摘要：鄉鎮干部是我國基層組織和干部隊伍建設的重心之一,是實施鄉村振興戰略、推動鄉村治理現代化的重要依靠力量。近年來,我國的鄉鎮干部隊伍建設在取得重大成效的同時,也面臨著意識上不敢擔當、行為上不愿作為、心理壓力較大和干部隊伍不穩定等問題,影響到基層政權的穩固。鄉鎮干部對自身崗位認知發生了變化、工作負擔和考核壓力不斷增大、工作失去自主性和村民的不認可誘發工作熱情下降以及鄉鎮工作的復雜性增加了工作的挫敗感是造成上述困境的主要原因。強化責任意識與增強物質激勵同步、優化鄉鎮政府機構設置與職能配置、合并和減少上級考核任務、培育穩定的鄉鎮干部后備力量是化解當前我國鄉鎮干部隊伍建設存在問題的主要進路。