Sa工業心理學雜志(Sa Journal Of Industrial Psychology)是一本由AOSIS出版的一本PSYCHOLOGY, APPLIED學術刊物，主要報道PSYCHOLOGY, APPLIED相關領域研究成果與實踐。本刊已入選來源期刊，2021-2022年最新版WOS分區等級：Q3，2023年發布的影響因子為1.5，CiteScore指數3，SJR指數0.364。本刊為開放獲取期刊。
《Sa工業心理學雜志》的主要目標是推動工業和組織心理學的研究和應用，以及促進相關領域的學術交流和合作。期刊涵蓋了廣泛的主題，包括人力資源管理、員工招聘與選拔、員工培訓與發展、員工激勵與績效評估、組織行為與文化、領導力研究、職業規劃與職業發展等。在內容方面，注重理論研究與實踐應用的結合。期刊發表的論文既有深入的理論探討，也有針對實際問題的實證研究，這些研究成果不僅為學術界提供了豐富的研究素材，也為企業管理者和人力資源專業人士提供了實用的管理建議和解決方案。隨著全球化和科技的發展，工業心理學領域的研究和應用也在不斷拓展，雜志緊跟時代步伐，關注新興領域的研究，為工業心理學的發展注入了新的活力，也為企業和組織提供了新的思路和方法。
| 按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | ESCI | Q3 | 74 / 113 |
35%
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| 按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | ESCI | Q3 | 82 / 114 |
28.51%
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湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》（Journal Citation Reports，簡稱JCR）。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數加以統計。JCR將收錄期刊分為176個不同學科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當年IF，最終每個分區的期刊數量是均分的。
| 學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 大類：Psychology 小類：Social Psychology | Q3 | 156 / 310 |
49%
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| 大類：Psychology 小類：Applied Psychology | Q3 | 126 / 249 |
49%
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CiteScore：該指標由Elsevier于2016年提出，指期刊發表的單篇文章平均被引用次數。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發表的文章在2022年獲得的被引次數，除以該期刊2019年、2020年和2021發表并收錄于Scopus中的文章數量總和。
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