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中國(guó)人才雜志 部級(jí)期刊

預(yù)計(jì)1個(gè)月內(nèi) 下單時(shí)間

0.08 影響因子

社會(huì) 快捷分類

7513 發(fā)文量

4503 總被引次數(shù)

26 H指數(shù)

1 期刊他引率

人力資源和社會(huì)保障部

1986

人才研究

中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公...

管理學(xué)

1003-4072

月刊

100013

11-2455/C

中文

溫金海(執(zhí)行)

預(yù)計(jì)1個(gè)月內(nèi)

82-348

199

¥280.00

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中國(guó)人才雜志簡(jiǎn)介

《中國(guó)人才》雜志(CN:11-2455/C)內(nèi)容豐富、思想健康,自1986年創(chuàng)刊起,以月刊形式發(fā)行,刊物對(duì)外積極擴(kuò)大宣傳,致力于提高雜志質(zhì)量與影響。

中國(guó)人才發(fā)文方向

聚焦理論研究專家講座觀察與評(píng)論公務(wù)員管理專業(yè)技術(shù)人員管理人才資源配置企業(yè)HR

中國(guó)人才雜志特色

①正文各級(jí)標(biāo)題一律采用阿拉伯?dāng)?shù)字連續(xù)編號(hào),同級(jí)題不同層次的數(shù)字之間用下圓點(diǎn)相隔,最末一位數(shù)后不加標(biāo)點(diǎn)。

②摘要應(yīng)具有獨(dú)立性和自含性(也就是說,摘要就是一篇短文,看完摘要,就知道文章的內(nèi)容,即解決的問題、所用方法、結(jié)果與結(jié)論等),不應(yīng)出現(xiàn)圖表、冗長(zhǎng)的數(shù)學(xué)公式和非公知公用的符號(hào)、縮略詞。

③作者姓名在文題下按序排列,作者單位名稱、所在省市名、郵政編碼及聯(lián)系電話腳注于同頁(yè)左下方。

④每頁(yè)重新編號(hào),注碼號(hào)為①②③……依次排列。多個(gè)注釋引自同一資料者,分別出注。

⑤本刊實(shí)行以同行審稿為基礎(chǔ)的三審制(編輯初審、專家外審、編委會(huì)終審)。

雜志收錄與榮譽(yù)

維普收錄(中)
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國(guó)家圖書館館藏
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中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)

中國(guó)人才雜志數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)注:由于版面限制,此處僅列出部分?jǐn)?shù)據(jù)信息,了解詳情請(qǐng)聯(lián)系客服 了解詳情 >>

年度期刊評(píng)價(jià)報(bào)告 (本刊綜合數(shù)據(jù)對(duì)比及走勢(shì))
名詞解釋:

影響因子:指該期刊近兩年文獻(xiàn)的平均被引用率,即該期刊前兩年論文在評(píng)價(jià)當(dāng)年每篇論文被引用的平均次數(shù)

被引半衰期:衡量期刊老化速度快慢的一種指標(biāo),指某一期刊論文在某年被引用的全部次數(shù)中,較新的一半被引論文刊載的時(shí)間跨度

期刊他引率:他引率是指,此期刊被引用次數(shù)中,被其他刊引用次數(shù)所占的比例

引用半衰期:指某種期刊在某年中所引用的全部參考文獻(xiàn)中較新的一半是在最近多少年時(shí)段內(nèi)刊載的

平均引文率:在給定的時(shí)間內(nèi),期刊篇均參考文獻(xiàn)量,用以測(cè)度期刊的平均引文水平,考察期刊吸收信息的能力以及科學(xué)交流程度的高低

雜志被引半衰期、引用半衰期

雜志影響因子、被引次數(shù)

雜志發(fā)文量、期刊他引率

雜志平均引文率

中國(guó)人才雜志文章分期部分匯總

  • 陳希:要以全面提高人才培養(yǎng)能力為核心點(diǎn),加快中國(guó)特色世界一流大學(xué)建設(shè)步伐

  • 中共中央印發(fā)《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村工作條例》:推進(jìn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興、人才振興

  • 我國(guó)高技能人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度現(xiàn)狀透析

    張東
  • 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的人才動(dòng)力——我國(guó)培養(yǎng)集聚創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展優(yōu)秀人才綜述

    丁艷麗
  • 技能大軍 陽(yáng)光路上——新中國(guó)成立以來技能人才隊(duì)伍建設(shè)回眸

    李向光

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期刊導(dǎo)航

中國(guó)人才雜志訂閱

  • 主管單位:人力資源和社會(huì)保障部
  • 主辦單位:中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室;中國(guó)人事報(bào)刊社
  • 全年訂價(jià):¥280.00
  • 期刊類別:社會(huì)

常見問題

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