摘要：[目的]調查護士工作場所暴力(WPV)應對資源現況及影響因素。[方法]便利抽取蘇州市在職臨床護士2 566人,采用WPV應對資源量表進行調查,并用多元線性回歸分析護士WPV應對資源的影響因素。[結果]WPV應對資源總分為61.00(51.00,77.00)分,護士個體認知、能力、應對能力得分為20.00(16.00,25.00)分、15.00(11.00,19.00)分、21.00(16.00,27.00)分,組織支持程度得分為6.00(5.00,8.00)分。多元線性回歸分析結果顯示,調查對象所在單位、科室及護士、醫院對WPV的態度等是護士WPV應對資源的影響因素。[結論]護士WPV應對資源呈中等偏低水平,管理層應根據WPV應對資源影響因素,采取積極、有效的預防措施,提高護士WPV應對能力,降低WPV的負面影響及發生率。