摘要：隨著時(shí)代的不斷發(fā)展,我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出高速穩(wěn)定的發(fā)展趨勢(shì),人們的生活水平也在不斷提高,當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)國(guó)際化和信息化技術(shù)的出現(xiàn),給各國(guó)企業(yè)的發(fā)展都創(chuàng)造了機(jī)遇,但是在創(chuàng)造機(jī)遇的同時(shí)也;帶來(lái)了一些挑戰(zhàn)和阻礙。當(dāng)前企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中,面臨市場(chǎng)、品牌、人才結(jié)構(gòu)以及人才素質(zhì)等方面的問(wèn)題,企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中是否能夠進(jìn)行科學(xué)有效的管理,也成為影響企業(yè)快速發(fā)展的重要影響因素。在互聯(lián)網(wǎng)背景下充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù),能夠不斷完善企業(yè)的管理體系,促進(jìn)企業(yè)得到更好的發(fā)展。一個(gè)企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中財(cái)務(wù)管理是十分重要的組成部分,如果在對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理的過(guò)程中,沒(méi)有制定科學(xué)有效的管理方案,則會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)的高效發(fā)展,當(dāng)前如何更好的對(duì)公司財(cái)務(wù)管理進(jìn)行信息化建設(shè)成為相關(guān)企業(yè)應(yīng)該重點(diǎn)研究的問(wèn)題。