摘要：隨著中國經濟在全世界扮演舉足輕重的角色、中國企業在全球各地快速成長,中國學者如何通過學術創業引領管理領域的未來發展,已經成為一個重要課題。本文主要以動態競爭理論為范例,說明學術創業者如何奠基于知行合一的哲學,一方面運用差異化、資源調動與合法性建構三大宏觀要素來形塑“知”的思維基礎,另一方面結合精一、邊緣人思維、過程導向及興趣與個性四個微觀因素來激發“行”的動力,借此將某個議題從一個簡單的現象研究變成一套系統性的理論體系,并在特定領域中立足生根。文中也指出,文化雙融是中國暨全球華人管理學者從事學術創業的基石。本文與一般的論文不同,它既提到了硬道理,也指出了軟實力,更彰顯了一個研究者對單一學術課題的洞見、執著與赤誠。借此,本文期望當代中國管理學者更明白學術創業的“道”與“術”,對華夏智慧與現代管理的接軌更有信心,重新“回歸”中華文化的本質來“跨越”既有領域的框架,開創出更多立基于傳統中國哲學與當今企業實踐的理論與學說。