产激情无码一区二区三区| 国产一区二区在线影院| 人人妻人人爽人人做夜欢视频| 99久久人妻无码精品系列蜜桃| 国产精品久久久久久成人影院| 天天爽狠狠噜天天噜日日噜| 日韩精品 中文字幕 视频在线| 77777亚洲午夜久久多人| 精品国产一区二区三区无码| 熟妇人妻系列av无码一区二区| 国产精品自产拍在线观看| 亚洲一区精品无码| 午夜亚洲www湿好爽| 精品无码人妻一区二区三区品| 三级4级全黄60分钟| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 亚洲va在线∨a天堂va欧美va| 国产偷国产偷高清精品| 青青草国产精品人人爱| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 国产午夜亚洲精品aⅴ| 国产精品人妻免费精品| 亚洲成色最大综合在线| 久久2017国产视频| 国产白丝无码视频在线观看| 免费人妻无码不卡中文字幕系| 天天躁夜夜躁狠狠久久| 在线 无码 中文字幕 强 乱| 免费无码又爽又刺激成人 | 亚洲熟妇av日韩熟妇在线| 日日碰狠狠躁久久躁蜜桃| 久久亚洲精品成人av无码网站| 狠狠97人人婷婷五月| 国产激情з∠视频一区二区| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇 |