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安徽基層公務員考核創新研究

倪東輝; 程淑琴 中共安徽省委黨校(安徽行政學院)信息技術中心; 安徽合肥230022; 安徽經濟管理學院國際貿易系; 安徽合肥230031
  • 大數據
  • 基層公務員
  • 績效評價
  • 激勵措施

摘要:近日,中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》。《意見》指出,建立激勵機制和容錯糾錯機制,進一步激勵廣大干部新時代有新擔當新作為。《意見》強調要完善干部考核評價機制,改進考核方式方法,充分發揮考核對干部的激勵鞭策作用。安徽在基層公務員考核工作中做過很多嘗試,但在傳統技術手段上對績效考核進行完善的技術空間已經很小,只有通過信息技術進行"智慧考核"才能提高考核效率降低考核成本,提升績效考核工作精準度,實現績效考核質的優化和轉變。

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安徽行政學院學報

  • 預計1個月內 預計審稿周期
  • 0.4 影響因子
  • 政治 快捷分類
  • 雙月刊 出版周期

主管單位:安徽行政學院;主辦單位:安徽行政學院

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