摘要：采用問卷調查法,對當前甘孜藏區警察職業倦怠的總體現狀進行研究,旨在考察影響藏區警察職業倦怠的深層次因素。研究結果發現,不同警種間職業倦怠的傾向程度有所不同。其中,在情感耗竭方面應特別關注警齡較長的"老警察"和工作成績被認可度不高的綜合管理類警察;工作疏離方面應特別關注工作壓力較大的治安類警察;在工作效能方面應特別關注對執法環境變化適應力較弱的"老警察"和工作與家庭矛盾突出的已婚警察。建議要積極探索并建立依法履職免責制度;要加強組織干預及時緩解疏導職業倦怠壓力;要落實強制休假制度,并科學、靈活安排休假,采取有針對性的措施緩解職業倦怠現象。