首頁(yè) > 期刊 > 自然科學(xué)與工程技術(shù) > 工程科技II > 武器工業(yè)與軍事技術(shù) > 指揮控制與仿真 > 裝備管理績(jī)效內(nèi)涵及評(píng)估指標(biāo)體系構(gòu)建 【正文】
裝備管理績(jī)效內(nèi)涵及評(píng)估指標(biāo)體系構(gòu)建
沈延安; 張君彪; 王海濤; 李俞燃 陸軍炮兵防空兵學(xué)院; 安徽合肥230031
- 績(jī)效
- 裝備管理
- 評(píng)估
- 指標(biāo)體系
- 系統(tǒng)論
摘要：針對(duì)裝備管理績(jī)效評(píng)估理論體系不夠完善,缺乏評(píng)估依據(jù)的問(wèn)題,結(jié)合新體制下我軍裝備管理工作特點(diǎn),對(duì)績(jī)效內(nèi)涵進(jìn)行了深入分析,運(yùn)用系統(tǒng)工程方法論,以戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)為根本導(dǎo)向,以相關(guān)法規(guī)條令為依據(jù),提出了基于“管理文化”、“管理過(guò)程”和“管理效果”三維一體的裝備管理績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系,為全面評(píng)估與衡量裝備管理績(jī)效奠定了基礎(chǔ)。
- 績(jī)效
- 裝備管理
- 評(píng)估
- 指標(biāo)體系
- 系統(tǒng)論
摘要：針對(duì)裝備管理績(jī)效評(píng)估理論體系不夠完善,缺乏評(píng)估依據(jù)的問(wèn)題,結(jié)合新體制下我軍裝備管理工作特點(diǎn),對(duì)績(jī)效內(nèi)涵進(jìn)行了深入分析,運(yùn)用系統(tǒng)工程方法論,以戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)為根本導(dǎo)向,以相關(guān)法規(guī)條令為依據(jù),提出了基于“管理文化”、“管理過(guò)程”和“管理效果”三維一體的裝備管理績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系,為全面評(píng)估與衡量裝備管理績(jī)效奠定了基礎(chǔ)。
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指揮控制與仿真
- 預(yù)計(jì)1-3個(gè)月 預(yù)計(jì)審稿周期
- 0.57 影響因子
- 工業(yè) 快捷分類
- 雙月刊 出版周期
主管單位：中國(guó)船舶重工集團(tuán)有限公司;主辦單位：中國(guó)船舶重工集團(tuán)公司第七一六研究所
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