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新時期企業人力資源培訓創新模式研究
仲潔 江蘇商貿職業學院人事處; 江蘇南通226011
- 新時期
- 企業人力資源
- 培訓創新模式
摘要：隨著社會經濟的不斷發展,企業之間的競爭也日益激烈,企業之間的競爭,從本質上來講就是人才的競爭,因此加強對人力資源的培訓是企業發展的重要途徑。企業應該加大對人力資源培訓的重視力度,創新人力資源培訓理念和培訓方式,優化資源配置,提高企業員工的職業素質和職業技能,從而促進企業不斷發展壯大。
- 新時期
- 企業人力資源
- 培訓創新模式
摘要：隨著社會經濟的不斷發展,企業之間的競爭也日益激烈,企業之間的競爭,從本質上來講就是人才的競爭,因此加強對人力資源的培訓是企業發展的重要途徑。企業應該加大對人力資源培訓的重視力度,創新人力資源培訓理念和培訓方式,優化資源配置,提高企業員工的職業素質和職業技能,從而促進企業不斷發展壯大。
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