首頁 > 期刊 > 人文社會科學 > 社會科學I > 政治軍事法律綜合 > 中國勞動關系學院學報 > 新時代和諧勞動關系構建——基于勞動行政法規(guī)視角的研究 【正文】
新時代和諧勞動關系構建——基于勞動行政法規(guī)視角的研究
趙紅梅 中國政法大學民商經(jīng)濟法學院; 北京100088
- 勞動監(jiān)察
- 勞動行政指導
- 勞動行政服務
- 勞動行政獎勵
- 新時代和諧勞動關系
摘要：我國現(xiàn)行勞動立法過分倚重勞動監(jiān)察,勞動監(jiān)察適用情形又非常寬泛且執(zhí)行不力。與此同時,我國現(xiàn)行勞動立法對勞動行政指導、勞動行政服務、勞動行政激勵手段基本虛置不用。因此,欲構建新時代和諧勞動關系,我國勞動行政法律制度亟待完善、創(chuàng)新。
- 勞動監(jiān)察
- 勞動行政指導
- 勞動行政服務
- 勞動行政獎勵
- 新時代和諧勞動關系
摘要：我國現(xiàn)行勞動立法過分倚重勞動監(jiān)察,勞動監(jiān)察適用情形又非常寬泛且執(zhí)行不力。與此同時,我國現(xiàn)行勞動立法對勞動行政指導、勞動行政服務、勞動行政激勵手段基本虛置不用。因此,欲構建新時代和諧勞動關系,我國勞動行政法律制度亟待完善、創(chuàng)新。
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