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篇(1)

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篇(2)

1．1對企業(yè)經(jīng)營管理人員的考驗

企業(yè)在會計財務(wù)管理工作中應(yīng)用ERP系統(tǒng)之后，對企業(yè)的經(jīng)營管理人員提高了更高的要求，除了要從思想上樹立和更新的會計財務(wù)管理意識之外，還需要對ERP系統(tǒng)的應(yīng)用要有正確的認識，明白在企業(yè)的會計財務(wù)管理中應(yīng)用ERP系統(tǒng)的重要性，要明確應(yīng)用ERP系統(tǒng)，不單單只是企業(yè)會計財務(wù)部門的工作，而是企業(yè)全體人員的工作。這從一定徹上來說，就要求企業(yè)經(jīng)營管理人員首先要樹立正確的會計財務(wù)管理意識，其次要采取相關(guān)的對策激發(fā)和調(diào)動起企業(yè)全體人員參與的積極性和主動性，讓在企業(yè)會計財務(wù)管理中應(yīng)用ERP系統(tǒng)過程中可能出現(xiàn)的問題和矛盾得到有效的解決，使ERP系統(tǒng)能夠得到有效的開展。

1．2對企業(yè)會計財務(wù)人員的考驗

在我國企業(yè)的會計財務(wù)管理中應(yīng)用ERP系統(tǒng)之后，對于企業(yè)內(nèi)部的會計財務(wù)人員所需的核算職能要求在逐漸地降低，對于相關(guān)的數(shù)據(jù)核算、分析和整理都可以通過利用計算機來進行工作，使企業(yè)的會計財務(wù)人員在職能上得到了相應(yīng)的改變，有效地防止因為手工操作而使得工作顯得復(fù)雜和繁多，使企業(yè)的會計財務(wù)管理工作流程得到有效的優(yōu)化。但也對企業(yè)的會計財務(wù)人員提出了更高的職業(yè)素養(yǎng)要求，不僅需要具有專業(yè)知i只水平，而且還需要對計算機技術(shù)具有較高的應(yīng)用能力，這就要求企業(yè)會計財務(wù)人員一定要對ERP系統(tǒng)具有正確的認識，對ERP系統(tǒng)中的各個模塊都有充分的認識和熟悉的掌握，確保能夠利用ERP系統(tǒng)為企業(yè)的經(jīng)營管理提出有效的意見和決策。

1．3對企業(yè)會計管理模式的考驗

隨著信息時代的快速發(fā)展，在我國企業(yè)會計財務(wù)管理中運用ERP技術(shù)系統(tǒng)，對我國企業(yè)內(nèi)部的全部業(yè)務(wù)、財務(wù)等數(shù)據(jù)信息資料的管理和配置上得到最優(yōu)化，并且促進了企業(yè)內(nèi)部的會計財務(wù)管理的所有數(shù)據(jù)信息資料顯得更具規(guī)范化，確保了我國企業(yè)在數(shù)據(jù)信息資料的管理和使用上更具準(zhǔn)確性和及時性，能夠盡量的預(yù)防我國企業(yè)在會計財務(wù)管理中可能存在的信息無效、缺乏真實性等各種問題。但目前在我國的企業(yè)會計財務(wù)管理工作中，所含有的相關(guān)會計財務(wù)管難式上還存在一定的缺陷，不具備一定的完善性，對ERP技術(shù)系統(tǒng)在應(yīng)用上提出的相關(guān)要求無法得到滿足。因此，這在一定程度上來說，對我國企業(yè)會計管理模式也提出了一定的考驗，要求我國企業(yè)需要將企業(yè)自身的會計管理模式進行更快的優(yōu)化與提升，以此來促進我國企業(yè)能夠在企業(yè)會計財務(wù)管理工作中能夠更好地應(yīng)用ERP技術(shù)系統(tǒng)。

2ERP對我國會計財務(wù)管理的影響

2．1對會計財務(wù)管理模式的影響

由于ERP系統(tǒng)在我國會計財務(wù)管理中進行應(yīng)用，對企業(yè)的所有信息數(shù)據(jù)資源具有一定的集成性和共享性，使企業(yè)能夠在經(jīng)營管理和發(fā)展中，對市場的相關(guān)信息進行及時地了解和掌握，從而根據(jù)市場信息的變化，對企業(yè)的經(jīng)營管理做出正確的判斷和及時的改變。同時，ERP系統(tǒng)能夠為企業(yè)的會計財務(wù)管理工作提供有效的依據(jù)，并且為會計財務(wù)管理工作提供相關(guān)的預(yù)測作用，從而使企業(yè)在會計財務(wù)預(yù)算控制方面的能力得到有效的提高，確保企業(yè)在核算方面上的結(jié)果更具真實性和準(zhǔn)確性，使企業(yè)經(jīng)營得到有效開展。

2.2對會計財務(wù)管理系統(tǒng)的影響

在我國會計財務(wù)管理中應(yīng)用ERP技術(shù)，能夠使企業(yè)的未來發(fā)展目標(biāo)具有長遠性，對企業(yè)的發(fā)展具有重要的影響作用。從一定程度上說，應(yīng)用ERP系統(tǒng)，可以將各種現(xiàn)代化的建設(shè)進行有效的結(jié)合，其在功能上能夠?qū)?shù)據(jù)信息得到有效的收集、整合和處理，從而更好地為企業(yè)會計財務(wù)管理的預(yù)測工作帶來便捷性，更有利于我國企業(yè)會計財務(wù)管理工作的順利開展。由于ERP系統(tǒng)能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部的所有業(yè)務(wù)、財務(wù)數(shù)據(jù)信息資料進行有效的管理和優(yōu)化配置，并且還能夠?qū)⑾嚓P(guān)的市場信息進行及時的整理，有助于對企業(yè)會計財務(wù)管理的開展和控制，從而使企業(yè)的會計財務(wù)人員在財務(wù)信息處理上的時間得到有效縮短，從而促進企業(yè)會計財務(wù)人員專業(yè)水平的提高。

2．3對會計財務(wù)管理觀念的影響

對于我國企業(yè)來說，要想能夠更好地將信息化建設(shè)得到更好的實現(xiàn)，所需的時間相對來說會比較長，并且還需要進行相應(yīng)的改革，而企業(yè)的會計財務(wù)管理在一定程度上來說，是企業(yè)進行改革的重要和關(guān)鍵內(nèi)容，而最需要改變的是企業(yè)對會計財務(wù)管理的觀念。對企業(yè)會計財務(wù)管理來說，其基礎(chǔ)內(nèi)容則是企業(yè)在資金方面上的管理，只有將財務(wù)管理工作水平得到有效提高和得到穩(wěn)定之后，才能夠進行企業(yè)影響方面的經(jīng)營管理工作。同時，企業(yè)需要對ERP技術(shù)系統(tǒng)具有正確的認識，清楚地了解到在企業(yè)經(jīng)營管理中，能夠?qū)⑵髽I(yè)內(nèi)部在辦公系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)等方面的資源得到更加的優(yōu)化、統(tǒng)一和整合。

3結(jié)語

篇(3)

一、加強自身學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能

自參加工作以來，為盡快適應(yīng)會計工作崗位，我考入市電大金融會計班進行為期三年和學(xué)習(xí)，系統(tǒng)扎實地學(xué)習(xí)了金融、財務(wù)會計、財政、稅務(wù)等專業(yè)基礎(chǔ)理論知識，后又考入河南大學(xué)金融投資專業(yè)學(xué)習(xí)進修本科。通過學(xué)習(xí)，使我熟悉掌握了會計財務(wù)、支付結(jié)算、國庫等專業(yè)知識，通曉《人民銀行法》、《票據(jù)法》等與會計工作相關(guān)的法律法規(guī)和有關(guān)會計財務(wù)制度，了解國內(nèi)外會計工作現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢和國際會計準(zhǔn)則。任會計師期間，執(zhí)筆起草了銀行崗位職責(zé)、內(nèi)控制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程、會計檢查報告、整改措施、業(yè)務(wù)實施方案、業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求書等30余份約25萬字材料。工作期間，我撰寫發(fā)表了《理論與實踐》、〈〈金融會計》、“淺析帳戶管理與信用信息相結(jié)合的模式與意義”《金融理論與實踐》《跨世紀》“商業(yè)銀行會計內(nèi)部控制存在的問題與對策”等多篇論文。通過不斷的自身學(xué)習(xí)，使自己的會計知識、工作技能得到了明顯提高，適應(yīng)新形勢的工作能力與日增強。

二、加強財務(wù)管理，增強自我約束力，切實防范和化解財務(wù)資金風(fēng)險

（一）從提高會計人員素質(zhì)入手，提高會計基礎(chǔ)工作水平

擔(dān)任會計財務(wù)科科長以來，嚴格貫徹執(zhí)行上級行會計財務(wù)工作精神，組織全轄會計人員認真學(xué)習(xí)和深入貫徹執(zhí)行各項財經(jīng)法律、法規(guī)，不斷加強會計基礎(chǔ)工作建設(shè)。首先，從加強會計隊伍建設(shè)，提高隊伍素質(zhì)著手，夯實會計基礎(chǔ)工作。抽調(diào)年輕人員充實到會計部門，優(yōu)化會計隊伍結(jié)構(gòu)；利用會計人員年度繼續(xù)教育、舉辦會計基礎(chǔ)知識、財經(jīng)法律法規(guī)等各種專題培訓(xùn)班等多種形式積極開展會計人員培訓(xùn)，不斷提升會計人員素質(zhì)。另一方面，對會計人員嚴格要求，從財務(wù)憑證的要素，到財務(wù)賬務(wù)處理、憑證裝訂等基礎(chǔ)規(guī)范抓起，使全轄會計基礎(chǔ)工作水平逐步得到規(guī)范和提高。

（二）強化內(nèi)控建設(shè)，切實防范財務(wù)資金安全

我任會計財務(wù)科科長以來，始終把資金安全作為新形勢下加強財務(wù)管理的一項重要工作來抓，從管理要求、財務(wù)審批程序、審批權(quán)限、日常費用的核算內(nèi)容等進行規(guī)范；同時本著從嚴控制、規(guī)范管理、厲行節(jié)約的原則通過制訂和完善財務(wù)核算業(yè)務(wù)操作流程，明確內(nèi)部授權(quán)事項，促使財務(wù)資金報銷流程制度化、規(guī)范化。結(jié)合轄區(qū)會計財務(wù)工作的具體情況，制定了《中國人民銀行洛陽市中心支行機關(guān)財務(wù)費用支出管理補充辦法》、《會計工作內(nèi)控制度實施細則》及《中國人民銀行洛陽市中心支行機關(guān)差旅費管理辦法（試行）》等制度，規(guī)范全轄的會計工作。通過建立會計工作聯(lián)席會議制度、事后監(jiān)督情況通報制度等，強化會計管理工作。加強對財務(wù)集中報賬工作的指導(dǎo)，制定了《中國人民銀行洛陽市中心支行財務(wù)費用集中報賬制實施辦法》，在轄內(nèi)全面推行財務(wù)集中報賬制度，準(zhǔn)確核算各項費用支出，規(guī)范費用開支行為。實行財權(quán)、事權(quán)分離，建立和完善了費用審批程序，明確費用審批權(quán)限，嚴格控制費用開支，為確保財務(wù)制度的貫徹落實，建立層層把關(guān)制度，堅持“一支筆”審批制度，規(guī)范審批范圍。在制度的約束下，消除了財務(wù)資金的風(fēng)險隱患，確保財務(wù)資金安全。

（三）加強財務(wù)管理，增強自我約束能力

為適應(yīng)部門預(yù)算的要求，進一步加強轄內(nèi)財務(wù)管理，修訂各項內(nèi)部管理辦法，加強費用開支簽報審批管理及合規(guī)性審查，調(diào)整和優(yōu)化各項費用的支出結(jié)構(gòu)。響應(yīng)黨委提出的“建設(shè)節(jié)約型機關(guān)”的號召，按照“用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人”的工作機制，各項費用開支預(yù)算事先必須經(jīng)過審批，大額開支必須經(jīng)行長辦公工集體研究，從而約束了費用支出的隨意性和盲目性，減少了不必要的開支，將人民銀行“艱苦奮斗、勤儉建行”的財務(wù)工作方針落到實處。

二、加強固定資產(chǎn)管理，確保國有資產(chǎn)的安全和完整

（一）做好固定資產(chǎn)管理，及時入賬核算

擔(dān)任會計財務(wù)科科長以來，認識到固定資產(chǎn)管理工作不僅是會計財務(wù)部門一個部門的工作，涉及到科技、后勤以及固定資產(chǎn)購置需求的各個部門，是一項需要全行動員的系統(tǒng)工程，會計財務(wù)部門作為固定資產(chǎn)綜合管理部門，在做好固定資產(chǎn)價值核算、處置審批、信息反映等綜合管理工作的同時，應(yīng)強化固定資產(chǎn)管理的責(zé)任，協(xié)調(diào)好與各相關(guān)部門的關(guān)系，并將責(zé)任細化落實，突出固定資產(chǎn)管理工作的重要性和嚴肅性，提高固定資產(chǎn)管理的責(zé)任意識。建立健全固定資產(chǎn)總賬、明細賬，嚴格按照固定資產(chǎn)管理制度的規(guī)定，分類管理，做到賬賬相符、賬卡相符、賬實相符、賬簿相符。同時，加強完善資產(chǎn)入賬管理制度操作,財務(wù)部門在付款時，要求財產(chǎn)管理部門及時對實物財產(chǎn)進行入庫登記，會計部門登記賬簿核算，確保賬實相符。

（二）搞好清查工作，防止固定資產(chǎn)流失，確保國有資產(chǎn)完整

按照固定資產(chǎn)管理相關(guān)制度規(guī)定，每年與內(nèi)審部門配合財產(chǎn)管理部門進行固定資產(chǎn)清查工作，編制報廢、提前報廢、盤盈、盤虧情況表，并向行長辦公會提交清查報告，向上級行上報清查情況報告，并做好處置資產(chǎn)賬務(wù)核算。

20**年，按照總行統(tǒng)一布置，組織全轄進行了一次全面固定資產(chǎn)清查。成立了由行長任組長，分管會計財力部門、財產(chǎn)管理部門的副行長和紀律書記任副組長，會計、后勤、科技、內(nèi)審和紀檢監(jiān)察部門負責(zé)人為成員的清查小組，并在會計財務(wù)部門設(shè)立了清查辦公室，抽調(diào)20余名同志組成清查小組，制定了清查方案和清查計劃。本次清查共調(diào)取清查登記簿記錄1784條，核對實物1757件，登記工作底稿1757條，清查工作結(jié)束后，針對清查中發(fā)現(xiàn)的盤盈、盤虧、報廢等資產(chǎn)進行了處置；將未納入賬內(nèi)核算的資產(chǎn)，無論資產(chǎn)來源，全部納入賬內(nèi)核算；針對產(chǎn)權(quán)不清，無產(chǎn)權(quán)證資產(chǎn)，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行辦理產(chǎn)權(quán)手續(xù)，并在清查報告中積極向上級行反映，積極解決問題；針對清查中資產(chǎn)卡片不清、資產(chǎn)名稱不規(guī)范、不統(tǒng)一等問題積極進行改正。

通過每年清查工作和專項清查工作，確保了固定資產(chǎn)賬實相符，加強和規(guī)范了固定資產(chǎn)的管理，提高了固定資產(chǎn)的使用效益，防止了國有資產(chǎn)的流失，確保了國有資產(chǎn)的安全和完整。由于管理規(guī)范，科室連續(xù)三年在上級行年度考評中獲得固定資產(chǎn)管理先進集體。

三、規(guī)范集中采購行為，提高采購效益

（一）完善采購制度，規(guī)范采購程序

為加強集中采購管理，先后制訂了《中國人民銀行洛陽市中心支行集中采購管理實施細則》、《中國人民銀行洛陽市中心支行集中采購操作規(guī)程》和《中國人民銀行洛陽市中心支行集中采購評審人員庫管理暫行辦法》。成立了中國人民銀行洛陽市中心支行集中采購管理委員會，加強對集中采購工作的管理和指導(dǎo)。從單位公開選聘了集中采購項目評審人員，規(guī)范了集中采購操作程序，規(guī)范了集中采購項目的評審工作，使集中采購工作逐步走向規(guī)范化和程序化，進一步提高了集中采購工作效率，提高了財務(wù)資金的使用效益，促進了廉政建設(shè)的發(fā)展。

（二）堅持“三公和效益”原則，集中采購的作用得到體現(xiàn)

近年來，我對集中采購工作加強管理，嚴格遵循“三公開”和效益的原則，堅持“陽光操作”，防止“暗箱操作”，防止了集中采購中腐敗行為的發(fā)生。采購小組能夠結(jié)合實際需求，對詢價采購堅持貨比三家，多方詢價，在質(zhì)量和價格之間進行平衡，集體確定供貨廠商；對招標(biāo)（公開招標(biāo)和邀請招標(biāo)）采購，在有關(guān)部門的監(jiān)督下，隨機抽取評標(biāo)專家，公開評標(biāo)，評標(biāo)結(jié)束后向管委會推薦成交供應(yīng)商，由管委會確定中標(biāo)人；對競爭性談判采購，堅持多輪談判，多次報價競價，最后由談判小組對參加談判的供應(yīng)商分別評分排序，向管委會推薦成交供應(yīng)商，由管委會最終確定成交供應(yīng)商。

（三）加大集中采購力度，提高財務(wù)資金使用效益

篇(4)

論文關(guān)鍵詞 基層 檢察 計財裝備

今年3月，全國檢察機關(guān)計財裝備工作座談會在成都召開。會議強調(diào)，當(dāng)前檢察計財裝備工作要深入學(xué)和貫徹全國兩會精神，始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局，以深入開展“計財裝備規(guī)范化建設(shè)年”活動為抓手，不斷提高服務(wù)保障檢察工作的能力和水平。為此，各級檢察機關(guān)計財裝備部門應(yīng)該明確目標(biāo)任務(wù)，采取得力措施，全力統(tǒng)籌各項保障資源，著力抓好經(jīng)費保障、裝備建設(shè)、兩房建設(shè)等重點保障工作，大力加強計裝隊伍自身建設(shè)，努力為“十二五”檢察工作規(guī)劃實施提供優(yōu)質(zhì)高效的檢務(wù)保障。

一、健全基層計財裝備機構(gòu)的建設(shè)，強化基層計財隊伍管理

基層檢察院普遍受現(xiàn)有編制制約，大多數(shù)基層檢察院未設(shè)置專門的計財裝備部門，多與辦公室合并行使職能，常常顧此失彼，在財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、車輛管理等方面無法做到嚴格、細致、規(guī)范化運行。以筆者所在基層院為例，全院編制128人，辦公室集機關(guān)行政管理、計劃財務(wù)、資產(chǎn)、車輛、槍支彈藥、服裝、保密、檔案、保衛(wèi)、綠化、食堂管理等職能于一身，職能龐雜。全院從事計裝工作人員10名，其中：車輛管理人員6名，槍彈管理人員1名，余3人負責(zé)會計、出納、贓款贓物管理、服裝管理、基建、資產(chǎn)采購、辦公用品管理、固定資產(chǎn)管理等工作，人力捉襟見肘，工作負荷很重。再者大多基層院領(lǐng)導(dǎo)只注重法律專業(yè)人才的選拔與培養(yǎng)，對計財裝備工作和計財裝備人才的重要性認識不足，導(dǎo)致無財務(wù)專業(yè)知識的人員進入計財部門，有些基層院計財部門甚至多年無專業(yè)人員進入，以致計財部門人才匱乏，計財裝備工作水平偏低，制約計財工作的發(fā)展。三是計財裝備工作繁瑣復(fù)雜，涉及面廣，工作成績無法量化衡量，發(fā)展機會少，于是形成了干警爭相去業(yè)務(wù)部門，不愿意從事計財裝備工作的現(xiàn)象。因此，迫切需要建立和完善合乎目前及今后基層院計財裝備工作模式的隊伍管理機制。

根據(jù)最高檢《人民檢察院基層建設(shè)綱要》和全國檢察經(jīng)費保障會議關(guān)于“要盡快爭取編制在60人以上的基層檢察院都能設(shè)置計財裝備機構(gòu)，進一步加強計財裝備部門機構(gòu)建設(shè)”的要求，改變現(xiàn)在計財裝備工作“小而全”的工作機制，爭取地方黨委、政府的支持，爭取編制成立基層檢察院計財裝備機構(gòu)，充實財務(wù)核算和管理人員，引進高素質(zhì)人才，加強對現(xiàn)有計財人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提升計財裝備人員的綜合素質(zhì)，建設(shè)切實能解決檢務(wù)保障問題能力和水平的計財隊伍。計財裝備隊伍的構(gòu)建，將有力地保障了政法經(jīng)費保障改革任務(wù)的落實。

二、強化制度建設(shè)，逐步實現(xiàn)計財裝備管理規(guī)范化

計財裝備是檢察工作必不可少的保障因素。要提高計財裝備工作的管理水平，制度是關(guān)鍵。今年是計財裝備工作的“規(guī)范化建設(shè)年”，基層院應(yīng)以此為契機，結(jié)合基層計財裝備工作的特點，重點建立三項制度：

1.財務(wù)和資產(chǎn)管理制度。根據(jù)新形勢下計財裝備工作的特點，制定規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、具有可操作性的工作流程，統(tǒng)一規(guī)范日常業(yè)務(wù)行為，細化計財裝備工作程序。健全財務(wù)管理、預(yù)算執(zhí)行管理、經(jīng)費報銷、車輛管理、食堂管理和固定資產(chǎn)程序管理機制與工作流程管理機制等制度的建設(shè)，確保管理工作科學(xué)規(guī)范、有章可循；認真履行財務(wù)工作程序和職責(zé)，緊緊圍繞檢察工作需要，經(jīng)費運籌規(guī)劃、靠前保障，科學(xué)編制經(jīng)費預(yù)算，統(tǒng)籌經(jīng)費安排。嚴格控制“三公”經(jīng)費和日常運行公用經(jīng)費，規(guī)范經(jīng)費的使用管理和監(jiān)督，強化專項資金監(jiān)督管理，把好審批關(guān)、使用關(guān)、操作關(guān)和效益關(guān)，確保財政資金合理、合法、有效使用；按照固定資產(chǎn)管理規(guī)定，強化國有資產(chǎn)的管理，加強對固定資產(chǎn)的立項預(yù)算、申請購置、采購驗收、調(diào)配處置、報廢審批實施規(guī)范化、制度化管理。逐步形成以制度管人，以制度管財，以制度管物的良好氛圍。

2.崗位監(jiān)督及廉政風(fēng)險防控機制。全面加強和改進計財崗位監(jiān)督工作，把上級監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督、財政監(jiān)督、民主監(jiān)督有機結(jié)合起來，努力建設(shè)一支紀律嚴明、業(yè)務(wù)精湛、求真務(wù)實、廉潔奉公、善于謀劃”的高素質(zhì)計財隊伍。同時，圍繞“從源頭防腐敗，以制度控風(fēng)險”工作思路，制訂關(guān)于開展廉政風(fēng)險防范管理工作的相關(guān)制度，及時糾正苗頭性、傾向性問題。針對擁有財、物等業(yè)務(wù)管理權(quán)的關(guān)鍵崗位，查找權(quán)力運行的“關(guān)節(jié)點”、內(nèi)部管理的薄弱點、問題易發(fā)的“風(fēng)險點”，從梳理計財裝備管理事項和業(yè)務(wù)工作流程等重點環(huán)節(jié)入手，堵塞計財裝備管理和業(yè)務(wù)工作中的漏洞。同時，要注意從政風(fēng)行風(fēng)評議、廉潔自律工作、群眾來信來訪、執(zhí)法監(jiān)察、巡視檢查、經(jīng)濟審計等方面收集廉政風(fēng)險信息，開展動態(tài)性預(yù)警，通過組織處理、黨內(nèi)監(jiān)督、紀律處分等手段，及時糾正苗頭性、傾向性問題，努力把廉政風(fēng)險消除在萌芽狀態(tài)，使廉政風(fēng)險預(yù)警機制發(fā)揮引導(dǎo)、防范、糾偏三大功能的作用。

3.績效考核評估機制。實踐中，基層院均按照上級院有關(guān)規(guī)范化建設(shè)的考核《辦法》和《標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)范性文件規(guī)定進行年度績效考核，這種績效考核實際上是變相的“達標(biāo)考核”，是把是否按規(guī)定完成任務(wù)且無差錯作為日常工作評價的度量基點，考核重定量而輕定性，考核方法不科學(xué)，不能客觀、公正、全面、準(zhǔn)確地對基層檢察院做出評價，影響考核的目的和質(zhì)量。因此，在考核指標(biāo)設(shè)計上，不僅要重視規(guī)范化建設(shè)，績效考核要激勵基層院干警更好地發(fā)揮能動作用，更加深入做好為民服務(wù)，為大局服務(wù)的工作，在拓展檢察職能上多出亮點，多出經(jīng)驗。基層院應(yīng)建立定期考核制度，定期對計財裝備人員進行考核評估，促進計財裝備工作水平和服務(wù)水平，使之順利完成計財裝備部門的各項工作。

三、加大政法經(jīng)費保障工作力度

篇(5)

一、企業(yè)財務(wù)成本內(nèi)部控制的重要性

一個成本的管理目標(biāo)通過管理控制成本的工作人員對生產(chǎn)過程中所產(chǎn)生的影響到了成本的原因和問題進行預(yù)防和措施，是能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)期預(yù)定的成本目標(biāo)過程中的一種管理方式，因此，成本內(nèi)部控制對于任何一個企業(yè)來講都是占有重要的位置的，也就是說，任何的企業(yè)想要獲得成功，都離不開內(nèi)部成本控制，都需要專業(yè)人員利用專業(yè)知識來應(yīng)對成本問題，在企業(yè)內(nèi)部將成本控制做好，才能合理降低成本，才能帶動整個企業(yè)快速發(fā)展，另外，在新時期環(huán)境下，市場競爭越來越激烈，正在這樣的情況下，面臨市場競爭的企業(yè)也都意識到了內(nèi)部成本控制的重要性，要認識到企業(yè)只有進行財務(wù)成本的內(nèi)部控制，才能解決好企業(yè)在市場上的盈利與虧損，這是最好的解決方式，然后企業(yè)實施內(nèi)控也是能夠管理好也能為企業(yè)未來的發(fā)展打下很好的基礎(chǔ)，這也就證明了只要企業(yè)的根基打好了，再能應(yīng)對未來的市場競爭。所以說，成本控制的質(zhì)量好壞，直接關(guān)系到企業(yè)的存亡。

二、財務(wù)成本內(nèi)部控制存在的問題

2.1、企業(yè)的財務(wù)管理方面的制度機制相對比較落后

目前很多的企業(yè)已經(jīng)在內(nèi)部設(shè)置了自己的財務(wù)管理制度，但是在現(xiàn)實的工作中，實施運用起來還是存在一些問題的，還會存在在執(zhí)行方面并沒有完全到位，種種問題的出現(xiàn)就證實了對于已經(jīng)制定好了的規(guī)定是和現(xiàn)實中的實際運作情況不符的，例如經(jīng)費的使用情況和后勤服務(wù)的情況等多方面的成本核算制度，是不需要運用新的相關(guān)制度才能夠更好的完成的，但是在現(xiàn)在的財務(wù)管理中，都還是正在運用小財務(wù)管理的概念下進行工作的，并沒有新的制度運用的很有效，所以，必須要求在企業(yè)財務(wù)管理控制方面進行新的改革。

2.2、專業(yè)的財務(wù)成本控制人才匱乏

大多數(shù)的企業(yè)內(nèi)部都是缺乏高素質(zhì)的財務(wù)人員，這樣就普遍存在企業(yè)的成本預(yù)算水平很低，也就是說財務(wù)成本的預(yù)算管理不單單只是財務(wù)部門的工作，論文格式實際上都是需要各個部門的有效配合下才能完成的，因此，在進行預(yù)算的時候是要根據(jù)整個企業(yè)全方面的進行預(yù)算控制，才能實現(xiàn)企業(yè)的財務(wù)管理控制目標(biāo)，但是在企業(yè)財務(wù)成本預(yù)算水平較低的主要表現(xiàn)在這樣三個方面：首先是企業(yè)的業(yè)務(wù)部門對會計財務(wù)的基礎(chǔ)知識不了解，參與的財務(wù)成本預(yù)算和控制較少，預(yù)算成為了財務(wù)部門管理資金的工具，而未能直接作用于企業(yè)的戰(zhàn)略部署和日常業(yè)務(wù)處理。然后是企業(yè)會計財務(wù)部門的預(yù)算能力不強，不夠科學(xué)、準(zhǔn)確，企業(yè)財務(wù)預(yù)算的不科學(xué)、不夠準(zhǔn)確主要是指企業(yè)的管理高層不能夠根據(jù)財務(wù)會計數(shù)據(jù)進行正確的分析，做出強有力的決策，導(dǎo)致預(yù)算的數(shù)據(jù)不夠準(zhǔn)確，遭到多層審批程序的阻礙，影響財務(wù)會計預(yù)算的效率。相反，發(fā)達國家在企業(yè)預(yù)算方面就有著“強硬”的管理，規(guī)范企業(yè)的預(yù)算。而我國因為預(yù)算能力不足，初次預(yù)算完成后總是出現(xiàn)隨意修改的現(xiàn)象。最后是企業(yè)的財務(wù)成本預(yù)算缺乏基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的支持，造成預(yù)算編制不夠準(zhǔn)確。統(tǒng)計資料顯示，我國現(xiàn)在的企業(yè)管理都是“三分技術(shù)、七分管理、十二分數(shù)據(jù)”,但是由于缺乏數(shù)據(jù)的支持，企業(yè)財務(wù)成本的預(yù)算總是缺乏一個統(tǒng)一的平臺和數(shù)據(jù)的制約，以致在進行編制預(yù)算的時候，不能夠做到準(zhǔn)確預(yù)算編制。

2.3、會計系統(tǒng)失效[ LunWenData.Com]

會計系統(tǒng)指的是能夠企業(yè)在匯總、分類、記錄、保持對相關(guān)資產(chǎn)與負債的受托經(jīng)濟責(zé)任、報告企業(yè)的交易情況等多方面建立的方法，那么作為企業(yè)更應(yīng)該重視財務(wù)的工作，也就是說，內(nèi)部會計控制是一項很重要的管理手段，會計系統(tǒng)失效主要的表現(xiàn)在于首先是企業(yè)對于內(nèi)部的成員、企業(yè)會計的成本核算并沒有形成有效的約束機制，導(dǎo)致某些會計人員在操作時對于財務(wù)處理的狀況不真實、支出不當(dāng)，導(dǎo)致企業(yè)的資金利用率低下，嚴重造成成本浪費等現(xiàn)象，然后是會計的監(jiān)督乏力，企業(yè)財產(chǎn)物資的安全與完整受到影響；資金的籌集、投放、分配等環(huán)節(jié)缺乏應(yīng)有的宏觀約束機制和調(diào)控手段。

三、針對以上問題提出解決的建議

3.1、要對成本的控制理念進行改革，建立有效的財務(wù)成本控制機制制度

也就是說整個的財務(wù)成本控制是關(guān)系到整個企業(yè)的戰(zhàn)略部署規(guī)劃的，那么建立有效的財務(wù)成本控制機制就是幫助規(guī)范企業(yè)整個的經(jīng)濟有秩序的原則和基礎(chǔ)，然而，在針對目前的企業(yè)財務(wù)成本內(nèi)控的現(xiàn)狀來看，對財務(wù)成本的控制核心理念繼續(xù)改革又是做好財務(wù)工作的前提，也就形成了只要對財務(wù)控制理念進行改革，企業(yè)的采購進價、項目成本、信息處理成本等多方面涉及到企業(yè)的資金成本都會得到有效的規(guī)范，但是，光改變控制理念還是單方面的，也還不夠，還需要創(chuàng)新并完善財務(wù)成本的控制機制，切實落實財務(wù)成本控制的責(zé)任和目標(biāo)，并建立相應(yīng)的共享平臺，及時公布相應(yīng)的信息，有效控制企業(yè)的成本。因此，在進行制度建立上要要主次分明，輕重緩急，持續(xù)改進。只有建立健全有效的財務(wù)內(nèi)部控制管理制度，積極完善嚴密有序，行之有效的內(nèi)部控制制度，防范經(jīng)營風(fēng)險，才能保證會計人員依法行使職權(quán)和參與經(jīng)營人員履行職責(zé)，按章辦事。

3.2、要不斷的提高企業(yè)內(nèi)部財務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)，提高整體的成本控制水平

首先要定期的對企業(yè)的財務(wù)人員進行培訓(xùn)和組織學(xué)習(xí)，并且還可以通過獎罰的制度來促進大家學(xué)習(xí)的積極性，這樣不單單可以增強自身的專業(yè)素質(zhì)，還能夠幫助企業(yè)在提高會計核算的效率的同時，還能幫助企業(yè)理財，其次是對企業(yè)人員在思想政治方面的培養(yǎng)和教育，這樣才能夠培養(yǎng)專業(yè)人士的誠信觀念，再通過多方面的培養(yǎng)之后，進行整合，最終來提高企業(yè)財務(wù)預(yù)算的安全性、科學(xué)性、準(zhǔn)確性。

3.3、只有不斷的加大力度才能有效的控制系統(tǒng)失效

執(zhí)行力就是幫助企業(yè)實現(xiàn)財務(wù)內(nèi)控的基本前提，通過相關(guān)的數(shù)據(jù)表明，在多數(shù)的企業(yè)內(nèi)部中對于建立好的內(nèi)控制度本身是沒有大的問題的，但是卻在實際的工作中產(chǎn)生了沒有預(yù)料到的后果，也就是說其中的最主要的因素是在于制定好的相關(guān)制度并沒有得到很好的落實與執(zhí)行，然而當(dāng)已經(jīng)制定好的內(nèi)控制度在盡力好的同時，是沒有對發(fā)現(xiàn)的漏洞和難題進行有效的分析和控制的，因此，就需要專業(yè)人員在執(zhí)行相關(guān)的內(nèi)控制度是必須要嚴格的遵守，并且要真實，不能流行于形式，只做表面的功夫。

篇(6)

關(guān)鍵詞　經(jīng)濟管理　實驗課程　模擬實驗室

中圖分類號：G424 文獻標(biāo)識碼：A

1　背景

大學(xué)教育與社會需求脫節(jié)是一個不可忽視的問題。如何滿足學(xué)生全面發(fā)展要求、培養(yǎng)具有較強應(yīng)用能力、適應(yīng)現(xiàn)代社會需要的人才就成為非常重要的問題，經(jīng)管實驗課程建設(shè)正是基于這樣的背景下展開。實驗教學(xué)課程是經(jīng)管專業(yè)人才培養(yǎng)過程中不可或缺的重要部分，也是學(xué)生能力培養(yǎng)和技能訓(xùn)練的重要環(huán)節(jié)。實驗課程與理論教學(xué)互為補充、互相促進。尤其在建設(shè)以基礎(chǔ)扎實，特色突出應(yīng)用型人才為宗旨的民辦本科院校，　立足院校傳統(tǒng)優(yōu)勢，以培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力為核心；以高水平的實驗教學(xué)隊伍和完善的實驗條件為保障；構(gòu)建完整的實驗教學(xué)課程體系；從而促進學(xué)生全面成長，提高學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量。

2　課程建設(shè)及內(nèi)容

2.1　課程體系概要

按照應(yīng)用型本科辦學(xué)定位，確立以學(xué)生為本、知識能力并重、職業(yè)技能和創(chuàng)新能力培養(yǎng)為核心，專業(yè)技能訓(xùn)練、專業(yè)實習(xí)、學(xué)年論文、畢業(yè)論文相結(jié)合的教學(xué)模式。以經(jīng)濟管理學(xué)科應(yīng)用能力訓(xùn)練為主線，使學(xué)生能夠熟練掌握實驗的方法步驟，在實驗教師指導(dǎo)下較熟練地獨立完成各項實驗，并能掌握數(shù)據(jù)處理的方法，完成各類論文。根據(jù)院校所在的地域性特征，應(yīng)用型人才培養(yǎng)符合企業(yè)實際需要作為實驗教學(xué)的理念，并把它體現(xiàn)在專業(yè)實驗課程設(shè)置中，貫穿在日常實驗教學(xué)中。培養(yǎng)學(xué)生獨立思考能力和職業(yè)能力，使學(xué)生在大學(xué)期間的實踐和操作能力得到真正的提高。強化學(xué)生在運籌學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、人力資源、管理信息系統(tǒng)、電子商務(wù)等課程科目的應(yīng)用能力，建立合理的會計學(xué)，企業(yè)管理、國際貿(mào)易等專業(yè)學(xué)科實訓(xùn)課程規(guī)劃。

2.2　實驗教材的選用

基于實驗教育和理論教學(xué)的差異性，在引入一部分外校以及外聘教師優(yōu)秀實驗教材的同時根據(jù)本校教學(xué)實際需要，加大自編實驗教材的力度，形成一批適應(yīng)本校專業(yè)定位、內(nèi)容新穎、貼近經(jīng)濟發(fā)展的教材，包括自編案例討論教材、實驗指導(dǎo)、實訓(xùn)等。

2.3　實驗教學(xué)隊伍建設(shè)

（1）提升教學(xué)團隊的業(yè)務(wù)能力，聘用一批有研究能力、經(jīng)驗豐富的教師擔(dān)任實驗教學(xué)任務(wù)，選調(diào)中青年教學(xué)和技術(shù)骨干去企業(yè)第一線鍛煉和摸索經(jīng)驗。（2）改善實驗教學(xué)隊伍的結(jié)構(gòu)。通過引進與培養(yǎng)相結(jié)合的方法，更好地服務(wù)實踐教學(xué)、技能培養(yǎng)、職業(yè)訓(xùn)練工作。以紫金學(xué)院為例，引進具有多年會計財務(wù)從業(yè)經(jīng)驗的某置業(yè)集團財務(wù)總監(jiān)，高級會計師郝文老師充實到會計實驗教學(xué)隊伍中去，起到了良好的效果。（3）施行雙導(dǎo)師制，打破理論與實驗教學(xué)界限，實行師資互動，解決理論與實驗教學(xué)的脫節(jié)問題。在實驗報告、小論文、畢業(yè)論文等各方面與校外企事業(yè)單位中具有實際從業(yè)經(jīng)驗的專業(yè)人員合作，建立校企合作、校外導(dǎo)師制度，提高應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量。

2.4　實驗室建設(shè)

依托計算機和網(wǎng)絡(luò)，經(jīng)管專業(yè)的大部分實驗課程使用統(tǒng)一的平臺。按教學(xué)需求從實際出發(fā)，合理利用資源，重視教學(xué)效果。采購設(shè)備和教學(xué)軟件系統(tǒng)，從提高利用率出發(fā)，配置合理，既滿足教學(xué)需求，又不浪費資金重復(fù)采購。軟件選購傾向于B/S模式，可以極大提高服務(wù)器的使用率，降低因電腦故障而導(dǎo)致教學(xué)受到的影響。如simtrade國際貿(mào)易實務(wù)模擬系統(tǒng)，只需分配給學(xué)生登陸號和密碼，即便下課后，學(xué)生只要在學(xué)院內(nèi)上網(wǎng)都可以繼續(xù)做國際貿(mào)易實務(wù)實驗。

3　實驗教學(xué)的幾點革新

3.1　教學(xué)方法

（1）發(fā)揮學(xué)生主觀能動性，學(xué)生通過實驗發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題，由經(jīng)驗傳授向啟發(fā)引導(dǎo)轉(zhuǎn)變。鼓勵學(xué)生關(guān)注生活、深入企業(yè)、積極參與生產(chǎn)生活和社會經(jīng)濟建設(shè)。以專業(yè)模擬實驗室為基礎(chǔ)，可以安排學(xué)生的部分課程到企業(yè)去完成，學(xué)習(xí)環(huán)境與工作環(huán)境相結(jié)合，學(xué)習(xí)環(huán)境模擬工作環(huán)境，提高社會實踐能力。

（2）增強實驗教學(xué)開放性，經(jīng)管實驗教學(xué)系統(tǒng)多為服務(wù)器/客戶機模式。利用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，學(xué)生也可以在實驗室空間以外任何有網(wǎng)絡(luò)接入的地方做實驗；同時學(xué)生不僅在課堂內(nèi)可以做實驗，也可以在課外時間自主進行。不同專業(yè)、不同學(xué)時、只要對經(jīng)管專業(yè)領(lǐng)域感興趣的同學(xué)都可以申請選做實驗，在老師的指導(dǎo)下完成方案設(shè)計和實驗項目。

3.2　教學(xué)手段

（1）科學(xué)合理地利用多媒體技術(shù)、仿真技術(shù)、電子教案、終端服務(wù)技術(shù)等現(xiàn)代化手段為實驗教學(xué)服務(wù)，完善教學(xué)資料，把教師講解、示范、投影和動畫等技術(shù)有機地結(jié)合起來，使學(xué)生在實驗環(huán)境中能夠身臨其境地進行角色體驗、分析，認識和掌握各項實際業(yè)務(wù)，提高解決實際問題的能力。

（2）開通經(jīng)管實驗教學(xué)中心網(wǎng)站，通過網(wǎng)絡(luò)實驗項目、公布實驗信息和操作規(guī)程，可用于實驗預(yù)習(xí)、課件觀看、課堂錄像觀看、教學(xué)效果反饋等，充分共享網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源。使學(xué)生通過各種不同實驗教學(xué)方式的學(xué)習(xí)，達到比傳統(tǒng)教學(xué)方式更優(yōu)的教學(xué)效果。

3.3　教學(xué)考核機制

建立新的成績評價體系和考核方法。在方法上，實驗課程改變傳統(tǒng)的答卷考試，采取上機無紙化考試，以社會崗位需要為考核內(nèi)容，包括綜合素質(zhì)和行業(yè)崗位需要的知識和能力。通過激勵措施鼓勵學(xué)生參加行業(yè)組織制定的職業(yè)能力證書和國家統(tǒng)一從業(yè)資格證書。例如，對于會計專業(yè)學(xué)生，結(jié)合國家會計從業(yè)資格證考試大綱要求，確定考核內(nèi)容，對于已獲得會計從業(yè)資格證同學(xué)，可以免修會計電算化、會計政策法規(guī)等課程。

增加實踐考核的內(nèi)容，部分課程實行理論考核與實踐考核相結(jié)合，由于平時上機也要進行實踐考核，學(xué)生學(xué)習(xí)的目的性更強，更加注重實驗及平時的實驗?zāi)K內(nèi)容的練習(xí)。有些課程實踐考核比例是100%，比如紫金學(xué)院開設(shè)的國際商務(wù)模擬實習(xí)課的基礎(chǔ)理論已安排在專業(yè)基礎(chǔ)課國際貿(mào)易和專業(yè)課國際貿(mào)易實務(wù)中學(xué)習(xí)過，因此這門課的主要任務(wù)是國際貿(mào)易理論在實際中的應(yīng)用，學(xué)生能夠自學(xué)，老師只要適當(dāng)加以輔導(dǎo)就行，學(xué)生其主要精力放在實際應(yīng)用，內(nèi)容安排注意實用性，明顯增強了學(xué)生的適應(yīng)能力，學(xué)生在實際工作中普遍感到得心應(yīng)手。

篇(7)

關(guān)鍵詞：會計；會計核算；會計審計

1會計審計與會計核算

1.1會計審計

會計審計工作是指對于企業(yè)相關(guān)財務(wù)會計資料的真實性、合法性進行檢查。會計審計工作主要針對會計活動和與之相關(guān)的會計資料，是對再生產(chǎn)過程中價值活動計量、記錄與預(yù)測的研究。

1.2會計核算

會計核算主要針對已經(jīng)發(fā)生并且實際完成的經(jīng)濟活動，必須要滿足核算內(nèi)容的真實可靠性、核算結(jié)果的合法性、核算方法的一致性。核算計量尺度為貨幣，主要對會計主體資金運動的反映，總體來說包括對已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟活動的記賬、算賬、對賬以及報賬。所以，應(yīng)該采取有效的方法，保證會計核算工作高效展開。

2會計審計中會計核算的方法

2.1在會計工作中設(shè)置會計科目以及采取復(fù)式記賬法

在會計工作中分析會計對象的具體內(nèi)容，并根據(jù)內(nèi)容將其進行合理分類，例如會計中主要存在的會計科目包括資產(chǎn)、負債、利潤等幾大類別。而復(fù)式記賬法就是指對于已經(jīng)發(fā)生的會計經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行記賬，一項業(yè)務(wù)通常涉及2個或多個會計賬戶里，同等金額，記在2個甚至更多的會計賬戶里。復(fù)式記賬法可以全面、完整地記錄各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動所產(chǎn)生的各種要素的變化，從根源上保證會計資料的真實可靠[1]。

2.2采用賬戶分析法

在復(fù)式記賬法中，將同一經(jīng)濟活動的發(fā)生額登記在不同的會計賬戶中，這種存在在不同賬戶之間的關(guān)系就是所謂的賬戶對應(yīng)關(guān)系。在會計核算中要采用賬戶分析法，結(jié)合這種賬戶之間存在的密切相關(guān)性去發(fā)現(xiàn)沒有對應(yīng)存在的記錄，發(fā)現(xiàn)不合理的問題，并及時解決。比如，針對企業(yè)活動有聯(lián)系的所有銀行的存款和借款，可以清楚地了解每一筆資金的流入和流出，及時發(fā)現(xiàn)不明去向的資金問題，并及時解決問題。通過賬戶分析法的應(yīng)用甚至還可以發(fā)現(xiàn)賬目中存在的作弊問題，找到中飽私囊的事件。

2.3填制與登記會計信息

1）填制憑證。填制原始憑證可以保證會計經(jīng)濟活動留有書面數(shù)據(jù)，保證整體會計資料的完整，同時登記會計憑證也可以為會計賬薄的登記提供保證。會計憑證可以詳細記錄經(jīng)紀業(yè)務(wù)的發(fā)生時間、發(fā)生的內(nèi)容、經(jīng)辦人等，既清晰明了，又可以明確責(zé)任。最重要的是，登記會計憑證方便了會計核算工作的展開，提高了工作效率。2）登記會計賬簿。會計賬薄就是將會計憑證匯總在一起，分門別類地登記在會計賬薄中，有利于會計核算工作的展開。而且完整全面地記錄也保證了企業(yè)有效進行經(jīng)濟管理工作。3）編制財務(wù)報表。會計財務(wù)報表是在完整的會計賬簿的基礎(chǔ)上進一步整理形成的核算指標(biāo)，主要采取表格形式，定期進行匯總編制年度、季度、月度報表。在相應(yīng)的會計資料都編制和登記之后，利用他們之間的勾稽關(guān)系進行對比分析，即核對法。通過核對會計總賬、會計分賬、財務(wù)報表、會計賬薄、會計憑證，發(fā)現(xiàn)不同資料中同一會計經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動的相關(guān)內(nèi)容、數(shù)據(jù)信息是否一致，找到存在差異的地方，進而追究責(zé)任，分析發(fā)生問題的原因，分析問題的性質(zhì)。4）計算成本。計算成本就是對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中所產(chǎn)生的所有花銷，進行歸類整理，匯總出各生產(chǎn)要素的成本以及總成本，考核企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動所有的物資消耗，分析是否存在不合理的成本費用，為實現(xiàn)低成本、高收益的經(jīng)營效果提供分析依據(jù)。5）財產(chǎn)清查。主要就是指通過對會計賬目的核算，盤點實際物資，達到賬實相符，也可以提高對財產(chǎn)物資的管理。

3提高會計核算效率的措施

3.1加強會計電算化的使用

隨著計算機技術(shù)的發(fā)展，在會計工作方面也存在相應(yīng)的計算機應(yīng)用---會計電算化。會計電算化的應(yīng)用可以提高處理會計經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動的效率，減少因為會計人員粗心操作因素產(chǎn)生的問題，保證會計核算的快速、準(zhǔn)確。而且會有效減少內(nèi)部會計人員之間相互包庇以及中飽私囊現(xiàn)象的發(fā)生[2]。

3.2建立完善的崗位職責(zé)制度

通過完善崗位職責(zé)制度，將會計工作細化，落實在相應(yīng)崗位中。在核算過程中，出現(xiàn)問題，要追究責(zé)任，追究問題產(chǎn)生的根源。同時要加強人員對會計資料整理、管理的水平，建立資料借閱制度、檔案管理制度，以充分保證會計資料的完整，作為企業(yè)整體財務(wù)管理的依據(jù)。所以明確各會計崗位的工作內(nèi)容，明確責(zé)任，對會計工作十分有意義。

3.3提高會計監(jiān)督水平

做好會計工作的監(jiān)督工作，可以有效保證會計工作的進行。而且會計監(jiān)督作為會計的兩大職能之一，與會計核算工作相輔相成。會計核算工作是會計監(jiān)督工作展開的前提條件，而會計監(jiān)督又會監(jiān)測和保證會計核算工作的真實可靠性。做好會計監(jiān)督工作，可以保證會計工作的準(zhǔn)確性，可以減少問題的發(fā)生。

4結(jié)語

通過會計核算，將企業(yè)經(jīng)濟活動轉(zhuǎn)化為真實可靠的會計資料，得到一個屬于企業(yè)真實情況的會計資料，有利于分析企業(yè)的實際財務(wù)情況。會計審計相關(guān)工作人員將企業(yè)最真實的資料提供給投資者，有利于其客觀地對企業(yè)作出分析。本論文主要闡述了幾種會計核算的方法，以及簡單提出幾點措施來加強會計核算的工作效率，希望本論文的分析可以對會計審計中的會計核算有所作用，提高會計核算工作效率。

參考文獻

[1]劉遠風(fēng).淺析會計核算存在的問題及完善對策[J].時代金融,2015(21):123-124.