摘要：集體合同是一種自治機(jī)制和市場(chǎng)機(jī)制,這種自治基礎(chǔ)上的市場(chǎng)機(jī)制本身導(dǎo)致其與傳統(tǒng)私法的合同制度難以分離。從法教義學(xué)角度看,集體合同以私法合同的形式成立和消滅,對(duì)工會(huì)和用人單位或用人單位聯(lián)合會(huì)具有債權(quán)效力,這些都是私法現(xiàn)象;傳統(tǒng)私法曾試圖通過(guò)理論和有利于第三人的合同理論解釋集體合同對(duì)勞動(dòng)者和用人單位的效力,但都不能自圓其說(shuō)。為此,大陸法系國(guó)家承認(rèn)了集體合同對(duì)勞動(dòng)者和用人單位的規(guī)范效力,并提出社團(tuán)理論、國(guó)家授權(quán)理論、自治理論,分別從社會(huì)法、公法、私法的角度解釋上述規(guī)范效力。從中國(guó)集體合同制度發(fā)展的歷史、社會(huì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和制度設(shè)計(jì)來(lái)看,私法的解釋方案依然最優(yōu):集體合同以合同的方式成立,通過(guò)職工(代表)大會(huì)的決議行為獲得對(duì)全體勞動(dòng)者的約束力,即規(guī)范效力。因此,集體合同是一種私法上的制度。