《管理@人》雜志論文格式要求：
①摘要的內(nèi)容包括研究目的、內(nèi)容、主要方法、結(jié)果和結(jié)論等（300字左右）：摘要應(yīng)盡量寫成報道性文摘且具有獨立性，采用第三人稱寫法，一般不用數(shù)學(xué)公式和化學(xué)結(jié)構(gòu)，不出現(xiàn)插圖、表格，不用引文；中、英文摘要內(nèi)容一致。
②論文要有摘要、關(guān)鍵詞，注釋采用腳注形式，論文文件標題格式為：姓名+單位+論文題目，文后附個人簡歷。
③來稿之基金項目名稱、編號務(wù)必標示。
④引言章節(jié)編號為0，一級標題按123等順序編號，二級標題使用1.1、1.2、1.3等，三級標題使用1.1.1、1.1.2、1.1.3等，一律左頂格。
⑤參考文獻按照方括號［1］/［2］/［3］……在文末排列，按照文獻作者姓氏拼音排序。
基本信息
《管理@人》雜志是由吉林省社會科學(xué)院主管，吉林省社會科學(xué)院主辦的國內(nèi)外公開發(fā)行的學(xué)術(shù)理論期刊，創(chuàng)刊于2005年，是國內(nèi)經(jīng)濟領(lǐng)域具有廣泛影響力的權(quán)威刊物。
該雜志國內(nèi)刊號為22-1054/F，國際刊號為1007-7685，現(xiàn)被知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等權(quán)威數(shù)據(jù)庫收錄。
此外，還榮獲多項榮譽，如：中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（CJFD）等，這些都體現(xiàn)了該雜志在推動經(jīng)濟理論與實踐發(fā)展方面的重要貢獻。
欄目設(shè)置
《管理@人》雜志欄目涵蓋經(jīng)濟領(lǐng)域多個維度，包括：研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究等。
作為一本具有較高學(xué)術(shù)水平和影響力的經(jīng)濟雜志，多年來一直致力于推動經(jīng)濟領(lǐng)域的改革與發(fā)展，為經(jīng)濟工作者和研究者提供了一個交流和探索的平臺，對促進我國經(jīng)濟事業(yè)的發(fā)展起到了積極的作用。
《管理@人》雜志往年文章平均引文率
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