中國勞動保障雜志 部級期刊
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0.47 影響因子
經(jīng)濟 快捷分類
4303 發(fā)文量
1953 總被引次數(shù)
13 H指數(shù)
0.0049 立即指數(shù)
1 期刊他引率
中華人民共和國人力資源和...
2010
中國勞動保障報社
1674-9111
北京市東城區(qū)和平里中街7號
11-5941/D
中文
李艷秋
80-380
中國勞動保障雜志簡介
《中國勞動保障》雜志（CN:11-5941/D）內(nèi)容豐富、思想健康，2010年創(chuàng)刊，目前以月刊形式發(fā)行，刊物對外積極擴大宣傳，致力于提高雜志質(zhì)量與影響。
《中國勞動保障》現(xiàn)已更名為《中國人力資源社會保障》。
中國勞動保障發(fā)文方向
視界、特別關(guān)注、本刊策劃、勞動就業(yè)、社會保障、權(quán)益維護、你說我說、國際經(jīng)緯、政策法規(guī)
中國勞動保障雜志特色
①題名一般使用能充分反映論文主題內(nèi)容的短語，不用標(biāo)點符號。一般不設(shè)副題名，確有必要時，用冒號將副題名與主題名分開。
②文中的圖、表應(yīng)有自明性。圖像要清晰，層次要分明。
③注釋主要指釋義性注釋，是對正文中某一特定內(nèi)容的進一步解釋或補充說明。
④引用正式出版物，出版時間應(yīng)精確到月；根據(jù)被引資料性質(zhì)，可在作者姓名后加“主編”、“編譯”、“編著”、“編選”等字樣。
⑤按照學(xué)術(shù)期刊編排規(guī)范的要求，稿件應(yīng)提供中英文的論文題目、作者單位、摘要、關(guān)鍵詞，以及作者簡介、注釋、參考文獻。
雜志收錄與榮譽
中國勞動保障雜志數(shù)據(jù)統(tǒng)計注：由于版面限制，此處僅列出部分數(shù)據(jù)信息，了解詳情請聯(lián)系客服 了解詳情 >>
年度期刊評價報告 (本刊綜合數(shù)據(jù)對比及走勢)
名詞解釋：
影響因子：指該期刊近兩年文獻的平均被引用率，即該期刊前兩年論文在評價當(dāng)年每篇論文被引用的平均次數(shù)
被引半衰期：衡量期刊老化速度快慢的一種指標(biāo)，指某一期刊論文在某年被引用的全部次數(shù)中，較新的一半被引論文刊載的時間跨度
期刊他引率：他引率是指，此期刊被引用次數(shù)中，被其他刊引用次數(shù)所占的比例
引用半衰期：指某種期刊在某年中所引用的全部參考文獻中較新的一半是在最近多少年時段內(nèi)刊載的
平均引文率：在給定的時間內(nèi)，期刊篇均參考文獻量，用以測度期刊的平均引文水平，考察期刊吸收信息的能力以及科學(xué)交流程度的高低
雜志被引半衰期、引用半衰期
雜志影響因子、被引次數(shù)
雜志發(fā)文量、期刊他引率
雜志平均引文率
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