摘要：首先對河南省人力資源的規模、結構進行了統計描述,然后分析了影響河南省人力資源數量發展和結構變化的因素,并結合河南省1990-2017年人口自然增長率的數據特征研究了河南省人口自然增長率和人口老齡化程度對人力資源率的影響。研究結果表明:河南省人力資源規模較大,但存在年齡結構不平衡、就業結構不合理的問題;河南省人口老齡化程度對人力資源數量的影響是負向的;人口自然增長率對人力資源數量的影響在1990-2006年間是負向的,在2006-2017年間是正向的。最后對河南省人力資源的開發提供一些政策建議。