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石油化工管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)雜志 部級(jí)期刊

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0.52 影響因子

政法 快捷分類

1119 發(fā)文量

1048 總被引次數(shù)

11 H指數(shù)

0.9825 期刊他引率

2.8161 平均引文率

中國(guó)石油化工集團(tuán)有限公司

1992

石油化工管理干部學(xué)院

經(jīng)濟(jì)與管理綜合

1008-4282

雙月刊

100012

11-3980/D

中文

徐旭日

預(yù)計(jì)1個(gè)月內(nèi)

200

¥160.00

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石油化工管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)雜志簡(jiǎn)介

《石油化工管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)》(CN:11-3980/D)內(nèi)容豐富、思想健康,自1992年創(chuàng)刊起,以雙月刊形式發(fā)行,刊物對(duì)外積極擴(kuò)大宣傳,致力于提高雜志質(zhì)量與影響。

《石油化工管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)》報(bào)道范圍:主要報(bào)道對(duì)建立現(xiàn)代企業(yè)制度、國(guó)有企業(yè)深化改革、企業(yè)國(guó)際化進(jìn)程中的熱點(diǎn)問(wèn)題的探討等。

石油化工管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)發(fā)文方向

企業(yè)培訓(xùn)研究、企業(yè)文化建設(shè)、案例研究、企業(yè)管理者、人力資源管理財(cái)經(jīng)理論研究、現(xiàn)代企業(yè)管理、法律顧問(wèn)

石油化工管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)雜志特色

1.《石油化工管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)》根據(jù)需要,編輯部對(duì)來(lái)稿有權(quán)做技術(shù)性和文字修改,將不另行知會(huì)作者;如需保留修改權(quán),務(wù)請(qǐng)函復(fù)說(shuō)明。

2.《石油化工管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)》譯文請(qǐng)注明原著并附原文;引文、參考文獻(xiàn)請(qǐng)注明出處,核查準(zhǔn)確;參考文獻(xiàn)請(qǐng)按正文引用文獻(xiàn)序號(hào)依次排列。

3《石油化工管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)》來(lái)稿請(qǐng)?zhí)峁┱撐牡闹杏⑽恼?00字以內(nèi))、中英文關(guān)鍵詞(3~8個(gè)),作者姓名的漢語(yǔ)拼音及所在單位的中、英文名稱;同時(shí)請(qǐng)附作者簡(jiǎn)介(姓名、性別、出生年份、出生地、畢業(yè)院校及專業(yè)、職稱職務(wù)、通訊地址及郵編、聯(lián)系電話)。2名以上(含2名)作者請(qǐng)指定通訊聯(lián)系人。

4.本刊一律不退稿,請(qǐng)作者自留底稿;若稿件發(fā)送3個(gè)月內(nèi)未接到被采用通知,作者可另行處理。來(lái)稿文責(zé)自負(fù)。本刊有權(quán)刪改非實(shí)質(zhì)性內(nèi)容,如作者不同意刪改稿件原文,請(qǐng)注明。

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年度期刊評(píng)價(jià)報(bào)告 (本刊綜合數(shù)據(jù)對(duì)比及走勢(shì))
名詞解釋:

影響因子:指該期刊近兩年文獻(xiàn)的平均被引用率,即該期刊前兩年論文在評(píng)價(jià)當(dāng)年每篇論文被引用的平均次數(shù)

被引半衰期:衡量期刊老化速度快慢的一種指標(biāo),指某一期刊論文在某年被引用的全部次數(shù)中,較新的一半被引論文刊載的時(shí)間跨度

期刊他引率:他引率是指,此期刊被引用次數(shù)中,被其他刊引用次數(shù)所占的比例

引用半衰期:指某種期刊在某年中所引用的全部參考文獻(xiàn)中較新的一半是在最近多少年時(shí)段內(nèi)刊載的

平均引文率:在給定的時(shí)間內(nèi),期刊篇均參考文獻(xiàn)量,用以測(cè)度期刊的平均引文水平,考察期刊吸收信息的能力以及科學(xué)交流程度的高低

雜志被引半衰期、引用半衰期

雜志影響因子、被引次數(shù)

雜志發(fā)文量、期刊他引率

雜志平均引文率

石油化工管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)雜志文章分期部分匯總

  • 中國(guó)石化人力資源價(jià)值增值考核評(píng)價(jià)體系研究

    姚旭
  • “實(shí)戰(zhàn)式”現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)在專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中的實(shí)踐和思考

    胡翔; 易軼虎
  • 煉化裝置操作人員技能素質(zhì)提升培訓(xùn)探討

    斯國(guó)紅
  • 國(guó)際化人才培訓(xùn)新講授式課程開(kāi)發(fā)模式研究

    林雪
  • 深化廠務(wù)公開(kāi)工作建設(shè)職企共贏的和諧家園

    張銳; 耿娜

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  • 主管單位:中國(guó)石油化工集團(tuán)有限公司
  • 主辦單位:石油化工管理干部學(xué)院
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  • 期刊類別:政法

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