摘要：海外一流大學都擁有一支龐大的專職科研隊伍,一些著名的研究型大學,專職科研隊伍超過教師總數(shù)的50%。我國高校中的科研主力主要由教學科研型教師承擔,而科研活動主要以項目為載體落戶于高校內(nèi)各級各類專門科研機構(gòu),教師同時肩負教學、科研的重任,從時間到精力都較為分散,難以保證其科研質(zhì)量。一流的科研工作需要一支成規(guī)模、高水平的科研隊伍來支撐,專職科研隊伍建設(shè)就是解決這一矛盾的有效途徑之一。我校為適應現(xiàn)代研究型大學發(fā)展的需要,以國際一流高校為參照目標,結(jié)合自身的國情與校情,以人事綜合改革為契機,創(chuàng)新用人形式和分配機制,進行了專職科研隊伍建設(shè)的嘗試和探索。